Treffer 17.509
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Positive Arbeitsbedingungen besser herausstellen
Bellmann, Lutz & Bernd Schleh (2017): Positive Arbeitsbedingungen besser herausstellen. Arbeitsmarktexperte Lutz Bellmann rät Bibliotheken zu offensiverem Personalmarketing / Fort- und Weiterbildung als zentrale Anreize. In: BuB. Forum Bibliothek und Information, Jg. 69, H. 02-03, S. 108-110.
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Labour market effects of wage inequality and skill-biased technical change in Germany
Hutter, Christian & Enzo Weber (2017): Labour market effects of wage inequality and skill-biased technical change in Germany. (IAB-Discussion Paper 05/2017), Nürnberg, 31 S.
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Schwaches Produktivitätswachstum - zyklisches oder strukturelles Phänomen?
Weber, Enzo, Steffen Elstner, Christoph M. Schmidt, Ulrich Fritsche, Patrick Christian Harms, Marianne Saam, Jochen Hartwig & Hagen Krämer (2017): Schwaches Produktivitätswachstum - zyklisches oder strukturelles Phänomen? Zeitgespräch. In: Wirtschaftsdienst, Jg. 97, H. 2, S. 83-102. DOI:10.1007/s10273-017-2090-9
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Arbeitsmarktwirkungen von Lohnspreizung: Höhere Ungleichheit schadet
Hutter, Christian & Enzo Weber (2017): Arbeitsmarktwirkungen von Lohnspreizung: Höhere Ungleichheit schadet. In: Ökonomenstimme H. 14.02.2017, S. 1-8.
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Occupational and regional mobility as substitutes
Reichelt, Malte & Martin Abraham (2017): Occupational and regional mobility as substitutes. A new approach to understanding job changes and wage inequality. In: Social forces, Jg. 95, H. 4, S. 1399-1426. DOI:10.1093/sf/sow105
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Pilotierung der Weiterbildungsberatung durch die Bundesagentur für Arbeit
Fuchs, Philipp, Stefan Fuchs, Silke Hamann, Rüdiger Wapler & Katja Wolf (2017): Pilotierung der Weiterbildungsberatung durch die Bundesagentur für Arbeit. Implementationsstudie und quantitative Begleitforschung. (IAB-Forschungsbericht 01/2017), Nürnberg, 114 S.
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Involuntary job loss and changes in personality traits
Anger, Silke, Georg Camehl & Frauke Peter (2017): Involuntary job loss and changes in personality traits. In: Journal of economic psychology, Jg. 60, H. June, S. 71-91. DOI:10.1016/j.joep.2017.01.007
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Zuzüge nach Deutschland
Brücker, Herbert, Andreas Hauptmann & Steffen Sirries (2017): Zuzüge nach Deutschland. (Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Aktuelle Berichte 01/2017), Nürnberg, 5 S.
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The productivity effects of worker replacement in young firms
Murmann, Martin (2017): The productivity effects of worker replacement in young firms. (ZEW discussion paper 17-010), Mannheim, 37 S.
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The migration of professionals within the EU
Capuano, Stella & Silvia Migali (2017): The migration of professionals within the EU. Any barriers left? In: Review of International Economics, Jg. 25, H. 4, S. 760-773. DOI:10.1111/roie.12283
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Wirkungen von Sanktionen für junge ALG-II-Bezieher: Schnellere Arbeitsaufnahme, aber auch Nebenwirkungen
Berg, Gerard J. van den, Arne Uhlendorff & Joachim Wolff (2017): Wirkungen von Sanktionen für junge ALG-II-Bezieher: Schnellere Arbeitsaufnahme, aber auch Nebenwirkungen. (IAB-Kurzbericht 05/2017), Nürnberg, 8 S.
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Weibliche Flüchtlinge: Motiviert, aber schlecht vorbereitet
Schreyer, Franziska (2017): Weibliche Flüchtlinge: Motiviert, aber schlecht vorbereitet. Gastbeitrag. In: ZEIT online H. 08.02.2017, S. 1-2.
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The role of employer, job and employee characteristics for flexible working time
Zapf, Ines & Enzo Weber (2017): The role of employer, job and employee characteristics for flexible working time. An empirical analysis of overtime work and flexible working hours' arrangements. (IAB-Discussion Paper 04/2017), Nürnberg, 44 S.
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The Impact of Informal Care and Employment on the Mental Health of the Caregiver
Eberl, Andreas, Sebastian Lang & Katharina Seebaß (2017): The Impact of Informal Care and Employment on the Mental Health of the Caregiver. In: Sozialer Fortschritt, Jg. 66, H. 1, S. 77-96. DOI:10.3790/sfo.66.1.77
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Berufliche Rehabilitation bei der Bundesagentur für Arbeit
Rauch, Angela (2017): Berufliche Rehabilitation bei der Bundesagentur für Arbeit. In: A. Riecken, K. Jöns-Schnieder & M. Eikötter (Hrsg.) (2017): Berufliche Inklusion : Forschungsergebnisse von Unternehmen und Beschäftigten im Spiegel der Praxis, S. 180-202.
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Errors in linking survey and administrative data
Sakshaug, Joseph & Manfred Antoni (2017): Errors in linking survey and administrative data. In: P. P. Biemer, E. de Leeuw, S. Eckman, B. Edwards, F. Kreuter, L. E. Lyberg, N. C. Tucker & B. T. West (Hrsg.) (2017): Total survey error in practice, S. 557-573.
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Typische Verlaufsmuster beim Grundsicherungsbezug: Für einige Dauerzustand, für andere nur eine Episode
Seibert, Holger, Anja Wurdack, Kerstin Bruckmeier, Tobias Graf & Torsten Lietzmann (2017): Typische Verlaufsmuster beim Grundsicherungsbezug: Für einige Dauerzustand, für andere nur eine Episode. (IAB-Kurzbericht 04/2017), Nürnberg, 8 S.
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Refugee integration: a worthwhile investment
Bach, Stefan, Herbert Brücker, Peter Haan, Agnese Romiti, Kristina van Deuverden & Enzo Weber (2017): Refugee integration: a worthwhile investment. In: DIW economic bulletin, Jg. 7, H. 3/4, S. 33-43.
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Evaluation des Bundesprogramms "Soziale Teilhabe am Arbeitsmarkt"
Aurich-Beerheide, Patrizia, Johannes Kirsch, Matthias Knuth, Friedhelm Pfeiffer, Laura Pohlan, André Nolte, Holger Bonin, Nils Pagels, Andrea Gabler, Sandra Kotlenga, Barbara Nägele, Henry Puhe & Rita Kleinemeier (2017): Evaluation des Bundesprogramms "Soziale Teilhabe am Arbeitsmarkt". Erster Zwischenbericht. (Bundesministerium für Arbeit und Soziales. Forschungsbericht 479), Berlin, 113 S.
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Involuntary job loss and changes in personality traits
Anger, Silke, Georg Camehl & Frauke Peter (2017): Involuntary job loss and changes in personality traits. (IZA discussion paper 10561), Bonn, 43 S.