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German management and organizational practices survey (GMOP 0813)
Broszeit, Sandra & Marie-Christine Laible (2016): German management and organizational practices survey (GMOP 0813). Data collection. (FDZ-Methodenreport 06/2016 (en)), Nürnberg, 18 S.
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Social ties for labor market access - Lessons from the migration of East German inventors
Dorner, Matthias, Dietmar Harhoff, Tina Hinz, Karin Hoisl & Stefan Bender (2016): Social ties for labor market access - Lessons from the migration of East German inventors. (CEPR discussion paper 11601), London, 55 S.
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Beschäftigungseffekte von Ein-Euro-Jobs in den Einsatzbetrieben
Dummert, Sandra & Christian Hohendanner (2016): Beschäftigungseffekte von Ein-Euro-Jobs in den Einsatzbetrieben. (IAB-Discussion Paper 38/2016), Nürnberg, 24 S.
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Asyl- und Flüchtlingsmigration
Hauptmann, Andreas (2016): Asyl- und Flüchtlingsmigration. Potenziale für den deutschen Arbeitsmarkt. In: J. Hartwig & Dirk (Hrsg.) (2016): Flucht und Migration : Herausforderungen und Chancen für Kommunen (Hand- und Arbeitsbücher, 23), S. 39-54.
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Digitalisierung der Arbeitswelt
Hafenrichter, Julia, Silke Hamann, Oliver Thoma, Tanja Buch & Katharina Dengler (2016): Digitalisierung der Arbeitswelt. Folgen für den Arbeitsmarkt in Baden-Württemberg. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Baden-Württemberg 03/2016), Nürnberg, 59 S.
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Bildung in der Wissensgesellschaft
Bellmann, Lutz & Gerd Grözinger (Hrsg.) (2016): Bildung in der Wissensgesellschaft. (Ökonomie und Gesellschaft : Jahrbuch 28), Marburg: Metropolis, 176 S.
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Wirkungsmechanismen öffentlich geförderter Beschäftigung
Fuchs, Philipp & Frank Bauer (2016): Wirkungsmechanismen öffentlich geförderter Beschäftigung. Eine empirische Untersuchung im Rahmen der Maßnahmeevaluation. (ISG working paper 10), Köln, 17 S.
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Weitere Spaltung des Arbeitsmarkts verhindern
Walwei, Ulrich (2016): Weitere Spaltung des Arbeitsmarkts verhindern. In: IG Metall Vorstand, Frankfurt am Main (Hrsg.) (2016): Betriebsrätekonferenz Ost 13./14. September 2016 in Berlin-Kleinmachnow : Projekt Zukunft Ost. Dokumentation, S. 7-9.
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The impacts of digitalisation on the working environment
Dengler, Katharina (2016): The impacts of digitalisation on the working environment. (WISO direkt 2016,26), Bonn, 4 S.
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Worker personality
Bode, Eckhardt, Stephan Brunow, Ingrid Ott & Alina Sorgner (2016): Worker personality. Another skill bias beyond education in the digital age. (Kieler Arbeitspapier 2057), Kiel, 43 S.
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Industrie 4.0 - Wirkungen auf Wirtschaft und Arbeitsmarkt
Weber, Enzo (2016): Industrie 4.0 - Wirkungen auf Wirtschaft und Arbeitsmarkt. In: Cahier Scientifique H. 1, S. 8-9.
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Modellprogramm für Berufsrückkehrerinnen
Diener, Katharina (2016): Modellprogramm für Berufsrückkehrerinnen. In: C. Kreklau (Hrsg.) (2016): Grundlagen der Weiterbildung : Praxishilfen, S. 1-18.
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Cohort size and youth labour-market outcomes: the role of measurement error
Moffat, John & Duncan Roth (2016): Cohort size and youth labour-market outcomes: the role of measurement error. (IAB-Discussion Paper 37/2016), Nürnberg, 66 S.
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Auf Stellensuche - Wege geflüchteter Menschen in den Arbeitsmarkt
Walwei, Ulrich (2016): Auf Stellensuche - Wege geflüchteter Menschen in den Arbeitsmarkt. In: J. ÜAG gGmbH (Hrsg.) (2016): Auf Spurensuche : Auswertung des Fachtages zum Thema: "Wege und Methoden sozialer und beruflicher Integration junger Geflüchteter", S. 1-13.
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Neue digitale Technologien: Wie wir künftig arbeiten werden
Möller, Joachim (2016): Neue digitale Technologien: Wie wir künftig arbeiten werden. Anmerkungen zu C. B. Frey. In: Vodafone Stiftung Deutschland (Hrsg.) (2016): Algorithmen und Aristoteles : Auf der Suche nach der richtigen Bildung für das digitale Zeitalter, S. 26-35.
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An den Rändern des Sozialstaats
Astafjev, Elena, Denise Fischer, Sabine Fromm, Brigitte Mendel, Frank Sowa & Annabell Streich (2016): An den Rändern des Sozialstaats. Ein Lehrforschungsprojekt über die Tafel Nürnberg e.V. In: OHM-Journal H. SS/WS 2016/2017, S. 82-83.
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Arbeitsmarktspiegel: Entwicklungen nach Einführung des Mindestlohns (Ausgabe 2)
Vom Berge, Philipp, Steffen Kaimer, Silvina Copestake, Daniela Croxton, Johanna Eberle, Wolfram Klosterhuber & Jonas Krüger (2016): Arbeitsmarktspiegel: Entwicklungen nach Einführung des Mindestlohns (Ausgabe 2). (IAB-Forschungsbericht 12/2016), Nürnberg, 76 S.
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The EU gender earnings gap
Boll, Christina, Anja Rossen & André Wolf (2016): The EU gender earnings gap. Job segregation and working time as driving factors. (IAB-Discussion Paper 36/2016), Nürnberg, 28 S.
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Berlin sollte in Wissenschaft und Forschung investieren
Walwei, Ulrich (2016): Berlin sollte in Wissenschaft und Forschung investieren. In: Berliner Morgenpost H. 25.10.2016, S. 1-2.
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Qualifikationsspezifische Arbeitslosenquoten
Söhnlein, Doris, Brigitte Weber & Enzo Weber (2016): Qualifikationsspezifische Arbeitslosenquoten. (Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Aktuelle Daten und Indikatoren), Nürnberg, 6 S.