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End-of-year spending and the long-run employment effects of training programs for the unemployed
Fitzenberger, Bernd, Marina Furdas & Christoph Sajons (2016): End-of-year spending and the long-run employment effects of training programs for the unemployed. (ZEW discussion paper 2016-084), Mannheim, 59 S.
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Langzeitarbeitslosigkeit in Nordrhein-Westfalen
Bauer, Frank, Duncan Roth & Georg Sieglen (2016): Langzeitarbeitslosigkeit in Nordrhein-Westfalen. Strukturen, Entwicklungen und Abgänge in Beschäftigung. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Nordrhein-Westfalen 02/2016), Nürnberg, 54 S.
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The dynamic effects of works councils on labour productivity
Müller, Steffen & Jens Stegmaier (2017): The dynamic effects of works councils on labour productivity. First evidence from panel data. In: BJIR, Jg. 55, H. 2, S. 372-395. DOI:10.1111/bjir.12200
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Earnings exemptions for unemployed workers
Caliendo, Marco, Steffen Künn & Arne Uhlendorff (2016): Earnings exemptions for unemployed workers. The relationship between marginal employment, unemployment duration and job quality. (IZA discussion paper 10177), Bonn, 50 S.
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A genetic algorithm approach to synthetic data production
Chen, Yingruy, Mark Elliot & Joseph Sakshaug (2016): A genetic algorithm approach to synthetic data production. In: Association for Computing Machinery (Hrsg.) (2016): Proceedings of the 1st International Workshop on AI for Privacy and Security, getr. Sz. DOI:10.1145/2970030.2970034
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Working parents: Challenged employees, challenged health promotion?
Fuchs, Benjamin (2016): Working parents: Challenged employees, challenged health promotion? In: M. Wiencke, M. Cacace & S. Fischer (Hrsg.) (2016): Healthy at Work : Interdisciplinary perspectives, S. 235-253. DOI:10.1007/978-3-319-32331-2_18
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Eine vorläufige Bilanz der Fluchtmigration nach Deutschland
Brücker, Herbert, Paul Schewe & Steffen Sirries (2016): Eine vorläufige Bilanz der Fluchtmigration nach Deutschland. (Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Aktuelle Berichte 19/2016), Nürnberg, 21 S.
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Vorzeitig gelöste Ausbildungsverträge in der dualen Ausbildung in Hessen im Jahr 2014
Schaade, Peter (2016): Vorzeitig gelöste Ausbildungsverträge in der dualen Ausbildung in Hessen im Jahr 2014. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Hessen 02/2016), Nürnberg, 48 S.
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Pendlerbericht Berlin-Brandenburg 2014
Stechert, Marcel, Holger Seibert & Doris Wiethölter (2016): Pendlerbericht Berlin-Brandenburg 2014. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Berlin-Brandenburg 03/2016), Nürnberg, 49 S.
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Fluchtmigration: Schaffen wir die Arbeitsmarktintegration?
Walwei, Ulrich (2016): Fluchtmigration: Schaffen wir die Arbeitsmarktintegration? In: Orientierungen zur Wirtschafts- und Gesellschaftspolitik H. 26.08.2016, S. 1-5.
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Wohnungsnot: Wer baut, gewinnt
Mense, Andreas (2016): Wohnungsnot: Wer baut, gewinnt. In: Ifo-Schnelldienst, Jg. 69, H. 16, S. 3-6.
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Educational mismatch and promotions to managerial positions
Grunau, Philipp & Marco Pecoraro (2017): Educational mismatch and promotions to managerial positions. A test of the career mobility theory. In: Applied Economics, Jg. 49, H. 12, S. 1226-1240. DOI:10.1080/00036846.2016.1213369
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Overqualification of graduates
Erdsiek, Daniel (2016): Overqualification of graduates. Assessing the role of family background. In: Journal for labour market research, Jg. 49, H. 3, S. 253-268. DOI:10.1007/s12651-016-0208-y
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Jobless growth
Abou Hamia, Mohamad A. (2016): Jobless growth. Empirical evidences from the Middle East and North Africa region. In: Journal for labour market research, Jg. 49, H. 3, S. 239-251. DOI:10.1007/s12651-016-0207-z
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Traditionelle und moderne Formen der Arbeitszeitflexibilität
Zapf, Ines (2016): Traditionelle und moderne Formen der Arbeitszeitflexibilität. Arbeitsangebots- und -nachfrageseitige Faktoren von Überstunden und Arbeitszeitkonten. (IAB-Bibliothek 361), Bielefeld: Bertelsmann, 320 S. DOI:10.3278/300917w
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Konsequenzen des demographischen Wandels für den Arbeitsmarkt
Niebuhr, Annekatrin (2016): Konsequenzen des demographischen Wandels für den Arbeitsmarkt. In: C. Fugger & S. Hannappel (Hrsg.) (2016): Demographischer Wandel : Fakten, Prognosen, Herausforderungen und Chancen. Sammelband zur Ringvorlesung im Wintersemester 2015/2016 an der Universität zu Köln, S. 43-45.
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Gender gaps of the unemployed - What drives diverging labor market outcomes?
Dauth, Christine (2016): Gender gaps of the unemployed - What drives diverging labor market outcomes? (IAB-Discussion Paper 27/2016), Nürnberg, 30 S.
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Wirkung von Maßnahmen auf die Arbeitsmarktchancen von Langzeiterwerbslosen: Oft ein Schritt in die richtige Richtung
Hohmeyer, Katrin & Andreas Moczall (2016): Wirkung von Maßnahmen auf die Arbeitsmarktchancen von Langzeiterwerbslosen: Oft ein Schritt in die richtige Richtung. In: IAB-Forum H. 1, S. 40-47. DOI:10.3278/IFO1601W040
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"Eldorado für die empirische Arbeitsmarktforschung"
Kargus, Andrea; Nicole Gürtzgen (porträtierte Person) (2016): "Eldorado für die empirische Arbeitsmarktforschung". Porträt von Nicole Gürtzgen. In: IAB-Forum H. 1, S. 90-91.
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Langzeitarbeitslose aus Sicht der Betriebe: Fit genug für den Arbeitsmarkt?
Rebien, Martina (2016): Langzeitarbeitslose aus Sicht der Betriebe: Fit genug für den Arbeitsmarkt? In: IAB-Forum H. 1, S. 18-25. DOI:10.3278/IFO1601W018