Treffer 17.442
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Strategies for increasing the accuracy of interviewer observations of respondent features
West, Brady T. & Frauke Kreuter (2018): Strategies for increasing the accuracy of interviewer observations of respondent features. Evidence from the U.S. National Survey of Family Growth. In: Methodology, Jg. 14, H. 1, S. 16-29. DOI:10.1027/1614-2241/a000142
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Orbis-ADIAB: From record linkage key to research dataset
Antoni, Manfred, Katharina Koller, Marie-Christine Laible & Florian Zimmermann (2018): Orbis-ADIAB: From record linkage key to research dataset. Combining commercial company data with administrative employer-employee data. (FDZ-Methodenreport 04/2018 (en)), Nürnberg, 29 S. DOI:10.5164/IAB.FDZM.1804.en.v1
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Belastbare Methoden statt Kaffeesatzleserei - wie IAB-Forscher das künftige Arbeitskräfteangebot prognostizieren (Serie "Leben und Arbeiten in der Zukunft")
Fuchs, Johann, Doris Söhnlein, Brigitte Weber & Enzo Weber (2018): Belastbare Methoden statt Kaffeesatzleserei - wie IAB-Forscher das künftige Arbeitskräfteangebot prognostizieren (Serie "Leben und Arbeiten in der Zukunft"). In: IAB-Forum H. 18.04.2018, o. Sz.
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Übernahmeverhalten von Betrieben
Dummert, Sandra (2018): Übernahmeverhalten von Betrieben. In: Bundesinstitut für Berufsbildung (Hrsg.) (2018): Datenreport zum Berufsbildungsbericht 2018 : Informationen und Analysen zur Entwicklung der beruflichen Bildung, S. 299-300.
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Betriebliche Weiterbildungsbeteiligung und Weiterbildungsquote
Dummert, Sandra (2018): Betriebliche Weiterbildungsbeteiligung und Weiterbildungsquote. In: Bundesinstitut für Berufsbildung (Hrsg.) (2018): Datenreport zum Berufsbildungsbericht 2018 : Informationen und Analysen zur Entwicklung der beruflichen Bildung, S. 348-350.
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Betriebliche Berufsausbildung und Weiterbildung in Deutschland
Dummert, Sandra (2018): Betriebliche Berufsausbildung und Weiterbildung in Deutschland. Nürnberg, 111 S.
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Persönlichkeit und Arbeitsmarkterfolg in Zeiten der Digitalisierung: Welche Merkmale helfen
Bode, Eckhardt, Stephan Brunow, Ingrid Ott & Alina Sorgner (2018): Persönlichkeit und Arbeitsmarkterfolg in Zeiten der Digitalisierung: Welche Merkmale helfen. In: Ökonomenstimme H. 16.04.2018, o. Sz.
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Demografischer Wandel und Arbeitsmarkt
Fuchs, Michaela & Antje Weyh (2018): Demografischer Wandel und Arbeitsmarkt. In: Blätter der Wohlfahrtspflege, Jg. 165, H. 2, S. 50-53. DOI:10.5771/0340-8574-2018-2-50
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Hartz IV ist besser als das solidarische Grundeinkommen
Walwei, Ulrich (2018): Hartz IV ist besser als das solidarische Grundeinkommen. In: Süddeutsche Zeitung H. 15.04.2018, S. 1-4.
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Warum flexible Arbeitszeiten allen nutzen
Weber, Enzo (2018): Warum flexible Arbeitszeiten allen nutzen. In: Hamburger Morgenpost H. 14.04.2018, S. 1-1.
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Typische Verlaufsmuster im Grundsicherungsbezug in Hessen
Burkert, Carola (2018): Typische Verlaufsmuster im Grundsicherungsbezug in Hessen. Für einige Dauerzustand, für andere nur Episode. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Hessen 02/2018), Nürnberg, 26 S.
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Misreporting to looping questions in surveys
Eckman, Stephanie & Frauke Kreuter (2018): Misreporting to looping questions in surveys. Recall, motivation and burden. In: Survey research methods, Jg. 12, H. 1, S. 59-74. DOI:10.18148/srm/2018.v12i1.7168
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Der große Trend zur Freizeit?
Weber, Enzo & Franziska Zimmert (2018): Der große Trend zur Freizeit? In: Wirtschaftsdienst, Jg. 98, H. 4, S. 296-298. DOI:10.1007/s10273-018-2289-4
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Polarization and rising wage inequality
Antonczyk, Dirk, Thomas DeLeire & Bernd Fitzenberger (2018): Polarization and rising wage inequality. Comparing the U.S. and Germany. In: Econometrics, Jg. 6, H. 2, S. 1-33. DOI:10.3390/econometrics6020020
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Betriebs-Historik-Panel 1975-2016
Schmucker, Alexandra, Johanna Eberle, Andreas Ganzer, Jens Stegmaier & Matthias Umkehrer (2018): Betriebs-Historik-Panel 1975-2016. (FDZ-Datenreport 01/2018 (de)), Nürnberg, 121 S. DOI:10.5164/IAB.FDZD.1801.de.v1
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Establishment History Panel 1975-2016
Schmucker, Alexandra, Johanna Eberle, Andreas Ganzer, Jens Stegmaier & Matthias Umkehrer (2018): Establishment History Panel 1975-2016. (FDZ-Datenreport 01/2018 (en)), Nürnberg, 119 S. DOI:10.5164/IAB.FDZD.1801.en.v1
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Urbanization, commuting and regional labor markets
Haller, Peter (2018): Urbanization, commuting and regional labor markets. (IAB-Bibliothek 368), Bielefeld: Bertelsmann, 124 S. DOI:10.3278/300972w
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Qualifikations- und Berufsfeldprojektion bis 2035
Zika, Gerd, Tobias Maier, Robert Helmrich, Markus Hummel, Michael Kalinowski, Anke Mönnig & Marc Ingo Wolter (2017): Qualifikations- und Berufsfeldprojektion bis 2035. Regionale Unterschiede prägen die beruflichen Arbeitsmärkte. (BIBB-Report 2017,03), Bielefeld, 11 S.
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Labour market advice and job placement of refugees: Labour market integration is still a long way off
Bähr, Holger, Martin Dietz & Barbara Knapp (2018): Labour market advice and job placement of refugees: Labour market integration is still a long way off. In: IAB-Forum H. 10.04.2018, o. Sz.
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Arbeitsmarkteffekte der Digitalisierung bis 2035: Regionale Branchenstruktur spielt eine wichtige Rolle
Zika, Gerd, Robert Helmrich, Tobias Maier, Enzo Weber & Marc Ingo Wolter (2018): Arbeitsmarkteffekte der Digitalisierung bis 2035: Regionale Branchenstruktur spielt eine wichtige Rolle. (IAB-Kurzbericht 09/2018), Nürnberg, 12 S.