Treffer 17.442
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Zeitdiagnosen
Eckert, Falk B., Florian R. Hertel & Philipp Ramos Lobato (Rez.) (2017): Zeitdiagnosen. Rezension zu: Heinz Bude, Gesellschaft der Angst (Hamburg, 2016) - Oliver Nachtwey, Die Abstiegsgesellschaft (Berlin, 2016) - Stephan Lessenich, Neben uns die Sintflut (München, 2016). In: Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie, Jg. 69, H. 3, S. 511-515. DOI:10.1007/s11577-017-0476-8
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Formal search and referrals from a firm's perspective
Rebien, Martina, Michael Stops & Anna Zaharieva (2017): Formal search and referrals from a firm's perspective. (Center for Mathematical Economics Working Paper 578), Bielefeld, 57 S.
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Counteracting unemployment in crises
Gehrke, Britta & Brigitte Hochmuth (2017): Counteracting unemployment in crises. Non-linear effects of short-time work policy. (IAB-Discussion Paper 27/2017), Nürnberg, 54 S.
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Finanzielle Anreize für Umschulungen
Lang, Julia & Christopher Osiander (2017): Finanzielle Anreize für Umschulungen. Erkenntnisse aus einem Modellprojekt. In: Sozialer Fortschritt, Jg. 66, H. 9, S. 569-591. DOI:10.3790/sfo.66.9.569
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Die Flexibilisierung des Abschlusszeitpunktes der Eingliederungsvereinbarung im SGB III
Hofmann, Barbara, Gesine Stephan & Stefan Stöhr (2017): Die Flexibilisierung des Abschlusszeitpunktes der Eingliederungsvereinbarung im SGB III. Kenntnisnahme, Einsatz und Bewertung durch Fachkräfte in der Arbeitsverwaltung. (IAB-Forschungsbericht 12/2017), Nürnberg, 14 S.
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Doing Mixed Methods: Methodenintegrative Ansätze in der Organisationsforschung
Hense, Andrea & Franziska Schork (2017): Doing Mixed Methods: Methodenintegrative Ansätze in der Organisationsforschung. In: S. Liebig, W. Matiaske & S. Rosenbohm (Hrsg.) (2017): Handbuch Empirische Organisationsforschung, S. 359-388. DOI:10.1007/978-3-658-08580-3_34-1
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Wie stark engagieren sich Betriebe bei der Qualifizierung von Migranten?
Bellmann, Lutz, Sandra Dummert & Ute Leber (2017): Wie stark engagieren sich Betriebe bei der Qualifizierung von Migranten? In: IAB-Forum H. 06.09.2017, o. Sz.
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The effect of differential incentives on attrition bias
Felderer, Barbara, Gerrit Müller, Frauke Kreuter & Joachim Winter (2018): The effect of differential incentives on attrition bias. Evidence from the PASS Wave 3 incentive experiment. In: Field Methods, Jg. 30, H. 1, S. 56-69. DOI:10.1177/1525822X17726206
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Hochqualifizierte Frauen haben von ABM nach Wiedervereinigung profitiert
Pohlan, Laura (2017): Hochqualifizierte Frauen haben von ABM nach Wiedervereinigung profitiert. In: ZEW-News H. 9, S. S. 6.
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Inter-industry labor flows
Neffke, Frank, Anne Otto & Antje Weyh (2017): Inter-industry labor flows. In: Journal of economic behavior & organization, Jg. 142, H. October, S. 275-292. DOI:10.1016/j.jebo.2017.07.003
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Zweitstimme.org. Ein strukturell-dynamisches Vorhersagemodell für Bundestagswahlen
Munzert, Simon, Lukas Stötzer, Thomas Gschwend, Marcel Neunhoeffer & Sebastian Sternberg (2017): Zweitstimme.org. Ein strukturell-dynamisches Vorhersagemodell für Bundestagswahlen. In: Politische Vierteljahresschrift, Jg. 58, H. 3, S. 418-441. DOI:10.5771/0032-3470-2017-3-418
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Öffentlich geförderte Beschäftigung von Langzeitarbeitslosen
Fuchs, Philipp & Silke Hamann (2017): Öffentlich geförderte Beschäftigung von Langzeitarbeitslosen. Betreuung, Wohlfahrtseffekte und Beschäftigungsperspektiven bei privaten und gemeinnützigen Arbeitgebern. In: Sozialer Fortschritt, Jg. 66, H. 9, S. 611-631. DOI:10.3790/sfo.66.9.611
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Analytic error as an important component of total survey error
West, Brady T., Joseph Sakshaug & Yumi Kim (2017): Analytic error as an important component of total survey error. Results from a meta-analysis. In: P. P. Biemer, E. de Leeuw, S. Eckman, B. Edwards, F. Kreuter, L. E. Lyberg, N. C. Tucker & B. T. West (Hrsg.) (2017): Total Survey Error in Practice, S. 489-510.
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Rising wage inequality in Germany: Increasing heterogeneity and changing selection into full-time work
Biewen, Martin, Bernd Fitzenberger & Jakob de Lazzer (2017): Rising wage inequality in Germany: Increasing heterogeneity and changing selection into full-time work. (ZEW discussion paper 2017-048), Mannheim, 44 S.
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(Extra)ordinary presence
Gottwald, Markus, Kay Kirchmann & Heike Paul (Hrsg.) (2017): (Extra)ordinary presence. Social configurations and cultural repertoires. (Presence and tacit knowledge 03), Bielefeld: Transcript, 204 S.
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Additional career assistance and educational outcomes for students in lower track secondary schools
Fitzenberger, Bernd & Stefanie Licklederer (2017): Additional career assistance and educational outcomes for students in lower track secondary schools. (ZEW discussion paper 2017-024), Mannheim, 43 S.
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Auswirkungen des Mindestlohns aus betrieblicher Perspektive (Serie "Mindestlohn")
Bossler, Mario & Hans-Dieter Gerner (2017): Auswirkungen des Mindestlohns aus betrieblicher Perspektive (Serie "Mindestlohn"). In: IAB-Forum H. 01.09.2017, o. Sz.
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Rising wage inequality in Germany
Biewen, Martin, Bernd Fitzenberger & Jakob de Lazzer (2017): Rising wage inequality in Germany. Increasing heterogeneity and changing selection into full-time work. (IZA discussion paper 11072), Bonn, 41 S.
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Active labour market policy in Germany: an interview with IAB Director Joachim Möller (Video)
Ormerod, Hannah; Joachim Möller (interviewte Person) (2017): Active labour market policy in Germany: an interview with IAB Director Joachim Möller (Video). In: IAB-Forum H. 01.09.2017, o. Sz.
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Einschätzung des IAB zur wirtschaftlichen Lage - August 2017
Weber, Enzo & Anja Bauer (2017): Einschätzung des IAB zur wirtschaftlichen Lage - August 2017. In: IAB-Forum H. 31.08.2017, o. Sz.