Treffer 17.182
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        Profit sharing and trainingKraft, Kornelius & Julia Lang (2013): Profit sharing and training. In: Oxford Bulletin of Economics and Statistics, Jg. 75, H. 6, S. 940-961. DOI:10.1111/j.1468-0084.2012.00714.x 
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        Unemployment and willingness to accept job offersAbraham, Martin, Katrin Auspurg, Sebastian Bähr, Corinna Frodermann, Stefanie Gundert & Thomas Hinz (2013): Unemployment and willingness to accept job offers. Results of a factorial survey experiment. In: Journal for labour market research, Jg. 46, H. 4, S. 283-305. DOI:10.1007/s12651-013-0142-1 
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        The impact of low-skilled immigration on female labour supplyForlani, Emanuele, Elisabetta Lodigiani & Concetta Mendolicchio (2013): The impact of low-skilled immigration on female labour supply. (IAB-Discussion Paper 20/2013), Nürnberg, 43 S. 
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        Regionale Wirtschaftsförderung ab 2014: Neue Rangfolge der förderbedürftigen Regionen in DeutschlandSchwengler, Barbara (2013): Regionale Wirtschaftsförderung ab 2014: Neue Rangfolge der förderbedürftigen Regionen in Deutschland. (IAB-Kurzbericht 22/2013), Nürnberg, 7 S. 
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        Arbeitsmarkt- und Einkommensindikatoren für die Neuabgrenzung des GRW-Regionalfördergebietes ab 2014Schwengler, Barbara & Emanuel Bennewitz (2013): Arbeitsmarkt- und Einkommensindikatoren für die Neuabgrenzung des GRW-Regionalfördergebietes ab 2014. Gutachten im Rahmen der Gemeinschaftsaufgabe "Verbesserung der regionalen Wirtschaftsstruktur" (GRW). Studie im Auftrag des Bundesministeriums für Wirtschaft und Technologie. (IAB-Forschungsbericht 13/2013), Nürnberg, 211 S. 
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        Determinanten des Wiedereinstiegs von Müttern in den Arbeitsmarkt in Vollzeit oder TeilzeitFrodermann, Corinna, Dana Müller & Martin Abraham (2013): Determinanten des Wiedereinstiegs von Müttern in den Arbeitsmarkt in Vollzeit oder Teilzeit. In: Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie, Jg. 65, H. 4, S. 645-668. DOI:10.1007/s11577-013-0236-3 
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        Die Implementationsanalyse zum Modellprojekt "Stadtteilmütter in Nordrhein-Westfalen"Bauer, Frank (2013): Die Implementationsanalyse zum Modellprojekt "Stadtteilmütter in Nordrhein-Westfalen". (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Nordrhein-Westfalen 02/2013), Nürnberg, 86 S. 
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        Recruiting abroad: the role of foreign affinity and labour market scarcityBossler, Mario (2013): Recruiting abroad: the role of foreign affinity and labour market scarcity. (IAB-Discussion Paper 19/2013), Nürnberg, 26 S. 
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        Die Entdeckung von neuen Lebensformen in der world politySowa, Frank (2013): Die Entdeckung von neuen Lebensformen in der world polity. Über ein Feldforschungsprojekt bei den grönländischen Inuit. In: U. Franke & U. Roos (Hrsg.) (2013): Rekonstruktive Methoden der Weltpolitikforschung : Anwendungsbeispiele und Entwicklungstendenzen, S. 143-179. 
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        Unemployment assistance in selected OECD countriesKonle-Seidl, Regina (2013): Unemployment assistance in selected OECD countries. The German basic income system for jobseekers. In: Ministry of Employment and Labour, Seoul & B.- H. Lee (Hrsg.) (2013): Policy tasks for introducing activation-based unemployment assistance in Korea, S. 1-25. 
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        Important considerations when analyzing health survey data collected using a complex sample designSakshaug, Joseph & Brady T. West (2014): Important considerations when analyzing health survey data collected using a complex sample design. In: American Journal of Public Health, Jg. 104, H. 1, S. 15-16. DOI:10.2105/AJPH.2013.301515 
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        Looking beyond the bridge: How temporary agency employment affects labor market outcomesJahn, Elke J. & Michael Rosholm (2014): Looking beyond the bridge: How temporary agency employment affects labor market outcomes. In: European Economic Review, Jg. 65, H. January, S. 108-125. DOI:10.1016/j.euroecorev.2013.11.001 
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        Establishments and regions cultural diversity as a source of innovationBrunow, Stephan & Bastian Stockinger (2013): Establishments and regions cultural diversity as a source of innovation. Evidence from Germany. (Norface migration discussion paper 2013-22), London, 33 S. 
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        The impact of low-skilled immigration on female labour supplyForlani, Emanuele, Elisabetta Lodigiani & Concetta Mendolicchio (2013): The impact of low-skilled immigration on female labour supply. (DEM working paper series / Università di Pavia 58), 44 S. 
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        The shift-share regressionBlien, Uwe, Lutz Eigenhüller, Markus Promberger & Norbert Schanne (2014): The shift-share regression. An application to regional employment development in Bavaria. In: K. Kourtit, P. Nijkamp & R. Stimson (Hrsg.) (2014): Applied regional growth and innovation models, S. 109-137. DOI:10.1007/978-3-642-37819-5_6 
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        Struktur der Beschäftigung und Entgeltentwicklung in den Gesundheits- und Pflegeeinrichtungen - 2004 bis 2008Bellmann, Lutz, Philipp Grunau, Friederike Maier & Günter Thiele (2013): Struktur der Beschäftigung und Entgeltentwicklung in den Gesundheits- und Pflegeeinrichtungen - 2004 bis 2008. In: Sozialer Fortschritt, Jg. 62, H. 3, S. 77-87. DOI:10.3790/sfo.62.3.77 
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        Beschäftigte an der Schwelle zum höheren Erwerbsalter: Schichtarbeit und GesundheitLeser, Carina, Anita Tisch & Silke Tophoven (2013): Beschäftigte an der Schwelle zum höheren Erwerbsalter: Schichtarbeit und Gesundheit. (IAB-Kurzbericht 21/2013), Nürnberg, 8 S. 
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        What types of firms tend to be more innovativeBrunow, Stephan & Valentina Nafts (2013): What types of firms tend to be more innovative. A study on Germany. (Norface migration discussion paper 2013-21), London, 25 S. 
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        Attraktivität der Standorte Hessen und Rheinland-Pfalz für (junge) FachkräfteBurkert, Carola, Alfred Garloff, Stefan Hell, Anne Otto & Peter Schaade (2013): Attraktivität der Standorte Hessen und Rheinland-Pfalz für (junge) Fachkräfte. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Rheinland-Pfalz-Saarland 03/2013), Nürnberg, 53 S. 
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        Attraktivität der Standorte Hessen und Rheinland-Pfalz für (junge) FachkräfteBurkert, Carola, Alfred Garloff, Stefan Hell, Anne Otto & Peter Schaade (2013): Attraktivität der Standorte Hessen und Rheinland-Pfalz für (junge) Fachkräfte. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Hessen 02/2013), Nürnberg, 53 S. 




