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Regional and firm-specific effects on innovations using multi-level methods
Bellmann, Lutz, Katalin Evers & Reinhard Hujer (2018): Regional and firm-specific effects on innovations using multi-level methods. In: The annals of regional science, Jg. 61, H. 2, S. 319-349. DOI:10.1007/s00168-018-0869-2
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R package hmi: a convenient tool for hierarchical multiple imputation and beyond
Speidel, Matthias, Jörg Drechsler & Shahab Jolani (2018): R package hmi: a convenient tool for hierarchical multiple imputation and beyond. (IAB-Discussion Paper 16/2018), Nürnberg, 55 S.
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Do startups provide employment opportunities for disadvantaged workers?
Fackler, Daniel, Michaela Fuchs, Lisa Hölscher & Claus Schnabel (2018): Do startups provide employment opportunities for disadvantaged workers? (Universität Erlangen, Nürnberg, Lehrstuhl für Arbeitsmarkt- und Regionalpolitik. Diskussionspapiere 104), Erlangen, 35 S.
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Do digital information technologies help unemployed job seekers find a job?
Gürtzgen, Nicole, André Nolte, Laura Pohlan & Gerard J. van den Berg (2018): Do digital information technologies help unemployed job seekers find a job? Evidence from the broadband internet expansion in Germany. (ZEW discussion paper 2018-030), Mannheim, 59 S.
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Do digital information technologies help unemployed job seekers find a job?
Gürtzgen, Nicole, André Nolte, Laura Pohlan & Gerard J. van den Berg (2018): Do digital information technologies help unemployed job seekers find a job? Evidence from the broadband internet expansion in Germany. (IZA discussion paper 11555), Bonn, 59 S.
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Unemployment and social exclusion
Pohlan, Laura (2018): Unemployment and social exclusion. (ZEW discussion paper 2018-029), Mannheim, 54 S.
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Structural labor market reforms in Europe: Timing matters
Gehrke, Britta & Enzo Weber (2018): Structural labor market reforms in Europe: Timing matters. In: LSE Business Review H. 04.06.2018, o. Sz.
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Binding collective agreements: The downward trend continues
Kohaut, Susanne (2018): Binding collective agreements: The downward trend continues. In: IAB-Forum H. 04.06.2018, o. Sz.
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Immersion, Repulsion, Supervision: Was, wenn dem Feld nicht zu entkommen ist?!
Gottwald, Markus, Sandra Grimminger & Frank Sowa (2018): Immersion, Repulsion, Supervision: Was, wenn dem Feld nicht zu entkommen ist?! In: R. Hitzler, M. Klemm, S. Kreher, A. Poferl & N. Schröer (Hrsg.) (2018): Herumschnüffeln - aufspüren - einfühlen : Ethnographie als ’hemdsärmelige’ und reflexive Praxis, Essen, Oldib S. 121-134.
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Altersdiversität in Betrieben
(2018): Altersdiversität in Betrieben. Aktuelle Ergebnisse einer Betriebs- und Beschäftigtenbefragung. (Monitor), Berlin, 22 S.
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Who benefits from universal child care?
Cornelissen, Thomas, Christian Dustmann, Anna Raute & Uta Schönberg (2018): Who benefits from universal child care? Estimating marginal returns to early child care attendance. (CReAM discussion paper 2018,08), London, 65 S.
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Hoffnung im aktivierenden Sozialstaat?
Freier, Carolin (2018): Hoffnung im aktivierenden Sozialstaat? Sozialpolitische Dispositive in der Arbeitsverwaltung. In: S. Betzelt & I. Bode (Hrsg.) (2018): Angst im neuen Wohlfahrtsstaat : Kritische Blicke auf ein diffuses Phänomen (Wissenschaftliche Schriften der Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin, 64), S. 295-317. DOI:10.5771/9783845288079-295
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Konsequenzen unstetiger Erwerbsbiografien und Lohndisparitäten für die Alterssicherung
Walwei, Ulrich (2018): Konsequenzen unstetiger Erwerbsbiografien und Lohndisparitäten für die Alterssicherung. In: Deutsche Rentenversicherung Bund (Hrsg.) (2018): Die Angemessenheit der Altersrentensysteme (DRV-Schriften, 114), S. 62-75.
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Einschätzung des IAB zur wirtschaftlichen Lage - Mai 2018
Gehrke, Britta & Enzo Weber (2018): Einschätzung des IAB zur wirtschaftlichen Lage - Mai 2018. In: IAB-Forum H. 30.05.2018, o. Sz.
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Big Data bei der BA: Neue Erkenntnisse zum Suchverhalten am Arbeitsmarkt
Hartl, Tobias, Christian Hutter & Enzo Weber (2018): Big Data bei der BA: Neue Erkenntnisse zum Suchverhalten am Arbeitsmarkt. In: IAB-Forum H. 29.05.2018, o. Sz.
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Slipping past the test: Heterogeneous effects of social background in the context of inconsistent selection mechanisms in higher education
Yastrebov, Gordey, Yuliya Kosyakova & Dmitry Kurakin (2018): Slipping past the test: Heterogeneous effects of social background in the context of inconsistent selection mechanisms in higher education. In: Sociology of education, Jg. 91, H. 3, S. 224-241. DOI:10.1177/0038040718779087
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Preface to the papers on 'Data confidentiality and statistical disclosure control'
Drechsler, Jörg & Natalie Shlomo (2019): Preface to the papers on 'Data confidentiality and statistical disclosure control'. In: Journal of the Royal Statistical Society. Series A, Statistics in Society, Jg. 181, H. 3, S. 607-608. DOI:10.1111/rssa.12383
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The impact of declining youth employment stability on future wages
Umkehrer, Matthias (2019): The impact of declining youth employment stability on future wages. In: Empirical economics, Jg. 56, H. 2, S. 619-650. DOI:10.1007/s00181-018-1444-5
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Die betriebliche Mitbestimmung verliert an Boden
Ellguth, Peter (2018): Die betriebliche Mitbestimmung verliert an Boden. In: IAB-Forum H. 24.05.2018, o. Sz.
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Die nächste Krise kommt bestimmt
Weber, Enzo (2018): Die nächste Krise kommt bestimmt. In: Frankfurter Rundschau H. 24.05.2018, S. 14.