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Zertifizierung von Betrieben: Qualitätssiegel mit Signalwirkung
Grunau, Philipp & Stefanie Wolter (2014): Zertifizierung von Betrieben: Qualitätssiegel mit Signalwirkung. In: IAB-Forum H. 2, S. 32-37. DOI:10.3278/IFO1402W032
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Rubrik "Personen": Neuigkeiten aus der Abteilung Leute
(2014): Rubrik "Personen": Neuigkeiten aus der Abteilung Leute. In: IAB-Forum H. 2 Nürnberg, Nürnberg, S. 70-79., S. 70-79. DOI:10.3278/IFO1402W070
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"Auch in Nürnberg möglich: Von der zweiten Liga in die Champions League"
Kargus, Andrea & Anne Müller (2014): "Auch in Nürnberg möglich: Von der zweiten Liga in die Champions League". Ein Gespräch mit Stefan Bender. In: IAB-Forum H. 2, S. 38-45. DOI:10.3278/IFO1402W038
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Rubrik "Publikationen": Aktuelle Publikationen von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern des IAB
(2014): Rubrik "Publikationen": Aktuelle Publikationen von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern des IAB. In: IAB-Forum H. 2, S. 26-31. S. 26-31. DOI:10.3278/IFO1402W026
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Wiedereinstieg in den Arbeitsmarkt: Nicht nur eine Frage der Zeit
Stephan, Gesine & Thomas Rhein (2014): Wiedereinstieg in den Arbeitsmarkt: Nicht nur eine Frage der Zeit. In: IAB-Forum H. 2, S. 62-69. DOI:10.3278/IFO1402W062
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Hat die Selbstverwaltung in der BA eine Zukunft?
Rixen, Stephan (2014): Hat die Selbstverwaltung in der BA eine Zukunft? Gastbeitrag. In: IAB-Forum H. 2, S. 100-106. DOI:10.3278/IFO1402W100
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Rubrik "Presse": Zitate aus dem Medienecho des IAB
(2014): Rubrik "Presse": Zitate aus dem Medienecho des IAB. In: IAB-Forum H. 2 Nürnberg, Nürnberg, S. 90-91., S. 90-91.
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Editorial: Keine Wertschöpfung ohne Wertschätzung!
Möller, Joachim & Ulrich Walwei (2014): Editorial: Keine Wertschöpfung ohne Wertschätzung! In: IAB-Forum H. 2, S. 1-3. DOI:10.3278/IFO1402WI
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PASS-Befragungsdaten verknüpft mit administrativen Daten des IAB
Antoni, Manfred & Arne Bethmann (2014): PASS-Befragungsdaten verknüpft mit administrativen Daten des IAB. (PASS-ADIAB) 1975-2011. (FDZ-Datenreport 03/2014), Nürnberg, 71 S.
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Impact of low-skilled immigration on female labour supply
Forlani, Emanuele, Elisabetta Lodigiani & Concetta Mendolicchio (2015): Impact of low-skilled immigration on female labour supply. In: The Scandinavian journal of economics, Jg. 117, H. 2, S. 452-495. DOI:10.1111/sjoe.12101
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Hohe Gehaltssteigerungen durch Berufsgewerkschaften
Dütsch, Matthias, Cathrin Gückelhorn, Gesine Stephan & Olaf Struck (2014): Hohe Gehaltssteigerungen durch Berufsgewerkschaften. Gerechtigkeitsbewertungen und Folgewirkungen. In: Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie, Jg. 66, H. 4, S. 517-548. DOI:10.1007/s11577-014-0285-2
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Befragung "BLoG" - Dokumentation der Beschäftigtenbefragung "Bonuszahlungen, Lohnzuwächse und Gerechtigkeit"
Stephan, Gesine, Matthias Dütsch, Cathrin Gückelhorn & Olaf Struck (2014): Befragung "BLoG" - Dokumentation der Beschäftigtenbefragung "Bonuszahlungen, Lohnzuwächse und Gerechtigkeit". (FDZ-Datenreport 04/2014 (de)), Nürnberg, 54 S.
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Demografischer Wandel und Arbeitsmarkt: Fachkräftemangel und Personalreserven in Deutschland
Fuchs, Johann (2015): Demografischer Wandel und Arbeitsmarkt: Fachkräftemangel und Personalreserven in Deutschland. In: A. Weber, L. Peschkes & W. de Boer (Hrsg.) (2015): Return to Work - Arbeit für alle : Grundlagen der beruflichen Reintegration, S. 74-83.
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Is the output gap a useful indicator for monetary policy in Belarus?
Kirchner, Robert, Igor Pelipas & Enzo Weber (2014): Is the output gap a useful indicator for monetary policy in Belarus? In: Bankauski vesnik H. 11, S. 3-13.
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Modelling nonresponse in establishment surveys
Earp, Morgan, Melissa Mitchell, Jaki McCarthy & Frauke Kreuter (2014): Modelling nonresponse in establishment surveys. Using an ensemble tree model to create nonresponse propensity scores and detect potential bias in an agricultural survey. In: Journal of official statistics, Jg. 30, H. 4, S. 701-719. DOI:10.2478/jos-2014-0044
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The impact of skill-specific migration on regional unemployment disparities in Germany
Granato, Nadia, Anette Haas, Silke Hamann & Annekatrin Niebuhr (2015): The impact of skill-specific migration on regional unemployment disparities in Germany. In: Journal of regional science, Jg. 55, H. 4, S. 513-539. DOI:10.1111/jors.12178
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Gender Pay Gap beim Berufseinstieg von Hochschulabsolventen
Otto, Anne, Nathalie Neu, Manuel Schieler & Gabriele Wydra-Somaggio (2014): Gender Pay Gap beim Berufseinstieg von Hochschulabsolventen. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Rheinland-Pfalz-Saarland 03/2014), Nürnberg, 55 S.
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Ausbildungsinadäquate Beschäftigung in Deutschland: Im Osten sind vor allem Ältere für ihre Tätigkeit formal überqualifiziert
Reichelt, Malte & Basha Vicari (2014): Ausbildungsinadäquate Beschäftigung in Deutschland: Im Osten sind vor allem Ältere für ihre Tätigkeit formal überqualifiziert. (IAB-Kurzbericht 25/2014), Nürnberg, 8 S.
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Übergänge nach der Ausbildung in Baden-Württemberg
Jahn, Daniel, Carmen Pilger & Rüdiger Wapler (2014): Übergänge nach der Ausbildung in Baden-Württemberg. Wie wirkt sich die Teilnahme am Übergangssystem aus? (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Baden-Württemberg 01/2014), Nürnberg, 64 S.
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The impact of international migration on economic growth in the global economy
Brunow, Stephan, Peter Nijkamp & Jacques Poot (2014): The impact of international migration on economic growth in the global economy. In: B. R. Chiswick & P. W. Miller (Hrsg.) (2014): Handbook of the economics of international migration : vol. 1, S. 1027-1075.