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IZA/IAB Linked evaluation dataset 1993-2010
Eberle, Johanna, Robert Mahlstedt & Alexandra Schmucker (2017): IZA/IAB Linked evaluation dataset 1993-2010. (FDZ-Datenreport 02/2017 (en)), Nürnberg, 51 S.
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Veränderungen der Arbeitswelt
Matthes, Britta & Enzo Weber (2017): Veränderungen der Arbeitswelt. Zu den Auswirkungen der Digitalisierung und des demografischen Wandels für Geringqualifizierte. (IAB-Stellungnahme 01/2017), Nürnberg, 8 S.
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Offshoring and firm overlap
Capuano, Stella, Hartmut Egger, Michael Koch & Hans-Jörg Schmerer (2017): Offshoring and firm overlap. (IAB-Discussion Paper 06/2017), Nürnberg, 57 S.
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Arbeitsmarktspiegel: Entwicklungen nach Einführung des Mindestlohns (Ausgabe 3)
Vom Berge, Philipp, Steffen Kaimer, Silvina Copestake, Daniela Croxton, Johanna Eberle & Wolfram Klosterhuber (2017): Arbeitsmarktspiegel: Entwicklungen nach Einführung des Mindestlohns (Ausgabe 3). (IAB-Forschungsbericht 02/2017), Nürnberg, 87 S.
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Status effects of the German excellence initiative
Bruckmeier, Kerstin, Georg-Benedikt Fischer & Berthold U. Wigger (2017): Status effects of the German excellence initiative. In: International journal of economics and finance, Jg. 9, H. 3, S. 177-183. DOI:10.5539/ijef.v9n3p177
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Der Job-Boom ist vorbei
Weber, Enzo (2017): Der Job-Boom ist vorbei. In: Die Welt H. 17.02.2017, S. 2.
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Struktur und Ausgleich des Arbeitsmarktes
Eichhorst, Werner, Gesine Stephan & Olaf Struck (2017): Struktur und Ausgleich des Arbeitsmarktes. (Hans-Böckler-Stiftung. Working paper Forschungsförderung 028), Düsseldorf, 56 S.
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Qualitätsoffensive strukturierte Weiterbildung in Deutschland
Bläsche, Alexandra, Ruth Brandherm, Christoph Eckhardt, Matthias Knuth, Thomas Kruppe, Michaela Kuhnhenne, Bernd Käpplinger & Petra Schütt (2017): Qualitätsoffensive strukturierte Weiterbildung in Deutschland. (Hans-Böckler-Stiftung. Working paper Forschungsförderung 025), Düsseldorf, 41 S.
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Projektion des Erwerbspersonenpotenzials bis 2060: Arbeitskräfteangebot sinkt auch bei hoher Zuwanderung
Fuchs, Johann, Doris Söhnlein & Brigitte Weber (2017): Projektion des Erwerbspersonenpotenzials bis 2060: Arbeitskräfteangebot sinkt auch bei hoher Zuwanderung. (IAB-Kurzbericht 06/2017), Nürnberg, 8 S.
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Positive Arbeitsbedingungen besser herausstellen
Bellmann, Lutz & Bernd Schleh (2017): Positive Arbeitsbedingungen besser herausstellen. Arbeitsmarktexperte Lutz Bellmann rät Bibliotheken zu offensiverem Personalmarketing / Fort- und Weiterbildung als zentrale Anreize. In: BuB. Forum Bibliothek und Information, Jg. 69, H. 02-03, S. 108-110.
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Labour market effects of wage inequality and skill-biased technical change in Germany
Hutter, Christian & Enzo Weber (2017): Labour market effects of wage inequality and skill-biased technical change in Germany. (IAB-Discussion Paper 05/2017), Nürnberg, 31 S.
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Schwaches Produktivitätswachstum - zyklisches oder strukturelles Phänomen?
Weber, Enzo, Steffen Elstner, Christoph M. Schmidt, Ulrich Fritsche, Patrick Christian Harms, Marianne Saam, Jochen Hartwig & Hagen Krämer (2017): Schwaches Produktivitätswachstum - zyklisches oder strukturelles Phänomen? Zeitgespräch. In: Wirtschaftsdienst, Jg. 97, H. 2, S. 83-102. DOI:10.1007/s10273-017-2090-9
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Arbeitsmarktwirkungen von Lohnspreizung: Höhere Ungleichheit schadet
Hutter, Christian & Enzo Weber (2017): Arbeitsmarktwirkungen von Lohnspreizung: Höhere Ungleichheit schadet. In: Ökonomenstimme H. 14.02.2017, S. 1-8.
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Occupational and regional mobility as substitutes
Reichelt, Malte & Martin Abraham (2017): Occupational and regional mobility as substitutes. A new approach to understanding job changes and wage inequality. In: Social forces, Jg. 95, H. 4, S. 1399-1426. DOI:10.1093/sf/sow105
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Pilotierung der Weiterbildungsberatung durch die Bundesagentur für Arbeit
Fuchs, Philipp, Stefan Fuchs, Silke Hamann, Rüdiger Wapler & Katja Wolf (2017): Pilotierung der Weiterbildungsberatung durch die Bundesagentur für Arbeit. Implementationsstudie und quantitative Begleitforschung. (IAB-Forschungsbericht 01/2017), Nürnberg, 114 S.
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Involuntary job loss and changes in personality traits
Anger, Silke, Georg Camehl & Frauke Peter (2017): Involuntary job loss and changes in personality traits. In: Journal of economic psychology, Jg. 60, H. June, S. 71-91. DOI:10.1016/j.joep.2017.01.007
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Zuzüge nach Deutschland
Brücker, Herbert, Andreas Hauptmann & Steffen Sirries (2017): Zuzüge nach Deutschland. (Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Aktuelle Berichte 01/2017), Nürnberg, 5 S.
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The productivity effects of worker replacement in young firms
Murmann, Martin (2017): The productivity effects of worker replacement in young firms. (ZEW discussion paper 17-010), Mannheim, 37 S.
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The migration of professionals within the EU
Capuano, Stella & Silvia Migali (2017): The migration of professionals within the EU. Any barriers left? In: Review of International Economics, Jg. 25, H. 4, S. 760-773. DOI:10.1111/roie.12283
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Weibliche Flüchtlinge: Motiviert, aber schlecht vorbereitet
Schreyer, Franziska (2017): Weibliche Flüchtlinge: Motiviert, aber schlecht vorbereitet. Gastbeitrag. In: ZEIT online H. 08.02.2017, S. 1-2.