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Objektive Hermeneutik und Ressortforschung
Bauer, Frank (2016): Objektive Hermeneutik und Ressortforschung. Zu den Chancen der Objektiven Hermeneutik in einem Segment der Forschung, das bisweilen ein Schattendasein führt, und den Möglichkeiten, die in diesem Segment für die Objektive Hermeneutik bestehen. In: R. Becker-Lenz, A. Franzmann, A. Jansen & M. Jung (Hrsg.) (2016): Die Methodenschule der Objektiven Hermeneutik : eine Bestandsaufnahme, S. 207-248. DOI:10.1007/978-3-658-00768-3_7
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Computerization and wage inequality between and within German work establishments
King, Joe, Malte Reichelt & Matt L. Huffman (2017): Computerization and wage inequality between and within German work establishments. In: Research in Social Stratification and Mobility, Jg. 47, H. February, S. 67-77. DOI:10.1016/j.rssm.2016.05.002
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Ausbildung von unbegleiteten minderjährigen Flüchtlingen: Sinnvoll ist Unterstützung über Volljährigkeit hinaus
Bauer, Angela & Franziska Schreyer (2016): Ausbildung von unbegleiteten minderjährigen Flüchtlingen: Sinnvoll ist Unterstützung über Volljährigkeit hinaus. (IAB-Kurzbericht 13/2016), Nürnberg, 8 S.
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Vorzeitig gelöste Ausbildungsverträge in der dualen Ausbildung in Baden-Württemberg im Jahr 2014
Thoma, Oliver & Katharina Wedel (2016): Vorzeitig gelöste Ausbildungsverträge in der dualen Ausbildung in Baden-Württemberg im Jahr 2014. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Baden-Württemberg 01/2016), Nürnberg, 38 S.
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Discussion of the synthetic data papers published in the previous issue
Drechsler, Jörg (2016): Discussion of the synthetic data papers published in the previous issue. In: Statistical Journal of the IAOS, Jg. 32, H. 2, S. 271-274. DOI:10.3233/SJI-161001
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Bildungsprozesse zwischen Diskontinuität und Karriere
Hillmert, Steffen & Marita Jacob (2003): Bildungsprozesse zwischen Diskontinuität und Karriere. Das Phänomen der Mehrfachausbildungen. In: Zeitschrift für Soziologie, Jg. 32, H. 4, S. 325-345. DOI:10.1515/zfsoz-2003-0403
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Vorzeitig gelöste Ausbildungsverträge in der dualen Ausbildung in Rheinland-Pfalz 2014
Hell, Stefan, Volker Kotte & Jochen Stabler (2016): Vorzeitig gelöste Ausbildungsverträge in der dualen Ausbildung in Rheinland-Pfalz 2014. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Rheinland-Pfalz-Saarland 02/2016), Nürnberg, 38 S.
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Vorzeitig gelöste Ausbildungsverträge in der dualen Ausbildung im Saarland 2014
Hell, Stefan, Volker Kotte & Jochen Stabler (2016): Vorzeitig gelöste Ausbildungsverträge in der dualen Ausbildung im Saarland 2014. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Rheinland-Pfalz-Saarland 01/2016), Nürnberg, 37 S.
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Determinanten der Weiterbildungsbereitschaft: Ergebnisse eines faktoriellen Surveys unter Arbeitslosen
Osiander, Christopher & Martin Dietz (2016): Determinanten der Weiterbildungsbereitschaft: Ergebnisse eines faktoriellen Surveys unter Arbeitslosen. In: Journal for labour market research, Jg. 49, H. 1, S. 59-76. DOI:10.1007/s12651-016-0202-4
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The association between graduates' field of study and occupational attainment in West Germany, 1980 - 2008
Klein, Markus (2016): The association between graduates' field of study and occupational attainment in West Germany, 1980 - 2008. In: Journal for labour market research, Jg. 49, H. 1, S. 43-58. DOI:10.1007/s12651-016-0201-5
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Occupation coding during the interview
Schierholz, Malte, Miriam Gensicke & Nikolai Tschersich (2016): Occupation coding during the interview. (IAB-Discussion Paper 17/2016), Nürnberg, 30 S.
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Causes and consequences of the gender-specific migration from East to West Germany
Melzer, Silvia Maja (2016): Causes and consequences of the gender-specific migration from East to West Germany. (IAB-Bibliothek 358), Bielefeld: Bertelsmann, 236 S. DOI:10.3278/300902w
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Essays on matching processes and effects of institutional changes on regional and occupational labour markets
Stops, Michael (2016): Essays on matching processes and effects of institutional changes on regional and occupational labour markets. (IAB-Bibliothek 359), Bielefeld: Bertelsmann, 196 S. DOI:10.3278/300907w
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Neueinstellungen auf Mindestlohnniveau: Anforderungen und Besetzungsschwierigkeiten gestiegen
Gürtzgen, Nicole, Alexander Kubis, Martina Rebien & Enzo Weber (2016): Neueinstellungen auf Mindestlohnniveau: Anforderungen und Besetzungsschwierigkeiten gestiegen. (IAB-Kurzbericht 12/2016), Nürnberg, 8 S.
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Die diagrammatische Repräsentation soziologischen Wissens am Beispiel der Antisemitismusforschung
Ernst, Christoph & Claudia Globisch (2007): Die diagrammatische Repräsentation soziologischen Wissens am Beispiel der Antisemitismusforschung. In: Sozialer Sinn, Jg. 8, H. 2, S. 211-236. DOI:10.1515/sosi-2007-0204
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Evaluation der bundesweiten Inanspruchnahme und Umsetzung der Leistungen für Bildung und Teilhabe
Bartelheimer, Peter, Jutta Henke, Petra Kaps, Sandra Kotlenga, Kai Marquardsen, Barbara Nägele, Alexandra Wagner, Nina Söhn, Juliane Achatz & Claudia Wenzig (2016): Evaluation der bundesweiten Inanspruchnahme und Umsetzung der Leistungen für Bildung und Teilhabe. Schlussbericht. Göttingen, 256 S.
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Detecting unemployment hysteresis
Klinger, Sabine & Enzo Weber (2016): Detecting unemployment hysteresis. A simultaneous unobserved components model with Markov switching. In: Economics Letters, Jg. 144, H. July, S. 115 -118. DOI:10.1016/j.econlet.2016.04.027
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Occupation-specific matching efficiency
Dengler, Katharina, Michael Stops & Basha Vicari (2016): Occupation-specific matching efficiency. (IAB-Discussion Paper 16/2016), Nürnberg, 29 S.
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The role of innovation and agglomeration for employment growth in the environmental sector
Horbach, Jens & Markus Janser (2016): The role of innovation and agglomeration for employment growth in the environmental sector. In: Industry and Innovation, Jg. 23, H. 6, S. 488-511. DOI:10.1080/13662716.2016.1180237
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The impact of overeducated and undereducated workers on establishment-level productivity
Grunau, Philipp (2016): The impact of overeducated and undereducated workers on establishment-level productivity. First evidence for Germany. In: International journal of manpower, Jg. 37, H. 2, S. 372-392. DOI:10.1108/IJM-01-2015-0007