Publikationen - IAB - Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung

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Zunehmende Fachkräfteengpässe - Warum sind ländliche Räume besonders betroffen?

Buch, Tanja, Michaela Fuchs, Janina Helm, Annekatrin Niebuhr, Jan Cornelius Peters & Georg Sieglen (2024): Zunehmende Fachkräfteengpässe - Warum sind ländliche Räume besonders betroffen? In: Wirtschaftsdienst, Jg. 104, H. 5, S. 323-328. DOI:10.2478/wd-2024-0088
Entwicklung und Struktur der Beschäftigung von Ausländer*innen in Thüringen

Leclerque, Cornelia & Birgit Fritzsche (2024): Entwicklung und Struktur der Beschäftigung von Ausländer*innen in Thüringen. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Sachsen-Anhalt-Thüringen 02/2024), Nürnberg, 53 S. DOI:10.48720/IAB.RESAT.2402
Geflüchtete aus der Ukraine: Jobcenter schreiben ihnen gute Arbeitsmarktchancen zu

Schreyer, Franziska, Daniela Böhringer, Martin Brussig, Katja Hartosch, Ariana Kellmer, Peter Kupka, Christopher Osiander, Angela Rauch & Thorsten Schlee (2024): Geflüchtete aus der Ukraine: Jobcenter schreiben ihnen gute Arbeitsmarktchancen zu. (IAB-Kurzbericht 12/2024), Nürnberg, 8 S. DOI:10.48720/IAB.KB.2412
Entwicklung und Struktur der Beschäftigung von Ausländer*innen in Sachsen-Anhalt

Leclerque, Cornelia & Birgit Fritzsche (2024): Entwicklung und Struktur der Beschäftigung von Ausländer*innen in Sachsen-Anhalt. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Sachsen-Anhalt-Thüringen 01/2024), Nürnberg, 53 S. DOI:10.48720/IAB.RESAT.2401
Wie steht es um die Arbeitsmarktintegration Geflüchteter?

Fendel, Tanja (2024): Wie steht es um die Arbeitsmarktintegration Geflüchteter? In: Neue Caritas, Jg. 125, H. 9.
Von der jüngsten Anhebung des gesetzlichen Mindestlohns waren 18 Prozent der Betriebe und 5 Prozent der Beschäftigten betroffen

Georgieva, Kalina & Christian Hohendanner (2024): Von der jüngsten Anhebung des gesetzlichen Mindestlohns waren 18 Prozent der Betriebe und 5 Prozent der Beschäftigten betroffen. In: IAB-Forum H. 16.05.2024. DOI:10.48720/IAB.FOO.20240516.01
Money Matters! Evidence From a Survey Experiment on Attitudes Toward Maternal Employment Across Contexts in Germany

Frodermann, Corinna, Lena Hipp & Mareike Bünning (2024): Money Matters! Evidence From a Survey Experiment on Attitudes Toward Maternal Employment Across Contexts in Germany. In: Gender & Society, Jg. 38, H. 3, S. 436-465. DOI:10.1177/08912432241252601
Alleinerziehende in der Betreuungsplatzvergabe: Status quo und Handlungsempfehlungen

Klein, Thilo, Yasmin Öztürk, Pia Schober, Simone Schüller & Hannah Sinja Steinberg (2024): Alleinerziehende in der Betreuungsplatzvergabe: Status quo und Handlungsempfehlungen. In: Wirtschaftsdienst, Jg. 104, H. 5, S. 336-342. DOI:10.2478/wd-2024-0090
Public or private job placement services - are private ones more effective?

Stephan, Gesine (2024): Public or private job placement services - are private ones more effective? Outsourcing to the private sector can only be effective if the service quality can be contracted on. (IZA world of labor 285,2), Bonn, 11 S. DOI:10.15185/izawol.285.v2
Strukturwandel in Hamburg

Kotte, Volker & Andrea Stöckmann (2024): Strukturwandel in Hamburg. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Nord 03/2024), Nürnberg, 27 S. DOI:10.48720/IAB.REN.2403
Strukturwandel in Schleswig-Holstein

Kotte, Volker & Andrea Stöckmann (2024): Strukturwandel in Schleswig-Holstein. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Nord 01/2024), Nürnberg, 27 S. DOI:10.48720/IAB.REN.2401
'My life is not to be called a failure': how family reputation in the origin affects return considerations among South Asian migrants in the Gulf

Klaunig, Katharina, Saba Karim Khan & Malte Reichelt (2024): 'My life is not to be called a failure': how family reputation in the origin affects return considerations among South Asian migrants in the Gulf. In: Journal of Ethnic and Migration Studies, Jg. 50, H. 20, S. 5127-5146. DOI:10.1080/1369183X.2024.2346179
Continual Release of Differentially Private Synthetic Data from Longitudinal Data Collections

Bun, Mark, Marco Gaboardi, Marcel Neunhoeffer & Wanrong Zhang (2024): Continual Release of Differentially Private Synthetic Data from Longitudinal Data Collections. In: Proceedings of the ACM on Management of Data, Jg. 2, H. 2, S. 1-26. DOI:10.1145/3651595
Strukturwandel in Mecklenburg-Vorpommern

Kotte, Volker & Andrea Stöckmann (2024): Strukturwandel in Mecklenburg-Vorpommern. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Nord 02/2024), Nürnberg, 27 S. DOI:10.48720/IAB.REN.2402
On the Formal Privacy Guarantees of Synthetic Data

Neunhoeffer, Marcel, Jonathan P. Latner & Jörg Drechsler (2024): On the Formal Privacy Guarantees of Synthetic Data. In: National Bureau of Economic Research (2024): Data Privacy Protection and the Conduct of Applied Research: Methods, Approaches and their Consequences, Spring 2024, Washington, S. 1-16.
Aktuelle Entwicklungen am Ausbildungsmarkt

Leber, Ute (2024): Aktuelle Entwicklungen am Ausbildungsmarkt. In: Denk-doch-Mal.de H. 2.
Whose Data Is It Anyway? Towards a Formal Treatment of Differential Privacy for Surveys

Bailie, James & Jörg Drechsler (2024): Whose Data Is It Anyway? Towards a Formal Treatment of Differential Privacy for Surveys. In: National Bureau of Economic Research (2024): Data Privacy Protection and the Conduct of Applied Research: Methods, Approaches and their Consequences, Spring 2024, Washington, S. 1-33.
Suchen und Finden von Forschungsinformationen leichter gemacht

Dittgen, Martin, Lina-Jeanette Metzger & Ulrich Thomsen (2024): Suchen und Finden von Forschungsinformationen leichter gemacht. (FDZ-Methodenreport 02/2024 (de)), Nürnberg, 16 S. DOI:10.5164/IAB.FDZM.2402.de.v1
Long-Run Effects of Earlier Voting Eligibility on Turnout and Political Involvement

Jessen, Jonas, Daniel Kühnle & Markus Wagner (2024): Long-Run Effects of Earlier Voting Eligibility on Turnout and Political Involvement. In: The Journal of Politics, Jg. 86, H. 3, S. 1045-1059. DOI:10.1086/729972
Befristungen bei Neueinstellungen 2023

Gürtzgen, Nicole, Alexander Kubis & Martin Popp (2024): Befristungen bei Neueinstellungen 2023. Stand: 10. Mai 2024. (Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Aktuelle Daten und Indikatoren), Nürnberg, 8 S.