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Trade and unions: Can exporters benefit from collective bargaining?
Capuano, Stella, Andreas Hauptmann & Hans-Jörg Schmerer (2014): Trade and unions: Can exporters benefit from collective bargaining? (CESifo working paper 5096), München, 37 S.
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Knowledge gaps in evaluating labour market and social inclusion policies
Bratu, Cristina, Stefano Lombardi, Margarida Rodrigues, Giulia Santangelo & Anna Shaleva (2014): Knowledge gaps in evaluating labour market and social inclusion policies. Use of counterfactual impact evaluation. (EUR. Scientific and Technical Research Reports 27287), Luxembourg: Publications Office of the European Union, 134 S. DOI:10.2788/083390
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Ältere auf dem Arbeitsmarkt in der Hansestadt Hamburg
Buch, Tanja, Jannik Egbers, Volker Kotte, Annekatrin Niebuhr & Andrea Stöckmann (2014): Ältere auf dem Arbeitsmarkt in der Hansestadt Hamburg. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Nord 07/2014), Nürnberg, 67 S.
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Demography and unemployment in East Germany
Fuchs, Michaela & Antje Weyh (2014): Demography and unemployment in East Germany. How close are the ties? (IAB-Discussion Paper 26/2014), Nürnberg, 28 S.
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Generating synthetic microdata to estimate small area statistics in the american community survey
Sakshaug, Joseph & Trivellore Raghunathan (2014): Generating synthetic microdata to estimate small area statistics in the american community survey. In: Statistics in transition, Jg. 15, H. 3, S. 341-368.
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Regional ungleiche Teilhabe
Schreyer, Franziska & Angela Bauer (2014): Regional ungleiche Teilhabe. Geduldete Fluchtmigranten und duale Ausbildung in Deutschland. In: Sozialer Fortschritt, Jg. 63, H. 11, S. 285-292. DOI:10.3790/sfo.63.11.285
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Occupational mismatch in Europe
Flisi, Sara, Valentina Goglio, Elena Meroni, Margarida Rodrigues & Esperanza Vera-Toscano (2014): Occupational mismatch in Europe. Understanding overeducation and overskilling for policy making. (EUR. Scientific and Technical Research Reports 26618), Luxembourg: Publications Office of the European Union, 90 S. DOI:10.2788/61733
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Der Arbeitsmarkt im Bausektor 2013
Bossler, Mario & Jens Stephani (2014): Der Arbeitsmarkt im Bausektor 2013. Branchenbericht. Nürnberg, 72 S., Anhang.
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Ältere auf dem Arbeitsmarkt in Schleswig-Holstein
Buch, Tanja, Volker Kotte, Annekatrin Niebuhr & Andrea Stöckmann (2014): Ältere auf dem Arbeitsmarkt in Schleswig-Holstein. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Nord 05/2014), Nürnberg, 71 S.
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Wann wird negative Reziprozität am Arbeitsplatz akzeptiert?
Stephan, Gesine & Sven Uthmann (2014): Wann wird negative Reziprozität am Arbeitsplatz akzeptiert? Eine quasi-experimentelle Untersuchung. (Universität Lüneburg. Working paper series in economics 321), Lüneburg, 26 S.
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Education, adult skills and social outcomes
Dinis da Costa, Patrícia, Margarida Rodrigues, Esperanza Vera-Toscano & Anke Weber (2014): Education, adult skills and social outcomes. Empirical evidence from the survey on adult skills (PIAAC 2013). (EUR. Scientific and Technical Research Reports 26626), Luxembourg: Publications Office of the European Union, 83 S. DOI:10.2788/66192
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Trotz verlangsamter Dynamik auf Potenzialpfad
Rossen, Anja (2014): Trotz verlangsamter Dynamik auf Potenzialpfad. In: Wirtschaftsdienst, Jg. 94, H. 12, S. 915-916. DOI:10.1007/s10273-014-1769-4
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Ältere auf dem Arbeitsmarkt in Mecklenburg-Vorpommern
Buch, Tanja, Jannik Egbers, Volker Kotte, Annekatrin Niebuhr & Andrea Stöckmann (2014): Ältere auf dem Arbeitsmarkt in Mecklenburg-Vorpommern. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Nord 06/2014), Nürnberg, 72 S.
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How benefits recipients perceive themselves through the lens of the mass media
Fohrbeck, Anna, Andreas Hirseland & Philipp Ramos Lobato (2014): How benefits recipients perceive themselves through the lens of the mass media. Some observations from Germany. In: Sociological research online, Jg. 19, H. 4, S. 1-8. DOI:10.5153/sro.3524
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Internationalität und kulturelle Vielfalt auf dem deutschen Arbeitsmarkt
Haas, Anette (2014): Internationalität und kulturelle Vielfalt auf dem deutschen Arbeitsmarkt. In: A. Araiza (Red.), A. Merx (Red.) & Y. Szukitsch (Red.) (2014): Mehrwert Vielfalt?! : Interkulturalität, Internationalität und diversityorientierte Personalstrategien in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU). Dossier, o. Sz.
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Einschätzung des IAB zur wirtschaftlichen Lage
Klinger, Sabine & Enzo Weber (2014): Einschätzung des IAB zur wirtschaftlichen Lage. (Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Aktuelle Berichte), Nürnberg, 2 S.
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Methodenbericht Panel Arbeitsmarkt und Soziale Sicherung PASS
Jesske, Birgit & Sabine Schulz (2014): Methodenbericht Panel Arbeitsmarkt und Soziale Sicherung PASS. 7. Erhebungswelle - 2013 (Haupterhebung). (FDZ-Methodenreport 11/2014 (de)), Nürnberg, 143 S.
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Differential pricing and private provider performance
Homrighausen, Pia (2014): Differential pricing and private provider performance. (IAB-Discussion Paper 25/2014), Nürnberg, 40 S.
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Codebook and documentation of the panel study 'Labour Market and Social Security' (PASS)
Berg, Marco, Ralph Cramer, Christian Dickmann, Reiner Gilberg, Birgit Jesske, Martin Kleudgen, Arne Bethmann, Benjamin Fuchs, Martina Huber & Mark Trappmann (2014): Codebook and documentation of the panel study 'Labour Market and Social Security' (PASS). Datenreport wave 7. (FDZ-Datenreport 02/2014 (en)), Nürnberg, 183 S.
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Nettoeinkommen in Deutschland
Reichert, Adrian (2014): Nettoeinkommen in Deutschland. Ein Vergleich zwischen Befragungsdaten und administrativen Daten des IAB. (FDZ-Methodenreport 13/2014), Nürnberg, 18 S.