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Why women don't ask: gender differences in fairness perceptions of own wages and subsequent wage growth
Pfeifer, Christian & Gesine Stephan (2018): Why women don't ask: gender differences in fairness perceptions of own wages and subsequent wage growth. (IZA discussion paper 11320), Bonn, 25 S.
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Trends in der Beschäftigung Älterer
Walwei, Ulrich (2018): Trends in der Beschäftigung Älterer. Rahmenbedingungen für betriebliche Personalpolitik. In: WSI-Mitteilungen, Jg. 71, H. 1, S. 3-11. DOI:10.5771/0342-300X-2018-1-3
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The shelf life of incumbent workers during accelerating technological change
Janssen, Simon & Jens Mohrenweiser (2018): The shelf life of incumbent workers during accelerating technological change. Evidence from a training regulation reform. (IZA discussion paper 11312), Bonn, 62 S.
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Empfehlungen zur Qualitätssicherung und wissenschaftlichen Begleitung von Viktimisierungssurveys
Harrendorf, Stefan, Wolfgang Heinz, Dina Hummelsheim-Doß, Monika Jungbauer-Gans, Thomas Bliesener, Dietrich Oberwittler, Rainer Schnell, Mark Trappmann, Dirk Baier, Frauke Kreuter, Marie Bormann & Mathias Bug (2018): Empfehlungen zur Qualitätssicherung und wissenschaftlichen Begleitung von Viktimisierungssurveys. Stellungnahme zum Konzept der Bund-Länder- Projektgruppe "Verstetigung einer bundesweiten Dunkelfeld-Opferbefragung" vom 12. Juli 2017. (RatSWD Output. 6. Berufungsperiode 02), Berlin, 20 S. DOI:10.17620/02671.32
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Zuwanderungsmonitor
Brücker, Herbert, Andreas Hauptmann, Steffen Sirries & Ehsan Vallizadeh (2018): Zuwanderungsmonitor. (Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Aktuelle Daten und Indikatoren), Nürnberg, 7 S.
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The effects of supply shocks in the market for apprenticeships
Muehlemann, Samuel, Gerard Pfann, Harald Pfeifer & Hans Dietrich (2018): The effects of supply shocks in the market for apprenticeships. Evidence from a German high school reform. (IZA discussion paper 11264), Bonn, 32 S.
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Beschäftigungsformen im digitalen Zeitalter
Bellmann, Lutz (2018): Beschäftigungsformen im digitalen Zeitalter. In: HR-Performance : Businesspartner für Personalverantwortliche, Jg. 26, H. 1, S. 18-21.
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Einschätzung des IAB zur wirtschaftlichen Lage - Januar 2018
Gehrke, Britta & Enzo Weber (2018): Einschätzung des IAB zur wirtschaftlichen Lage - Januar 2018. In: IAB-Forum H. 31.01.2018, o. Sz.
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Zur Bedeutung des Berufs für Arbeitsplatzwechsel
Vicari, Basha (2018): Zur Bedeutung des Berufs für Arbeitsplatzwechsel. Nürnberg, 167 S.
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Der Verbleib von MINT-Studierenden in den ersten vier Hochschulsemestern
Rager, Bernd (2018): Der Verbleib von MINT-Studierenden in den ersten vier Hochschulsemestern. Eine Studienverlaufsanalyse (SVA) in ausgewählten MINT-Studiengängen an den Ostbayerischen Technischen Hochschulen (OTH). In: Ostbayerische Technische Hochschule Amberg-Weiden (Hrsg.) (2018): Forschungsbericht 2018, Amberg, S. 119-125.
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LPP - Linked Personnel Panel Arbeitsqualität und wirtschaftlicher Erfolg
Frodermann, Corinna, Philipp Grunau & Stefanie Wolter (2017): LPP - Linked Personnel Panel Arbeitsqualität und wirtschaftlicher Erfolg. Längsschnittstudie in deutschen Betrieben. Campus File (LPP-CF 1215_v1). (FDZ-Datenreport 09/2017), Nürnberg, 78 S.
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Befristungen - nötig sind gezielte Maßnahmen und ein breiter Flexibilitätskompromiss
Weber, Enzo (2018): Befristungen - nötig sind gezielte Maßnahmen und ein breiter Flexibilitätskompromiss. In: Ökonomenstimme H. 29.01.2018, o. Sz.
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The flow of migrants to Germany and their integration into the German labour market
Brücker, Herbert (2018): The flow of migrants to Germany and their integration into the German labour market. In: IAB-Forum H. 26.01.2018, o. Sz.
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PASS-ADIAB - linked survey and administrative data for research on unemployment and poverty
Antoni, Manfred & Arne Bethmann (2019): PASS-ADIAB - linked survey and administrative data for research on unemployment and poverty. In: Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik, Jg. 239, H. 4, S. 747-756. DOI:10.1515/jbnst-2018-0002
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Entwicklungen an der Zweiten Schwelle
Schäfer, Felix & Antje Weyh (2018): Entwicklungen an der Zweiten Schwelle. Der Übergang von Auszubildenden in Sachsen in den Arbeitsmarkt. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Sachsen 01/2018), Nürnberg, 38 S.
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Mehr Arbeitsanreize für einkommensschwache Familien schaffen
Bruckmeier, Kerstin, Jannek Mühlhan & Andreas Peichl (2018): Mehr Arbeitsanreize für einkommensschwache Familien schaffen. In: IAB-Forum H. 24.01.2018, o. Sz.
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Mythen der Arbeit: In der Krankenpflege verdient man wenig - stimmt's?
Möller, Joachim (2018): Mythen der Arbeit: In der Krankenpflege verdient man wenig - stimmt's? In: Spiegel Online H. 24.01.2018, o. Sz.
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Arbeitsaufnahmen von Arbeitslosengeld-II-Empfängern: Nachhaltige Integration bleibt schwierig
Bruckmeier, Kerstin & Katrin Hohmeyer (2018): Arbeitsaufnahmen von Arbeitslosengeld-II-Empfängern: Nachhaltige Integration bleibt schwierig. (IAB-Kurzbericht 02/2018), Nürnberg, 8 S.
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The need to account for complex sampling features when analyzing establishment survey data: an illustration using the 2013 Business Research and Development Innovation Survey (BRDIS)
West, Brady T. & Joseph Sakshaug (2018): The need to account for complex sampling features when analyzing establishment survey data: an illustration using the 2013 Business Research and Development Innovation Survey (BRDIS). In: Survey Methods: Insights from the Field H. Januar 2018, S. 1-10. DOI:10.13094/SMIF-2018-00001
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Labor markets and labor mobility in the French-German border region
Knörr, Marlene & Enzo Weber (2018): Labor markets and labor mobility in the French-German border region. (IAB-Discussion Paper 02/2018), Nürnberg, 137 S.