Treffer 17.505
-
Berufsausbildung in Deutschland: Betriebe und Beschäftigte finden schwerer zusammen, dafür sind Übernahmen häufiger denn je
Dummert, Sandra, Marek Frei & Ute Leber (2014): Berufsausbildung in Deutschland: Betriebe und Beschäftigte finden schwerer zusammen, dafür sind Übernahmen häufiger denn je. (IAB-Kurzbericht 20/2014), Nürnberg, 8 S.
-
Vereinbarkeitspolitik als Karrierepolitik - empirische Befunde und theoretische Überlegungen
Gottwald, Markus (2014): Vereinbarkeitspolitik als Karrierepolitik - empirische Befunde und theoretische Überlegungen. In: Gender, Jg. 6, H. 3, S. 26-42. DOI:10.3224/gender.v6i3.18544
-
Assessing the mechanisms of misreporting to filter questions in surveys
Eckman, Stephanie, Frauke Kreuter, Antje Kirchner, Annette Jäckle, Roger Tourangeau & Stanley Presser (2014): Assessing the mechanisms of misreporting to filter questions in surveys. In: Public opinion quarterly, Jg. 78, H. 3, S. 721-733. DOI:10.1093/poq/nfu030
-
Privacy in confidential administrative micro data
Hochfellner, Daniela, Dana Müller & Alexandra Schmucker (2014): Privacy in confidential administrative micro data. Implementing statistical disclosure control in a secure computing environment. In: Journal of empirical research on human research ethics, Jg. 9, H. 5, S. 8-15. DOI:10.1177/1556264614552799
-
Neueinstellungen im Jahr 2013: Robuste Personalnachfrage im Westen wie im Osten
Brenzel, Hanna, Judith Czepek, Alexander Kubis, Andreas Moczall, Martina Rebien, Christof Röttger, Jörg Szameitat & Anja Warning (2014): Neueinstellungen im Jahr 2013: Robuste Personalnachfrage im Westen wie im Osten. (IAB-Kurzbericht 19/2014), Nürnberg, 8 S.
-
Fehler, Obstruktion oder rationale Implementation?
Bauer, Frank & Matthias Jung (2014): Fehler, Obstruktion oder rationale Implementation? Wie nutzt die regionale Arbeits- und Sozialverwaltung ihre Ermessensspielräume bei der Umsetzung von § 16e SGB II? In: M. Löw (Hrsg.) (2014): Vielfalt und Zusammenhalt : Verhandlungen des 36. Kongresses der Deutschen Gesellschaft für Soziologie in Bochum und Dortmund 2012, S. 1-9.
-
Comment on ''Unemployment Compensation and Wages
Ludsteck, Johannes & Stefan Seth (2014): Comment on ''Unemployment Compensation and Wages. Evidence from the German Hartz Reforms'' by Stefan Arent and Wolfgang Nagl. In: Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik, Jg. 234, H. 5, S. 635-644. DOI:10.1515/jbnst-2014-0504
-
Does switching to a western German employer still pay off?
Alm, Bastian, Dirk Engel & Antje Weyh (2014): Does switching to a western German employer still pay off? An analysis for eastern Germany. In: Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik, Jg. 234, H. 5, S. 546-571. DOI:10.1515/jbnst-2014-0501
-
Betrieblicher Personalbedarf in sozialen Berufen
Czepek, Judith & Alexander Kubis (2014): Betrieblicher Personalbedarf in sozialen Berufen. In: Theorie und Praxis der sozialen Arbeit, Jg. 65, H. 5, S. 361-375. DOI:10.3262/TUP1405361
-
Chancen des Resilienzbegriffs für eine soziologische Armutsforschung
Promberger, Markus, Lars Meier, Frank Sowa & Marie Boost (2015): Chancen des Resilienzbegriffs für eine soziologische Armutsforschung. In: M. Endreß & A. Maurer (Hrsg.) (2015): Resilienz im Sozialen : theoretische und empirische Analysen, S. 265-294. DOI:10.1007/978-3-658-05999-6_11
-
Berufswunsch "Fußballer" und die berufliche Orientierung Jugendlicher unterschiedlicher sozialer Herkunft
Schels, Brigitte, Martin Abraham, Hans Dietrich & Holger Sachse (2014): Berufswunsch "Fußballer" und die berufliche Orientierung Jugendlicher unterschiedlicher sozialer Herkunft. In: M. Löw (Hrsg.) (2014): Vielfalt und Zusammenhalt : Verhandlungen des 36. Kongresses der Deutschen Gesellschaft für Soziologie in Bochum und Dortmund 2012, S. 1-11.
-
A simple algorithm to avoid misspecifying the propensity score equation
Krug, Gerhard (2014): A simple algorithm to avoid misspecifying the propensity score equation. Evidence from a Monte Carlo simulation. (LASER discussion papers 83), Erlangen, 5 S.
-
Mixed-Mode Designs bei Erhebungen mit sensitiven Fragen
Krug, Gerhard, Peter Kriwy & Johann Carstensen (2014): Mixed-Mode Designs bei Erhebungen mit sensitiven Fragen. Einfluss auf das Teilnahme- und Antwortverhalten. (LASER discussion papers 84), Erlangen, 36 S.
-
An overview on the Linked Employer-Employee Data of the Institute for Employment Research (IAB)
Heining, Jörg, Wolfram Klosterhuber & Stefan Seth (2014): An overview on the Linked Employer-Employee Data of the Institute for Employment Research (IAB). In: Schmollers Jahrbuch, Jg. 134, H. 1, S. 141-148. DOI:10.3790/schm.134.1.141
-
Seit der Großen Rezession: schwächerer Zusammenhang von Konjunktur und Beschäftigung
Klinger, Sabine & Enzo Weber (2014): Seit der Großen Rezession: schwächerer Zusammenhang von Konjunktur und Beschäftigung. In: Wirtschaftsdienst, Jg. 94, H. 10, S. 756-758. DOI:10.1007/s10273-014-1744-0
-
Does cultural diversity of migrant employees affect innovation?
Ozgen, Ceren, Cornelius Peters, Annekatrin Niebuhr, Peter Nijkamp & Jacques Poot (2014): Does cultural diversity of migrant employees affect innovation? In: International migration review, Jg. 48, H. S1, S. S377-S416. DOI:10.1111/imre.12138
-
The implementation of the German Classification of Occupations 2010 in the IAB Job Vacancy Survey
Müller, Anne (2014): The implementation of the German Classification of Occupations 2010 in the IAB Job Vacancy Survey. Documentation of the implementation process. (IAB-Forschungsbericht 10/2014), Nürnberg, 14 S.
-
"Heut' musst wieder betteln gehen ..."
Globisch, Claudia, Lukas Kerschbaumer & Fabian Madlung (2014): "Heut' musst wieder betteln gehen ...". Minima Memorabilia: Alltagsspuren beschädigter Leben. Eine Montage aus 20 Interviews mit BMS-Empfänger_innen. In: C. Sedmak, H. P. Gaisbauer, E. Kapferer, G. Schweiger & S. Selke (Hrsg.) (2014): Aspekte von Armut in wohlhabenden Gesellschaften, S. 41-44.
-
Dependent interviewing and sub-optimal responding
Eggs, Johannes & Annette Jäckle (2014): Dependent interviewing and sub-optimal responding. (ISER working paper 2014-32), Colchester, 26 S.
-
Demografischer Wandel und Arbeitsmarkt in der Westpfalz
Wydra-Somaggio, Gabriele (2014): Demografischer Wandel und Arbeitsmarkt in der Westpfalz. In: E. Herzog (Hrsg.) (2014): Entwicklungsperspektiven in der Westpfalz : Denkanstöße, Analysen, Hintergründe in Zeiten des demografischen Wandels, S. 96-116.