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"Niemand muss Fragen beantworten, die er nicht beantworten möchte" (Serie "Zehn Jahre PASS")
Meyer, Daniel & Willi Schneider (2017): "Niemand muss Fragen beantworten, die er nicht beantworten möchte" (Serie "Zehn Jahre PASS"). In: IAB-Forum H. 22.11.2017, o. Sz.
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Beschäftigungswachstum und "Worker Churn" auf der Betriebsebene
Bachmann, Rüdiger, Christian Bayer, Christian Merkl, Stefan Seth, Heiko Stüber & Felix Wellschmied (2017): Beschäftigungswachstum und "Worker Churn" auf der Betriebsebene. In: Ökonomenstimme H. 22.11.2017, o. Sz.
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Personen mit gesundheitlichen Einschränkungen: Berufliche Rehabilitation zielt auf Prävention und passgenaue Förderung
Reims, Nancy, Anton Nivorozhkin & Silke Tophoven (2017): Personen mit gesundheitlichen Einschränkungen: Berufliche Rehabilitation zielt auf Prävention und passgenaue Förderung. (IAB-Kurzbericht 25/2017), Nürnberg, 8 S.
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Do diasporas affect regional knowledge transfer within host countries?
Schneider, Lutz, Alexander Kubis & Mirko Titze (2019): Do diasporas affect regional knowledge transfer within host countries? A panel analysis of German R&D collaborations. In: Regional Studies. Journal of the Regional Studies Association, Jg. 53, H. 1, S. 17-29. DOI:10.1080/00343404.2017.1391378
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Identifying bankruptcies in German social security data
Fackler, Daniel, Eva Hank, Steffen Müller & Jens Stegmaier (2017): Identifying bankruptcies in German social security data. (FDZ-Methodenreport 10/2017 (en)), Nürnberg, 11 S.
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Give a fish or teach fishing?
Keita, Sekou & Pierre Mandon (2018): Give a fish or teach fishing? Partisan affiliation of U.S. governors and the poverty status of immigrants. In: European journal of political economy, Jg. 55, H. December, S. 65-96. DOI:10.1016/j.ejpoleco.2017.11.004
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The effects of skill-biased technical change on productivity flattening and hours worked
Hutter, Christian & Enzo Weber (2017): The effects of skill-biased technical change on productivity flattening and hours worked. (IAB-Discussion Paper 32/2017), Nürnberg, 11 S.
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QuBe-Szenario 3/2017
Mönnig, Anke, Marc Ingo Wolter, Gerd Zika & Tobias Maier (2017): QuBe-Szenario 3/2017. Wirtschaft 4.0 und die Elektroindustrie. (GWS discussion paper 2017,06), Osnabrück, 26 S.
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QuBe-Szenario 2/2017
Mönnig, Anke, Marc Ingo Wolter, Gerd Zika & Tobias Maier (2017): QuBe-Szenario 2/2017. Demografiemodellierung in QINFORGE. Möglichkeiten und Grenzen einer Ausdifferenzierung nach Herkunft. (GWS discussion paper 2017,05), Osnabrück, 16 S.
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QuBe-Szenario 1/2017
Mönnig, Anke, Marc Ingo Wolter, Gerd Zika & Tobias Maier (2017): QuBe-Szenario 1/2017. Wie lohnreagibel ist die Arbeitsnachfrage? Szenarienrechnung mit QINFORGE. (GWS discussion paper 2017,04), Osnabrück, 16 S.
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Relative Pay, Rank and Happiness: A Comparison Between Genders and Part- and Full-Time Employees
Collischon, Matthias (2019): Relative Pay, Rank and Happiness: A Comparison Between Genders and Part- and Full-Time Employees. In: Journal of happiness studies, Jg. 20, H. 1, S. 67-80. DOI:10.1007/s10902-017-9937-z
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Big Data - der Beginn eines goldenen Zeitalters für die Arbeitsmarktforschung?
Schludi, Martin & Frauke Kreuter (2017): Big Data - der Beginn eines goldenen Zeitalters für die Arbeitsmarktforschung? Ein Gespräch mit IAB-Forscherin Frauke Kreuter. In: IAB-Forum H. 17.11.2017, o. Sz.
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Big Data - the beginning of a golden age for empirical labour market research?
Schludi, Martin; Frauke Kreuter (interviewte Person) (2017): Big Data - the beginning of a golden age for empirical labour market research? An interview with IAB researcher Frauke Kreuter. In: IAB-Forum H. 17.11.2017, o. Sz.
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Zur Lage und Entwicklung auf dem Arbeitsmarkt in Deutschland
Bossler, Mario, Hans Dietrich, Hermann Gartner, Markus Hummel, Sabine Klinger, Alexander Kubis, Enzo Weber & Stefanie Wolter (2017): Zur Lage und Entwicklung auf dem Arbeitsmarkt in Deutschland. (IAB-Stellungnahme 04/2017), Nürnberg, 21 S.
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Classifying vocational training markets
Kleinert, Corinna, Alexander Vosseler & Uwe Blien (2018): Classifying vocational training markets. In: The annals of regional science, Jg. 61, H. 1, S. 31-48. DOI:10.1007/s00168-017-0856-z
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Wie Erwerbstätige ihre berufliche Lage in Zeiten des Wandels wahrnehmen (Serie "PASS")
Gundert, Stefanie (2017): Wie Erwerbstätige ihre berufliche Lage in Zeiten des Wandels wahrnehmen (Serie "PASS"). In: IAB-Forum H. 15.11.2017, o. Sz.
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Methoden- und Feldbericht zum IAB-Betriebspanel
Bechmann, Sebastian, Nikolai Tschersich, Peter Ellguth, Susanne Kohaut & Elisabeth Baier (2017): Methoden- und Feldbericht zum IAB-Betriebspanel. Welle 24 (2016). (FDZ-Methodenreport 11/2017 (de)), Nürnberg, 32 S.
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Technical report on the IAB Establishment Panel
Bechmann, Sebastian, Nikolai Tschersich, Peter Ellguth, Susanne Kohaut & Elisabeth Baier (2017): Technical report on the IAB Establishment Panel. Wave 24 (2016). (FDZ-Methodenreport 11/2017 (en)), Nürnberg, 32 S.
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Führungspositionen in Betrieben und Verwaltungen: Oberste Chefetage bleibt Männerdomäne
Kohaut, Susanne & Iris Möller (2017): Führungspositionen in Betrieben und Verwaltungen: Oberste Chefetage bleibt Männerdomäne. (IAB-Kurzbericht 24/2017), Nürnberg, 7 S.
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The German generation internship and the minimum wage introduction: Evidence from big data
Bossler, Mario & Jakob Wegmann (2017): The German generation internship and the minimum wage introduction: Evidence from big data. (LASER discussion papers 105), Erlangen, 23 S., Anhang.