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Mobility across firms and occupations among graduates from apprenticeship
Fitzenberger, Bernd, Stefanie Licklederer & Hanna Zwiener (2015): Mobility across firms and occupations among graduates from apprenticeship. (IZA discussion paper 9006), Bonn, 52 S.
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Kompetenzen von Erwachsenen: Konzeption, Design und Messung in PIAAC
Kleinert, Corinna (2015): Kompetenzen von Erwachsenen: Konzeption, Design und Messung in PIAAC. In: Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung (Hrsg.) (2015): Bildungsindikatoren im internationalen Vergleich : Bestandsaufnahme und kritische Würdigung. Forschungsbericht, S. 35-42.
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Beschäftigte aus den neuen EU-Beitrittsländern in Berlin-Brandenburg
Wiethölter, Doris, Jeanette Carstensen & Meike Stockbrügger (2015): Beschäftigte aus den neuen EU-Beitrittsländern in Berlin-Brandenburg. Schwerpunktsetzung auf Grenzpendler aus Polen. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Berlin-Brandenburg 01/2015), Nürnberg, 61 S.
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Worauf achten Arbeitgeber im Auswahlprozess von Absolventen wirtschaftswissenschaftlicher Studiengänge?
Neeß, Christina (2015): Worauf achten Arbeitgeber im Auswahlprozess von Absolventen wirtschaftswissenschaftlicher Studiengänge? Ergebnisse eines faktoriellen Surveys. In: Journal for labour market research, Jg. 48, H. 4, S. 305-323. DOI:10.1007/s12651-015-0179-4
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Discriminatory social attitudes and varying gender pay gaps within firms
Janssen, Simon, Simone N. Tuor Sartore & Uschi Backes-Gellner (2016): Discriminatory social attitudes and varying gender pay gaps within firms. In: ILR review, Jg. 69, H. 1, S. 253-279. DOI:10.1177/0019793915601633
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Special Issue: Transformation of the German Model
(2015): Special Issue: Transformation of the German Model. In: Journal for labour market research, Jg. 48, H. 2, S. 75-187.
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Editorial
Anderson, Karen, Martin Baethge & Dieter Sadowski (2015): Editorial. In: Journal for labour market research, Jg. 48, H. 2, S. 75-79. DOI:10.1007/s12651-015-0174-9
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Zuwanderung, demografischer Wandel und Arbeitsmarkt
Burkert, Carola & Alfred Garloff (2015): Zuwanderung, demografischer Wandel und Arbeitsmarkt. In: IQ konkret H. 2, S. 30-31.
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Employer orientation in the German public employment service
Sowa, Frank, Nancy Reims & Stefan Theuer (2015): Employer orientation in the German public employment service. In: Critical social policy, Jg. 34, H. 4, S. 492-511. DOI:10.1177/0261018315601040
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Who profits from working-time accounts?
Zapf, Ines (2015): Who profits from working-time accounts? Empirical evidence on the determinants of working-time accounts on the employers' and employees' side. (IAB-Discussion Paper 23/2015), Nürnberg, 36 S.
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Erwerbs- und Arbeitszeitmuster in Paarbeziehungen
Wanger, Susanne & Frank Bauer (2015): Erwerbs- und Arbeitszeitmuster in Paarbeziehungen. Stellungnahme des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) für die Anhörung im Landtag NRW: Unterlagen von der Enquetekommission V (Familienpolitik) am 24. August 2015 - Thema: "Zeitpolitik". (IAB-Stellungnahme 03/2015), Nürnberg, 12 S.
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Factor structural time series models for official statistics with an application to hours worked in Germany
Weigand, Roland, Susanne Wanger & Ines Zapf (2015): Factor structural time series models for official statistics with an application to hours worked in Germany. (IAB-Discussion Paper 22/2015), Nürnberg, 35 S.
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Measuring hours worked in Germany
Wanger, Susanne, Roland Weigand & Ines Zapf (2015): Measuring hours worked in Germany. Contents, data and methodological essentials of the IAB working time measurement concept. (IAB-Discussion Paper 21/2015), Nürnberg, 60 S.
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Reale Nettovermögen der Privathaushalte in Deutschland sind von 2003 bis 2013 geschrumpft
Grabka, Markus M. & Christian Westermeier (2015): Reale Nettovermögen der Privathaushalte in Deutschland sind von 2003 bis 2013 geschrumpft. In: DIW-Wochenbericht, Jg. 82, H. 34, S. 727-738.
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Active labour market policies and social integration in Germany
Gundert, Stefanie & Christian Hohendanner (2015): Active labour market policies and social integration in Germany. Do 'one-euro-jobs' improve individuals' sense of social integration? In: European Sociological Review, Jg. 31, H. 6, S. 780-797. DOI:10.1093/esr/jcv076
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Formale Überqualifizierung von Ausländern
Reichelt, Malte & Basha Vicari (2015): Formale Überqualifizierung von Ausländern. (Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Aktuelle Berichte 13/2015), Nürnberg, 6 S.
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Quantitative Wirkungsanalysen zur Berliner Joboffensive
Fertig, Michael (2015): Quantitative Wirkungsanalysen zur Berliner Joboffensive. Endbericht zum 5. Mai 2015. Vorgelegt von ISG Institut für Sozialforschung und Gesellschaftspolitik GmbH, Köln. (IAB-Forschungsbericht 06/2015), Nürnberg, 78 S.
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Jugendarbeitslosigkeit aus einer europäischen Perspektive
Dietrich, Hans (2015): Jugendarbeitslosigkeit aus einer europäischen Perspektive. In: M. Klebl & S. Popescu-Willigmann (Hrsg.) (2015): Handbuch Bildungsplanung : Ziele und Inhalte beruflicher Bildung auf unterrichtlicher, organisationaler und politischer Ebene, S. 555-586.
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Using call-level interviewer observations to improve response propensity models
Eckman, Stephanie & Jennifer Sinibaldi (2015): Using call-level interviewer observations to improve response propensity models. In: Public opinion quarterly, Jg. 79, H. 4, S. 976-993. DOI:10.1093/poq/nfv035
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Älter, hörbeeinträchtigt und.... erwerbstätig!
Weber, Andreas & Ulrike Weber (2015): Älter, hörbeeinträchtigt und.... erwerbstätig! In: Journal for labour market research, Jg. 48, H. 3, S. 263-270. DOI:10.1007/s12651-015-0187-4