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Längerfristige Entwicklung des Erwerbspersonenpotenzials: Einschätzung im Hinblick auf die aktuelle Zuwanderungsentwicklung
Fuchs, Johann & Enzo Weber (2014): Längerfristige Entwicklung des Erwerbspersonenpotenzials: Einschätzung im Hinblick auf die aktuelle Zuwanderungsentwicklung. Nürnberg, 2 S.
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Wage bargaining or wage posting?
Brenzel, Hanna, Hermann Gartner & Claus Schnabel (2014): Wage bargaining or wage posting? Evidence from the employers' side. In: Labour economics, Jg. 29, H. August, S. 41-48. DOI:10.1016/j.labeco.2014.05.004
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Non-stationary interest rate differentials and the role of monetary policy
Matros, Philipp & Enzo Weber (2014): Non-stationary interest rate differentials and the role of monetary policy. In: International Economic Journal, Jg. 28, H. 3, S. 497-512. DOI:10.1080/10168737.2014.912248
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Potenzialnutzung in Ostdeutschland
Fuchs, Michaela, Mirko Wesling & Antje Weyh (2014): Potenzialnutzung in Ostdeutschland. Eine Analyse von Angebot und Nachfrage auf dem Arbeitsmarkt. (IAB-Forschungsbericht 06/2014), Nürnberg, 71 S.
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Soziales Kapital und Distinktion in der Wohnungswahl deutscher Expatriates in Singapur
Meier, Lars (2013): Soziales Kapital und Distinktion in der Wohnungswahl deutscher Expatriates in Singapur. In: Internationales Asien-Forum, Jg. 44, H. 3-4, S. 325-344.
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Do in-plant alliances foster employment?
Bellmann, Lutz (2014): Do in-plant alliances foster employment? An instrument for responding to an imminent economic crisis or for increasing firm competitiveness. (IZA world of labor 79), Bonn, 10 S. DOI:10.15185/izawol.79
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Kollektive Lohnverhandlungen und der Gender Wage Gap
Gärtner, Debora, Veronika Grimm, Julia Lang & Gesine Stephan (2014): Kollektive Lohnverhandlungen und der Gender Wage Gap. Befunde aus einer qualitativen Studie. (IAB-Discussion Paper 14/2014), Nürnberg, 32 S.
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Belastungen am Arbeitsplatz: Welche Arbeitsbedingungen gehen mit Problemen bei der Stellenbesetzung einher?
Kubis, Alexander & Anne Müller (2014): Belastungen am Arbeitsplatz: Welche Arbeitsbedingungen gehen mit Problemen bei der Stellenbesetzung einher? (IAB-Kurzbericht 10/2014), Nürnberg, 6 S.
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Patterns of resilience during socioeconomic crises among households in Europe (RESCuE)
Promberger, Markus, Ursula Huws, Hulya Dagdeviren, Lars Meier, Frank Sowa, Marie Boost, Athena Athanasiou, Attila Aytekin, Maria Arnal, Luìs Capucha, Carlos de Castro, Krystyna Faliszek, Jane Gray, Krzysztof Lecki, Witold Mandrysz, Georgia Petraki, Juan Carlos Revilla, Tarik Sengül, Barbara Slania, Monica Tennberg, Terhi Vuojala-Magga & Kazimiera Wódz (2014): Patterns of resilience during socioeconomic crises among households in Europe (RESCuE). Concept, objectives and work packages of an EU FP 7 project. (IAB-Forschungsbericht 05/2014), Nürnberg, 52 S.
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Beschäftigungstrends im Freistaat Bayern 2013
Kistler, Ernst & Markus Holler (2014): Beschäftigungstrends im Freistaat Bayern 2013. Teil I: Repräsentative Analysen auf Basis des IAB-Betriebspanels 2013. (Beschäftigungstrends im Freistaat Bayern 2013,1), Stadtbergen, 68 S.
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Looking back in anger? Retirement and unemployment scarring
Hetschko, Clemens, Andreas Knabe & Ronnie Schöb (2014): Looking back in anger? Retirement and unemployment scarring. (CESifo working paper 4784), München, 23 S.
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Wir müssen länger arbeiten wollen
Weber, Enzo (2014): Wir müssen länger arbeiten wollen. Über die Rente mit 63 oder 67 zu streiten nützt wenig, wenn die Bedingungen nicht stimmen. In: Die Zeit H. 15.05.2014, S. 33.
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Vorbereitende Forschung für die zweite Evaluationsrunde Mindestlöhne
Vom Berge, Philipp, Hans Verbeek, Matthias Umkehrer, Michael Fertig & Stefan Bender (2014): Vorbereitende Forschung für die zweite Evaluationsrunde Mindestlöhne. Erschließung neuer Datenquellen. (FDZ-Methodenreport 03/2014 (de)), Nürnberg, 131 S.
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Vorzeitig gelöste Ausbildungsverträge in der dualen Ausbildung in Thüringen im Jahr 2012
Dietrich, Ingrid & Birgit Fritzsche (2014): Vorzeitig gelöste Ausbildungsverträge in der dualen Ausbildung in Thüringen im Jahr 2012. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Sachsen-Anhalt-Thüringen 02/2014), Nürnberg, 37 S.
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Modes of governance
Treib, Oliver, Holger Bähr & Gerda Falkner (2014): Modes of governance. Towards a conceptual clarification. In: Journal of European Public Policy, Jg. 14, H. 1, S. 1-20. DOI:10.1080/135017606061071406
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Sample of integrated labour market biographies
Vom Berge, Philipp, Anja Burghardt & Simon Trenkle (2013): Sample of integrated labour market biographies. Regional file 1975-2010 (SIAB-R 7510). (FDZ-Datenreport 09/2013 (en)), Nürnberg, 73 S.
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Economic failure and the role of plant age and size
Müller, Steffen & Jens Stegmaier (2014): Economic failure and the role of plant age and size. First evidence from German administrative data. (IAB-Discussion Paper 13/2014), Nürnberg, 27 S.
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Grad der standardisierten Zertifizierung des Berufs
Vicari, Basha (2014): Grad der standardisierten Zertifizierung des Berufs. Ein Indikator zur Messung institutioneller Eigenschaften von Berufen (KldB 2010, KldB 1988). (FDZ-Methodenreport 04/2014 (de)), Nürnberg, 21 S.
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Decomposing Beveridge curve dynamics by correlated unobserved components
Klinger, Sabine & Enzo Weber (2014): Decomposing Beveridge curve dynamics by correlated unobserved components. (Regensburger Diskussionsbeiträge zur Wirtschaftswissenschaft 480), Regensburg, 38 S.
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The significance of entry and exit for regional productivity growth
Brixy, Udo (2014): The significance of entry and exit for regional productivity growth. In: Regional Studies. Journal of the Regional Studies Association, Jg. 48, H. 6, S. 1051-1070. DOI:10.1080/00343404.2014.895804