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The hidden winners of renewable energy promotion
Antoni, Manfred, Markus Janser & Florian Lehmer (2014): The hidden winners of renewable energy promotion. Insights into sector-specific wage differentials. (IAB-Discussion Paper 12/2014), Nürnberg, 49 S.
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Wage assimilation of foreigners
Lehmer, Florian & Johannes Ludsteck (2015): Wage assimilation of foreigners. Which factors close the gap? Evidence from Germany. In: Review of Income and Wealth, Jg. 61, H. 4, S. 677-701. DOI:10.1111/roiw.12124
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Berufliche Segregation auf dem Arbeitsmarkt: Männer- und Frauendomänen kaum verändert
Hausmann, Ann-Christin & Corinna Kleinert (2014): Berufliche Segregation auf dem Arbeitsmarkt: Männer- und Frauendomänen kaum verändert. (IAB-Kurzbericht 09/2014), Nürnberg, 8 S.
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Increasing fieldwork efficiency through pre-specified appointments
Kreuter, Frauke, Andrew Mercer & Wendy Hicks (2014): Increasing fieldwork efficiency through pre-specified appointments. In: Journal of survey statistics and methodology, Jg. 2, H. 2, S. 210-223. DOI:10.1093/jssam/smu005
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Routinen der Gründungsförderung in der Grundsicherung
Bernhard, Stefan & Hans J. Pongratz (2014): Routinen der Gründungsförderung in der Grundsicherung. In: WSI-Mitteilungen, Jg. 67, H. 3, S. 218-226. DOI:10.5771/0342-300X-2014-3-218
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Analyse der Übergänge aus Arbeitsuche in Beschäftigung in der Arbeitsmarktregion Lübeck
Harder, Veronika, Cornelius Peters, Julia Wiegand, Hayo Herrmann, Hendrik Lüth, Ben Bauer, Daniel Ollech & Annekatrin Niebuhr (2014): Analyse der Übergänge aus Arbeitsuche in Beschäftigung in der Arbeitsmarktregion Lübeck. Befunde für die Teilregion Kreis Ostholstein. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Nord 02/2014), Nürnberg, 119 S.
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Analyse der Übergänge aus Arbeitsuche in Beschäftigung in der Region Schleswig-Holstein Süd-West
Harder, Veronika, Cornelius Peters, Julia Wiegand, Hayo Herrmann, Hendrik Lüth, Ben Bauer, Daniel Ollech & Annekatrin Niebuhr (2014): Analyse der Übergänge aus Arbeitsuche in Beschäftigung in der Region Schleswig-Holstein Süd-West. Befunde für die Teilregion Kreis Dithmarschen. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Nord 03/2014), Nürnberg, 118 S.
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Analyse der Übergänge aus Arbeitsuche in Beschäftigung in der Arbeitsmarktregion Lübeck
Harder, Veronika, Cornelius Peters, Julia Wiegand, Hayo Herrmann, Hendrik Lüth, Ben Bauer, Daniel Ollech & Annekatrin Niebuhr (2014): Analyse der Übergänge aus Arbeitsuche in Beschäftigung in der Arbeitsmarktregion Lübeck. Befunde für die Teilregion Stadt Lübeck. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Nord 01/2014), Nürnberg, 115 S.
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Regional unemployment structure and new firm formation
Audretsch, David B., Dirk Dohse & Annekatrin Niebuhr (2014): Regional unemployment structure and new firm formation. (Kieler Arbeitspapier 1924), Kiel, 32 S.
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Analyse der Übergänge aus Arbeitsuche in Beschäftigung in der Region Schleswig-Holstein Süd-West
Harder, Veronika, Cornelius Peters, Julia Wiegand, Hayo Herrmann, Hendrik Lüth, Ben Bauer, Daniel Ollech & Annekatrin Niebuhr (2014): Analyse der Übergänge aus Arbeitsuche in Beschäftigung in der Region Schleswig-Holstein Süd-West. Befunde für die Teilregion Kreis Steinburg. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Nord 04/2014), Nürnberg, 117 S.
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Liebst Du für mich oder für dich? Ehe und Familie aus dem Blickwinkel einer türkischen Migrantin
Gellermann, Jan F. C. (2014): Liebst Du für mich oder für dich? Ehe und Familie aus dem Blickwinkel einer türkischen Migrantin. In: S. Hering (Hrsg.) (2014 ): Werkstattberichte aus dem interdisziplinären Doktorandinnenkollegium 2010/2012 zu den Themen 'Biographie' und 'Familie/Elternschaft', S. 144-169.
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Globalization and local profiles of economic growth and industrial change
Dauth, Wolfgang & Jens Suedekum (2014): Globalization and local profiles of economic growth and industrial change. (IZA discussion paper 8161), Bonn, 34 S.
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Im Dreieck der Arbeitsvermittlung
Sowa, Frank & Stefan Theuer (2014): Im Dreieck der Arbeitsvermittlung. Agenturen für Arbeit zwischen Arbeitgeber-, Arbeitnehmer- oder Prozessorientierung. In: Der moderne Staat, Jg. 7, H. 1, S. 215-235.
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Effects of cultural diversity on individual establishments
Brunow, Stephan & Uwe Blien (2014): Effects of cultural diversity on individual establishments. In: International Journal of Manpower, Jg. 35, H. 1/2, S. 166-186. DOI:10.1108/IJM-08-2013-0199
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The effect of temporary help jobs on employment volatility
Jahn, Elke & Enzo Weber (2014): The effect of temporary help jobs on employment volatility. (LASER discussion papers 72), Erlangen, 19 S.
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Work-related migration and unemployment
Fendel, Tanja (2014): Work-related migration and unemployment. In: Journal for labour market research, Jg. 47, H. 3, S. 233-243. DOI:10.1007/s12651-014-0160-7
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The impact of education on personality
Dahmann, Sarah & Silke Anger (2014): The impact of education on personality. Evidence from a German high school reform. (IZA discussion paper 8139), Bonn, 51 S.
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Globalization and local profiles of economic growth and industrial change
Dauth, Wolfgang & Jens Suedekum (2014): Globalization and local profiles of economic growth and industrial change. (DICE discussion paper 142), Düsseldorf, 34 S.
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Qualifikationsstruktur und Qualifikationsbedarfe im Umweltschutz
Bauer, Stefanie, Robert Helmrich, Markus Janser, Marion Krampe, Ingrid Leppelmeier, Anna Christin Lewalder, Andrea Liesen, Franziska Mohaupt, Christof Röttger, Manuel Schandock, Ines Thobe, Marc Ingo Wolter & Gerd Zika (2014): Qualifikationsstruktur und Qualifikationsbedarfe im Umweltschutz. Zwischenbericht 2. Osnabrück, 189 S., Anhang.
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Mythen der Arbeit: Durch den Mindestlohn muss keiner mehr aufstocken - stimmt's?
Möller, Joachim (2014): Mythen der Arbeit: Durch den Mindestlohn muss keiner mehr aufstocken - stimmt's? In: Spiegel Online H. 29.04.2014, o. Sz.