Treffer 17.098
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Demografie, Digitalisierung, Dekarbonisierung
Zenk, Johanna (2024): Demografie, Digitalisierung, Dekarbonisierung. Die zukünftigen Arbeitsmarktentwicklungen inmitten der Transformation. In: Zur Debatte, Jg. 54, H. 2, S. 18-21.
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180.000 Betriebe in Deutschland haben während der Pandemie die verlängerte Bezugsdauer von Kurzarbeitergeld in Anspruch genommen
Kagerl, Christian & Thomas Kruppe (2024): 180.000 Betriebe in Deutschland haben während der Pandemie die verlängerte Bezugsdauer von Kurzarbeitergeld in Anspruch genommen. In: IAB-Forum H. 10.07.2024. DOI:10.48720/IAB.FOO.20240711.01
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Wachstumspaket: Was wirkt?
Weber, Enzo (2024): Wachstumspaket: Was wirkt? In: LinkedIn H. 2024-07-10 1 S.
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Erwerbstätigkeit Älterer im internationalen Vergleich: Deutschland hat kräftig aufgeholt (Interview mit Ulrich Walwei)
Keitel, Christiane & Martin Schludi; Ulrich Walwei (sonst. bet. Pers.) (2024): Erwerbstätigkeit Älterer im internationalen Vergleich: Deutschland hat kräftig aufgeholt (Interview mit Ulrich Walwei). In: IAB-Forum H. 09.07.2024. DOI:10.48720/IAB.FOO.20240710.01
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Ältere Arbeitskräfte im demografischen Wandel: Beschäftigungspotenziale im internationalen Vergleich
Walwei, Ulrich (2024): Ältere Arbeitskräfte im demografischen Wandel: Beschäftigungspotenziale im internationalen Vergleich. (IAB-Forschungsbericht 14/2024 (de)), Nürnberg, 26 S. DOI:10.48720/IAB.FB.2414
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How political connections shape firm outcomes in Germany
Diegmann, André, Laura Pohlan & Andrea Weber (2024): How political connections shape firm outcomes in Germany. Opinion. In: IZA world of labor, o. Sz.
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Gig-work in the German delivery-services sector: Employment has increased significantly in recent years
Friedrich, Martin, Ramona Jost, Julia Lang & Christoph Müller (2024): Gig-work in the German delivery-services sector: Employment has increased significantly in recent years. In: IAB-Forum H. 08.07.2024. DOI:10.48720/IAB.FOO.202407.01
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EU-Reaktion auf chinesische Subventionen: Sonderzölle bergen wesentliche Risiken (Interview mit Ignat Stepanok und Holger Görg)
Keitel, Christiane & Martin Schludi; Holger Görg & Ignat Stepanok (interviewte Person) (2024): EU-Reaktion auf chinesische Subventionen: Sonderzölle bergen wesentliche Risiken (Interview mit Ignat Stepanok und Holger Görg). In: IAB-Forum H. 07.07.2024. DOI:10.48720/IAB.FOO.20240708.01
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Part-time subsidies and maternal reemployment: Evidence from a difference-in-differences analysis
Zimmert, Franziska & Michael Zimmert (2024): Part-time subsidies and maternal reemployment: Evidence from a difference-in-differences analysis. In: Journal of Applied Econometrics, Jg. 39, H. 6, S. 1149-1171. DOI:10.1002/jae.3072
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Zuwanderungsmonitor Juni
Brücker, Herbert, Andreas Hauptmann & Sekou Keita (2024): Zuwanderungsmonitor Juni. (Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Aktuelle Daten und Indikatoren), Nürnberg, 8 S. DOI:10.48720/IAB.ZM.2406
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Gender Pay Gap variiert stark zwischen den Branchen
Collischon, Matthias & Florian Zimmermann (2024): Gender Pay Gap variiert stark zwischen den Branchen. In: IAB-Forum – Grafik aktuell H. 03.07.2024.
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Intellectual property rights protection and the dynamic gains from trade
Migueles Chazarreta, Damián & Ignat Stepanok (2025): Intellectual property rights protection and the dynamic gains from trade. In: Economic Theory, Jg. 79, H. 2, S. 445-495. DOI:10.1007/s00199-024-01584-7
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Wir sehen Nationalität und Internationalität nicht als Gegensätze, sondern als Zusammenspiel (Interview mit Yuliya Kosyakova und Bernd Fitzenberger)
Keitel, Christiane & Anna Wallheinke; Bernd Fitzenberger & Yuliya Kosyakova (sonst. bet. Pers.) (2024): Wir sehen Nationalität und Internationalität nicht als Gegensätze, sondern als Zusammenspiel (Interview mit Yuliya Kosyakova und Bernd Fitzenberger). In: IAB-Forum H. 01.07.2024. DOI:10.48720/IAB.FOO.20240701.01
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Skill Supply, Technology Diffusion and the Labor Market
Stepanok, Ignat & Mewael F. Tesfaselassie (2024): Skill Supply, Technology Diffusion and the Labor Market. In: German Economic Review, Jg. 25, H. 2, S. 101-125. DOI:10.1515/ger-2023-0098
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Who Perceives Lower Wages for Women to be Fair? How Perceptions of the Fairness of Men’s and Women’s Wages Vary by Firm and Workplace Characteristics
Strauss, Susanne, Ole Brüggemann & Julia Lang (2024): Who Perceives Lower Wages for Women to be Fair? How Perceptions of the Fairness of Men’s and Women’s Wages Vary by Firm and Workplace Characteristics. (Working Paper Series / Universität Konstanz, Cluster of Excellence 'The Politics of Inequality' 29), Konstanz, 33 S. DOI:10.48787/kops/352-2-sofyhpevr9ys3
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Is My Wage Fair? : Validating Fairness Perceptions Among Women and Men
Diehl, Claudia, Julia Lang, Susanne Strauss & Ole Brüggemann (2024): Is My Wage Fair? : Validating Fairness Perceptions Among Women and Men. (Working Paper Series / Universität Konstanz, Cluster of Excellence 'The Politics of Inequality' 33), Konstanz, 33 S. DOI:10.48787/kops/352-2-ic19t4vrxlek9
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Worker Representatives
Budde, Julian, Thomas Dohmen, Simon Jäger & Simon Trenkle (2024): Worker Representatives. (NBER working paper / National Bureau of Economic Research 32740), Cambridge, Mass, 78 S.
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Working on national topics and being part of the international research community go very well together (Interview)
Keitel, Christiane; Yuliya interviewte Person Kosyakova & Bernd interviewte Person Fitzenberger (sonst. bet. Pers.) (2024): Working on national topics and being part of the international research community go very well together (Interview). In: IAB-Forum H. 30.06.2024. DOI:10.48720/IAB.FOO.20240701.02
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Mannheimer Unternehmenspanel verknüpft mit dem Betriebs-Historik-Panel 2010–2020 (MUP-BHP 1020)
Diegmann, André, Sandra Gottschalk, Mirja Hälbig, Alexandra Schmucker & Stefanie Wolter (2024): Mannheimer Unternehmenspanel verknüpft mit dem Betriebs-Historik-Panel 2010–2020 (MUP-BHP 1020). (FDZ-Datenreport 03/2024 (de)), Nürnberg, 106 S. DOI:10.5164/IAB.FDZD.2403.de.v1
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Einschätzung des IAB zur wirtschaftlichen Lage - Juni 2024
Bauer, Anja & Enzo Weber (2024): Einschätzung des IAB zur wirtschaftlichen Lage - Juni 2024. In: IAB-Forum H. 28.06.2024. DOI:10.48720/IAB.FOO.20240628.01