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Älter, hörbeeinträchtigt und.... erwerbstätig!
Weber, Andreas & Ulrike Weber (2015): Älter, hörbeeinträchtigt und.... erwerbstätig! In: Journal for labour market research, Jg. 48, H. 3, S. 263-270. DOI:10.1007/s12651-015-0187-4
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Abgänge aus Beschäftigung und Zugänge in den Leistungsbezug: Kurzfristige Effekte einer veränderten Rahmenfrist und/oder Anwartschaftszeit (erweiterte Fassung)
Hofmann, Barbara & Gesine Stephan (2015): Abgänge aus Beschäftigung und Zugänge in den Leistungsbezug: Kurzfristige Effekte einer veränderten Rahmenfrist und/oder Anwartschaftszeit (erweiterte Fassung). (Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Aktuelle Berichte 12/2015), Nürnberg, 12 S.
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Wissenschaftliche Begleitung und Evaluation des Programms "Modellhafte Entwicklung eines sozialen Arbeitsmarktes ,Passiv-Aktiv-Tausch' (PAT)"
Fertig, Michael, Philipp Fuchs & Silke Hamann (2015): Wissenschaftliche Begleitung und Evaluation des Programms "Modellhafte Entwicklung eines sozialen Arbeitsmarktes ,Passiv-Aktiv-Tausch' (PAT)". Vorläufiger Endbericht. Stuttgart, 149 S.
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Arbeitsmarkt weiterhin robust gegen Krisen?
Weber, Enzo (2015): Arbeitsmarkt weiterhin robust gegen Krisen? In: Wirtschaftsdienst, Jg. 95, H. 8, S. 553-555. DOI:10.1007/s10273-015-1865-0
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Effectiveness of sequences of One-Euro-Jobs for welfare recipients in Germany
Dengler, Katharina (2015): Effectiveness of sequences of One-Euro-Jobs for welfare recipients in Germany. In: Applied Economics, Jg. 47, H. 57, S. 6170-6190. DOI:10.1080/00036846.2015.1066488
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Mythen der Arbeit: Roboter machen uns arbeitslos - stimmt's?
Möller, Joachim (2015): Mythen der Arbeit: Roboter machen uns arbeitslos - stimmt's? In: Spiegel Online H. 05.08.2015, o. Sz.
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Konsummuster und Konsumarmut von SGB-II-Leistungsempfängern
Christoph, Bernhard, Johannes Pauser & Jürgen Wiemers (2014): Konsummuster und Konsumarmut von SGB-II-Leistungsempfängern. Eine Untersuchung auf Basis der Einkommens- und Verbrauchsstichprobe. In: Schmollers Jahrbuch, Jg. 134, H. 4, S. 415-450. DOI:10.3790/schm.134.4.415
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Health, work ability and work motivation
Tisch, Anita (2015): Health, work ability and work motivation. Determinants of labour market exit among German employees born in 1959 and 1965. In: Journal for labour market research, Jg. 48, H. 3, S. 233-245. DOI:10.1007/s12651-015-0186-5
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Weiterbildung in Deutschland: Engagement der Betriebe steigt weiter
Janssen, Simon & Ute Leber (2015): Weiterbildung in Deutschland: Engagement der Betriebe steigt weiter. (IAB-Kurzbericht 13/2015), Nürnberg, 7 S.
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Work-related ability as source of information advantages of training employers
Mohrenweiser, Jens, Gabriele Wydra-Somaggio & Thomas Zwick (2015): Work-related ability as source of information advantages of training employers. (ZEW discussion paper 15-057), Mannheim, 38 S.
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Establishments cultural diversity and innovation
Brunow, Stephan & Bastian Stockinger (2015): Establishments cultural diversity and innovation. Evidence from Germany. In: P. Nijkamp, J. Poot & J. Bakens (Hrsg.) (2015): The economics of cultural diversity, S. 235-269.
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The German skill formation model in transition: from dual system of VET to higher education?
Baethge, Martin & Andrä Wolter (2015): The German skill formation model in transition: from dual system of VET to higher education? In: Journal for labour market research, Jg. 48, H. 2, S. 97-112. DOI:10.1007/s12651-015-0181-x
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Demographie und Ökonomie: Was kommt auf uns zu?
Weber, Enzo (2015): Demographie und Ökonomie: Was kommt auf uns zu? In: Zeitschrift für Arbeitsrecht und Tarifpolitik in Kirche und Caritas, Jg. 3, H. 4, S. 134-135.
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Regional migration, growth and convergence
Kubis, Alexander & Lutz Schneider (2016): Regional migration, growth and convergence. A spatial dynamic panel model of Germany. In: Regional Studies. Journal of the Regional Studies Association, Jg. 50, H. 11, S. 1789-1803. DOI:10.1080/00343404.2015.1059932
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Zeitarbeit: Übergänge in die und aus der Arbeitslosenversicherung
Jahn, Elke & Gesine Stephan (2015): Zeitarbeit: Übergänge in die und aus der Arbeitslosenversicherung. (Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Aktuelle Daten und Indikatoren), Nürnberg, 3 S.
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The politics of incremental change: institutional change in old-age pensions and health care in Germany
Anderson, Karen M. (2015): The politics of incremental change: institutional change in old-age pensions and health care in Germany. In: Journal for labour market research, Jg. 48, H. 2, S. 113-131. DOI:10.1007/s12651-015-0180-y
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Altern im Beruf - (K)eine Option?
Tivig, Thusnelda & Ulrich Walwei; Stephanie Stephanie Mohneke & Gabriele Doblhammer-Reiter (sonst. bet. Pers.) (2015): Altern im Beruf - (K)eine Option? 8. Lunchtime Talk zum Thema. In: Denkwerkstatt Demografie KOMPAKT H. April 2015, S. 1-4.
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Globalization and local profiles of economic growth and industrial change
Dauth, Wolfgang & Jens Suedekum (2016): Globalization and local profiles of economic growth and industrial change. In: Journal of economic geography, Jg. 16, H. 5, S. 1007-1034. DOI:10.1093/jeg/lbv028
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Effekte der Wohngeldreform 2016 auf Grundsicherungsbezieher
Bruckmeier, Kerstin & Jürgen Wiemers (2015): Effekte der Wohngeldreform 2016 auf Grundsicherungsbezieher. (Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Aktuelle Berichte 11/2015), Nürnberg, 6 S.
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Rubrik "Podium": Eine Auswahl aus dem Veranstaltungsprogramm
(2015): Rubrik "Podium": Eine Auswahl aus dem Veranstaltungsprogramm. In: IAB-Forum H. 1, S. 114-123. S. 114-123. DOI:10.3278/IFO1501W114