Treffer 17.499
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Fachkräftesicherung und -bindung
(2015): Fachkräftesicherung und -bindung. Bericht zum Monitor. (Bundesministerium für Arbeit und Soziales. Forschungsbericht 459), Berlin, 29 S.
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Gender differences at labor market entry
Blossfeld, Hans-Peter, Sandra Buchholz, Johanna Dämmrich, Elina Kilpi-Jakonen, Yuliya Kosyakova, Jan Skopek, Moris Triventi & Daniela Vono de Vilhena (2015): Gender differences at labor market entry. The effect of changing educational pathways and institutional structures. In: H.- P. Blossfeld, J. Skopek, M. Triventi & S. Buchholz (Hrsg.) (2015): Gender, education and employment : an international comparison of school-to-work transitions, S. 3-38.
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The effects of high-quality student mentoring
Sandner, Malte (2015): The effects of high-quality student mentoring. In: Economics Letters, Jg. 136, H. November, S. 227-232. DOI:10.1016/j.econlet.2015.09.043
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Editorial: Current and future challenges for a long and healthy working life
(2015): Editorial: Current and future challenges for a long and healthy working life. In: Journal for labour market research, Jg. 48, H. 3, S. 193-194. DOI:10.1007/s12651-015-0190-9
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Immigrants, domestic labor and women's retirement decisions
Peri, Giovanni, Agnese Romiti & Mariacristina Rossi (2015): Immigrants, domestic labor and women's retirement decisions. In: Labour economics, Jg. 36, H. October, S. 18-34. DOI:10.1016/j.labeco.2015.07.004
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Demographischer Wandel und Fachkräfteentwicklung
Fuchs, Johann & Brigitte Weber (2015): Demographischer Wandel und Fachkräfteentwicklung. Ein Vergleich Bayerns mit Gesamtdeutschland. In: S. Franke (Hrsg.) (2015): Fachkräftesicherung im ländlichen Raum (Argumente und Materialien zum Zeitgeschehen, 101), S. 9-18.
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Rückwanderung von Beschäftigten nach Sachsen
Ahmad, Omar Martin & Antje Weyh (2015): Rückwanderung von Beschäftigten nach Sachsen. Eine Analyse anhand der Beschäftigten-Historik des IAB. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Sachsen 02/2015), Nürnberg, 35 S.
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An evaluation of panel nonresponse and linkage consent bias in a survey of employees in Germany
Sakshaug, Joseph & Martina Huber (2016): An evaluation of panel nonresponse and linkage consent bias in a survey of employees in Germany. In: Journal of Survey Statistics and Methodology, Jg. 4, H. 1, S. 71-93. DOI:10.1093/jssam/smv034
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Pendlerbericht Berlin-Brandenburg 2013
Carstensen, Jeanette, Holger Seibert & Doris Wiethölter (2015): Pendlerbericht Berlin-Brandenburg 2013. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Berlin-Brandenburg 02/2015), Nürnberg, 54 S.
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Detecting unemployment hysteresis
Klinger, Sabine & Enzo Weber (2015): Detecting unemployment hysteresis. A simultaneous unobserved components model with Markov switching. (IAB-Discussion Paper 28/2015), Nürnberg, 17 S.
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Industrie 4.0 und die Folgen für Arbeitsmarkt und Wirtschaft
Wolter, Marc Ingo, Anke Mönnig, Markus Hummel, Christian Schneemann, Enzo Weber, Gerd Zika, Robert Helmrich, Tobias Maier & Caroline Neuber-Pohl (2015): Industrie 4.0 und die Folgen für Arbeitsmarkt und Wirtschaft. Szenario-Rechnungen im Rahmen der BIBB-IAB-Qualifikations- und Berufsfeldprojektionen. (IAB-Forschungsbericht 08/2015), Nürnberg, 67 S.
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Erwerbstätige ALG II-Bezieher in Hessen 2007 - 2014
Schanne, Norbert & Oliver Thoma (2015): Erwerbstätige ALG II-Bezieher in Hessen 2007 - 2014. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Hessen 02/2015), Nürnberg, 42 S.
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Measuring the use of human resources practices and employee attitudes
Kampkötter, Patrick, Jens Mohrenweiser, Dirk Sliwka, Susanne Steffes & Stefanie Wolter (2015): Measuring the use of human resources practices and employee attitudes. The linked personnel panel. (ZEW discussion paper 2015-074), Mannheim, 34 S.
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Europa auf Wanderschaft: Gelingende Arbeitsmarktintegration von europäischen Zuwanderergruppen am deutschen Arbeitsmarkt?
Burkert, Carola (2015): Europa auf Wanderschaft: Gelingende Arbeitsmarktintegration von europäischen Zuwanderergruppen am deutschen Arbeitsmarkt? In: C. Pfeffer-Hoffmann (Hrsg.) (2015): Profile der Neueinwanderung : Differenzierungen in einer emergenten Realität der Flüchtlings- und Arbeitsmigration, S. 39-58.
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Of honeymoons, hangovers, and fixed-term contracts
Chadi, Adrian & Clemens Hetschko (2015): Of honeymoons, hangovers, and fixed-term contracts. In: Oxford University Press' blog H. 21.10.2015, o. Sz.
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Arbeitsmarktsituation von Aufstockern: Vor allem Minijobber suchen nach einer anderen Arbeit
Bruckmeier, Kerstin, Johannes Eggs, Carina Sperber, Mark Trappmann & Ulrich Walwei (2015): Arbeitsmarktsituation von Aufstockern: Vor allem Minijobber suchen nach einer anderen Arbeit. (IAB-Kurzbericht 19/2015), Nürnberg, 8 S.
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Do institutions matter? Occupational gender segregation at labor market entry in Soviet and Post-Soviet Russia
Kosyakova, Yuliya & Dmitry Kurakin (2015): Do institutions matter? Occupational gender segregation at labor market entry in Soviet and Post-Soviet Russia. In: H.- P. Blossfeld, J. Skopek, M. Triventi & S. Buchholz (Hrsg.) (2015): Gender, education and employment : an international comparison of school-to-work transitions, S. 304-324.
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Ohne Einwanderer bleibt viel Arbeit liegen
Brücker, Herbert (2015): Ohne Einwanderer bleibt viel Arbeit liegen. Professor Herbert Brücker: Migration rechnet sich. In: Treffpunkt Bildungscampus H. 2, S. 4-5.
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Situation atypisch Beschäftigter und Arbeitszeitwünsche von Teilzeitbeschäftigten
Fischer, Gabriele, Stefanie Gundert, Sandra Kawalec, Frank Sowa, Karin Tesching & Stefan Theuer (2015): Situation atypisch Beschäftigter und Arbeitszeitwünsche von Teilzeitbeschäftigten. Quantitative und qualitative Erhebung sowie begleitende Forschung. IAB-Forschungsprojekt im Auftrag des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales. Nürnberg, 441 S.
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Bezahlter Urlaub und Lohnfortzahlung im Krankheitsfall: In der Praxis besteht Nachholbedarf bei Minijobbern
Stegmaier, Jens, Stefanie Gundert, Karin Tesching & Stefan Theuer (2015): Bezahlter Urlaub und Lohnfortzahlung im Krankheitsfall: In der Praxis besteht Nachholbedarf bei Minijobbern. (IAB-Kurzbericht 18/2015), Nürnberg, 12 S.