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Berufsspezifische Lebensentgelte: Qualifikation zahlt sich aus
Stüber, Heiko (2016): Berufsspezifische Lebensentgelte: Qualifikation zahlt sich aus. (IAB-Kurzbericht 17/2016), Nürnberg, 8 S.
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Vorzeitig gelöste Ausbildungsverträge in der dualen Ausbildung in Bayern im Jahr 2014
Böhme, Stefan, Anja Rossen & Doris Baumann (2016): Vorzeitig gelöste Ausbildungsverträge in der dualen Ausbildung in Bayern im Jahr 2014. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Bayern 01/2016), Nürnberg, 35 S.
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Education, Adult
Bills, David B. & Yuliya Kosyakova (2016): Education, Adult. In: G. Ritzer (Hrsg.) (2016): The Blackwell encyclopedia of sociology, S. 1-4. DOI:10.1002/9781405165518.wbeose019.pub2
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Big data and social science
Foster, Ian, Rayid Ghani, Ron S. Jarmin, Frauke Kreuter & Julia Lane (Hrsg.) (2017): Big data and social science. A practical guide to methods and tools. (Chapman and Hall), Boca Raton: CRC Press, 356 S.
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Machine learning
Ghani, Rayid & Malte Schierholz (2017): Machine learning. In: I. Foster, R. Ghani, R. S. Jarmin, F. Kreuter & J. Lane (Hrsg.) (2017): Big data and social science : a practical guide to methods and tools, S. 147-186.
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Linked-Employer-Employee-Daten des IAB: LIAB-Querschnittmodell 2 1993-2014 (LIAB QM2 9314)
Klosterhuber, Wolfram, Patrick Lehnert & Stefan Seth (2016): Linked-Employer-Employee-Daten des IAB: LIAB-Querschnittmodell 2 1993-2014 (LIAB QM2 9314). (FDZ-Datenreport 05/2016 (de)), Nürnberg, 76 S.
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Labor supply shocks, native wages, and the adjustment of local employment
Dustmann, Christian, Uta Schönberg & Jan Stuhler (2016): Labor supply shocks, native wages, and the adjustment of local employment. (CReAM discussion paper 2016,17), London, 22 S.
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Natives and migrants in home production: The case of Germany
Forlani, Emanuele, Elisabetta Lodigiani & Concetta Mendolicchio (2016): Natives and migrants in home production: The case of Germany. (DEM working paper series / Università di Pavia 125), Pavia, 25 S.
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Brexit: Mögliche Folgen für die Arbeitnehmerfreizügigkeit und die Arbeitsmigration
Brücker, Herbert & Ehsan Vallizadeh (2016): Brexit: Mögliche Folgen für die Arbeitnehmerfreizügigkeit und die Arbeitsmigration. (Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Aktuelle Berichte 16/2016), Nürnberg, 8 S.
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A north-south model of trade with search unemployment
Stepanok, Ignat (2016): A north-south model of trade with search unemployment. (IAB-Discussion Paper 23/2016), Nürnberg, 24 S.
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Revisiting German labour market reform effects
Stops, Michael (2016): Revisiting German labour market reform effects. A panel data analysis for occupational labour markets. In: IZA journal of European Labor Studies, Jg. 5, S. 1-43. DOI:10.1186/s40174-016-0064-3
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The cohort size-wage relationship in Europe
Moffat, John & Duncan Roth (2016): The cohort size-wage relationship in Europe. In: Labour, Jg. 30, H. 4, S. 415-432. DOI:10.1111/labr.12081
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Entsteht strukturelle Arbeitslosigkeit durch Hysterese?
Klinger, Sabine & Enzo Weber (2016): Entsteht strukturelle Arbeitslosigkeit durch Hysterese? In: Ökonomenstimme H. 25.07.2016, S. 1-3.
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Personalentwicklung und Weiterbildung
Grunau, Philipp (2016): Personalentwicklung und Weiterbildung. Bericht zum Monitor. (Bundesministerium für Arbeit und Soziales. Forschungsbericht 469), Berlin, 39 S.
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Linked-Employer-Employee-Daten des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (LIAB)
Klosterhuber, Wolfram & Jörg Heining (2017): Linked-Employer-Employee-Daten des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (LIAB). In: S. Liebig, W. Matiaske & S. Rosenbohm (Hrsg.) (2017): Handbuch empirische Organisationsforschung, S. 95-103. DOI:10.1007/978-3-658-08580-3_6-1
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Employment trajectories beyond retirement
Burkert, Carola & Daniela Hochfellner (2017): Employment trajectories beyond retirement. In: Journal of Aging and Social Policy, Jg. 29, H. 2, S. 143-167. DOI:10.1080/08959420.2016.1213092
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Jugendberufsagenturen und die Vermittlung von jungen Erwachsenen in Ausbildung und Arbeit
Borrs, Linda (2016): Jugendberufsagenturen und die Vermittlung von jungen Erwachsenen in Ausbildung und Arbeit. (Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Aktuelle Berichte 15/2016), Nürnberg, 7 S.
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Ein integriertes Modell zur Schätzung von Arbeitskräfteangebot und Bevölkerung
Fuchs, Johann, Doris Söhnlein, Brigitte Weber & Enzo Weber (2016): Ein integriertes Modell zur Schätzung von Arbeitskräfteangebot und Bevölkerung. (IAB-Forschungsbericht 10/2016), Nürnberg, 38 S.
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Standardinstrumente in der Organisationsforschung
Ellguth, Peter & Susanne Kohaut (2017): Standardinstrumente in der Organisationsforschung. In: S. Liebig, W. Matiaske & S. Rosenbohm (Hrsg.) (2017): Handbuch empirische Organisationsforschung, S. 273-297. DOI:10.1007/978-3-658-08580-3_21-1
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Geflüchtete Menschen in Deutschland - eine qualitative Befragung
Brücker, Herbert, Astrid Kunert, Ulrike Mangold, Barbara Kalusche, Manuel Siegert & Jürgen Schupp (2016): Geflüchtete Menschen in Deutschland - eine qualitative Befragung. (IAB-Forschungsbericht 09/2016), Nürnberg, 143 S.