Treffer 17.505
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Counteracting unemployment in crises
Gehrke, Britta & Brigitte Hochmuth (2017): Counteracting unemployment in crises. Non-linear effects of short-time work policy. (IAB-Discussion Paper 27/2017), Nürnberg, 54 S.
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Finanzielle Anreize für Umschulungen
Lang, Julia & Christopher Osiander (2017): Finanzielle Anreize für Umschulungen. Erkenntnisse aus einem Modellprojekt. In: Sozialer Fortschritt, Jg. 66, H. 9, S. 569-591. DOI:10.3790/sfo.66.9.569
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Die Flexibilisierung des Abschlusszeitpunktes der Eingliederungsvereinbarung im SGB III
Hofmann, Barbara, Gesine Stephan & Stefan Stöhr (2017): Die Flexibilisierung des Abschlusszeitpunktes der Eingliederungsvereinbarung im SGB III. Kenntnisnahme, Einsatz und Bewertung durch Fachkräfte in der Arbeitsverwaltung. (IAB-Forschungsbericht 12/2017), Nürnberg, 14 S.
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Doing Mixed Methods: Methodenintegrative Ansätze in der Organisationsforschung
Hense, Andrea & Franziska Schork (2017): Doing Mixed Methods: Methodenintegrative Ansätze in der Organisationsforschung. In: S. Liebig, W. Matiaske & S. Rosenbohm (Hrsg.) (2017): Handbuch Empirische Organisationsforschung, S. 359-388. DOI:10.1007/978-3-658-08580-3_34-1
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Wie stark engagieren sich Betriebe bei der Qualifizierung von Migranten?
Bellmann, Lutz, Sandra Dummert & Ute Leber (2017): Wie stark engagieren sich Betriebe bei der Qualifizierung von Migranten? In: IAB-Forum H. 06.09.2017, o. Sz.
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The effect of differential incentives on attrition bias
Felderer, Barbara, Gerrit Müller, Frauke Kreuter & Joachim Winter (2018): The effect of differential incentives on attrition bias. Evidence from the PASS Wave 3 incentive experiment. In: Field Methods, Jg. 30, H. 1, S. 56-69. DOI:10.1177/1525822X17726206
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Hochqualifizierte Frauen haben von ABM nach Wiedervereinigung profitiert
Pohlan, Laura (2017): Hochqualifizierte Frauen haben von ABM nach Wiedervereinigung profitiert. In: ZEW-News H. 9, S. S. 6.
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Inter-industry labor flows
Neffke, Frank, Anne Otto & Antje Weyh (2017): Inter-industry labor flows. In: Journal of economic behavior & organization, Jg. 142, H. October, S. 275-292. DOI:10.1016/j.jebo.2017.07.003
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Zweitstimme.org. Ein strukturell-dynamisches Vorhersagemodell für Bundestagswahlen
Munzert, Simon, Lukas Stötzer, Thomas Gschwend, Marcel Neunhoeffer & Sebastian Sternberg (2017): Zweitstimme.org. Ein strukturell-dynamisches Vorhersagemodell für Bundestagswahlen. In: Politische Vierteljahresschrift, Jg. 58, H. 3, S. 418-441. DOI:10.5771/0032-3470-2017-3-418
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(Extra)ordinary presence
Gottwald, Markus, Kay Kirchmann & Heike Paul (Hrsg.) (2017): (Extra)ordinary presence. Social configurations and cultural repertoires. (Presence and tacit knowledge 03), Bielefeld: Transcript, 204 S.
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Additional career assistance and educational outcomes for students in lower track secondary schools
Fitzenberger, Bernd & Stefanie Licklederer (2017): Additional career assistance and educational outcomes for students in lower track secondary schools. (ZEW discussion paper 2017-024), Mannheim, 43 S.
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Öffentlich geförderte Beschäftigung von Langzeitarbeitslosen
Fuchs, Philipp & Silke Hamann (2017): Öffentlich geförderte Beschäftigung von Langzeitarbeitslosen. Betreuung, Wohlfahrtseffekte und Beschäftigungsperspektiven bei privaten und gemeinnützigen Arbeitgebern. In: Sozialer Fortschritt, Jg. 66, H. 9, S. 611-631. DOI:10.3790/sfo.66.9.611
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Auswirkungen des Mindestlohns aus betrieblicher Perspektive (Serie "Mindestlohn")
Bossler, Mario & Hans-Dieter Gerner (2017): Auswirkungen des Mindestlohns aus betrieblicher Perspektive (Serie "Mindestlohn"). In: IAB-Forum H. 01.09.2017, o. Sz.
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Analytic error as an important component of total survey error
West, Brady T., Joseph Sakshaug & Yumi Kim (2017): Analytic error as an important component of total survey error. Results from a meta-analysis. In: P. P. Biemer, E. de Leeuw, S. Eckman, B. Edwards, F. Kreuter, L. E. Lyberg, N. C. Tucker & B. T. West (Hrsg.) (2017): Total Survey Error in Practice, S. 489-510.
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Rising wage inequality in Germany: Increasing heterogeneity and changing selection into full-time work
Biewen, Martin, Bernd Fitzenberger & Jakob de Lazzer (2017): Rising wage inequality in Germany: Increasing heterogeneity and changing selection into full-time work. (ZEW discussion paper 2017-048), Mannheim, 44 S.
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Rising wage inequality in Germany
Biewen, Martin, Bernd Fitzenberger & Jakob de Lazzer (2017): Rising wage inequality in Germany. Increasing heterogeneity and changing selection into full-time work. (IZA discussion paper 11072), Bonn, 41 S.
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Active labour market policy in Germany: an interview with IAB Director Joachim Möller (Video)
Ormerod, Hannah; Joachim Möller (interviewte Person) (2017): Active labour market policy in Germany: an interview with IAB Director Joachim Möller (Video). In: IAB-Forum H. 01.09.2017, o. Sz.
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Einschätzung des IAB zur wirtschaftlichen Lage - August 2017
Weber, Enzo & Anja Bauer (2017): Einschätzung des IAB zur wirtschaftlichen Lage - August 2017. In: IAB-Forum H. 31.08.2017, o. Sz.
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IAB-BAMF-SOEP-Befragung von Geflüchteten 2016
Brücker, Herbert, Nina Rother & Jürgen Schupp (Hrsg.); Böhm, Axel, Herbert Brücker, Jana Jaworski, Martin Kroh, Elisabeth Liebau, David Richter, Diana Schacht, Jürgen Schupp, Parvati Trübswetter, Hanna Brenzel, Jannes Jacobsen, Yuliya Kosyakova, Simon Kühne, Lisa Pagel, Nina Rother, Jana A. Scheible & Manuel Siegert (2017): IAB-BAMF-SOEP-Befragung von Geflüchteten 2016. Studiendesign, Feldergebnisse sowie Analysen zu schulischer wie beruflicher Qualifikation, Sprachkenntnissen sowie kognitiven Potenzialen. (Bundesamt für Migration und Flüchtlinge. Forschungsbericht 30), Nürnberg, 73 S.
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IAB-BAMF-SOEP-Befragung von Geflüchteten 2016
Brücker, Herbert, Nina Rother & Jürgen Schupp (Hrsg.) (2017): IAB-BAMF-SOEP-Befragung von Geflüchteten 2016. Studiendesign, Feldergebnisse sowie Analysen zu schulischer wie beruflicher Qualifikation, Sprachkenntnissen sowie kognitiven Potenzialen. (DIW Berlin. Politikberatung kompakt 123), Berlin, 85 S.