Treffer 17.505
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Demographic transition and firm performance
Brunow, Stephan & Alessandra Faggian (2018): Demographic transition and firm performance. An empirical analysis for Germany. In: R. R. Stough, K. Kourtit, P. Nijkamp & U. Blien (Hrsg.) (2018): Modelling aging and migration effects on spatial labor markets, S. 189-208. DOI:10.1007/978-3-319-68563-2_10
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Geographic labor markets, aging and migration
Stough, Roger R., Karima Kourtit, Peter Nijkamp & Uwe Blien (2018): Geographic labor markets, aging and migration. A panoramic perspektive. In: R. R. Stough, K. Kourtit, P. Nijkamp & U. Blien (Hrsg.) (2018): Modelling aging and migration effects on spatial labor markets, S. 1-16. DOI:10.1007/978-3-319-68563-2_1
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Regional population structure and young workers' wages
Garloff, Alfred & Duncan Roth (2018): Regional population structure and young workers' wages. In: R. R. Stough, K. Kourtit, P. Nijkamp & U. Blien (Hrsg.) (2018): Modelling Aging and Migration Effects on Spatial Labor Markets, S. 261-283. DOI:10.1007/978-3-319-68563-2_13
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"Das Interesse an empirischen Befunden wächst"
Berg, Susanne; Brigitte Schels (interviewte Person) (2018): "Das Interesse an empirischen Befunden wächst". Ein Gespräch mit IAB-Forscherin Brigitte Schels (Interview). In: IAB-Forum H. 07.12.2018, o. Sz.
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The rise in orientation at collective bargaining without a formal contract
Bossler, Mario (2019): The rise in orientation at collective bargaining without a formal contract. In: Industrial relations, Jg. 58, H. 1, S. 17-45. DOI:10.1111/irel.12226
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Neues Arbeiten im digitalen Wandel (Serie "Leben und Arbeiten in der Zukunft") (Videointerview)
Stadlmayr, Patrick & Jutta Winters (2018): Neues Arbeiten im digitalen Wandel (Serie "Leben und Arbeiten in der Zukunft") (Videointerview). In: IAB-Forum H. 06.12.2018, o. Sz.
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Elektromobilität 2035
Mönnig, Anke, Christian Schneemann, Enzo Weber, Gerd Zika & Robert Helmrich (2018): Elektromobilität 2035. Effekte auf Wirtschaft und Erwerbstätigkeit durch die Elektrifizierung des Antriebsstrangs von Personenkraftwagen. (IAB-Forschungsbericht 08/2018), Nürnberg, 49 S.
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Are there negative consequences of workforce diversity? Investigating the effect of group faultlines on turnover and organizational performance
Krug, Gerhard, Jens Stegmaier & Antje Buche (2018): Are there negative consequences of workforce diversity? Investigating the effect of group faultlines on turnover and organizational performance. (SocArXiv Papers), 29 S. DOI:10.31235/osf.io/j9nc6
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Informing employees in small and medium sized firms about training
Berg, Gerard J. van den, Christine Dauth, Pia Homrighausen & Gesine Stephan (2018): Informing employees in small and medium sized firms about training. Results of a randomized field experiment. (IZA discussion paper 11963), Bonn, 28 S., Anhang.
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Personalmaßnahmen: (K-)ein Treiber für Unternehmenswertschöpfung?
Grunau, Philipp & Stefanie Wolter (2019): Personalmaßnahmen: (K-)ein Treiber für Unternehmenswertschöpfung? In: Personal quarterly, Jg. 71, H. 1, S. 14-19.
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Kampf der Geschlechter
Coban, Mustafa & Selina Foshag (2018): Kampf der Geschlechter. Ursachen und empirische Ergebnisse zum Gender Wage Gap. In: Wirtschaftswissenschaftliches Studium, Jg. 47, H. 12, S. 34-45. DOI:10.15358/0340-1650-2018-12-34
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Effects of early childhood intervention on maternal employment, fertility and well-being
Sandner, Malte (2019): Effects of early childhood intervention on maternal employment, fertility and well-being. Evidence from a randomized controlled trial. In: Journal of Health Economics, Jg. 63, H. January, S. 159-181. DOI:10.1016/j.jhealeco.2018.11.003
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Folgen der Digitalisierung für den Arbeitsmarkt in Bayern
Eigenhüller, Lutz, Anja Rossen & Stefan Böhme (2018): Folgen der Digitalisierung für den Arbeitsmarkt in Bayern. Aktualisierte Substituierbarkeitspotenziale. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Bayern 02/2018), Nürnberg, 44 S.
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Do digital information technologies help unemployed job seekers find a job?
Gürtzgen, Nicole, André Nolte, Laura Pohlan & Gerard J. van den Berg (2018): Do digital information technologies help unemployed job seekers find a job? Evidence from the broadband internet expansion in Germany. (Working papers / Institute for Evaluation of Labour Market and Education Policy 2018,21), Uppsala, 58 S.
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Regionale Ungleichheit hat viele Facetten
Schwengler, Barbara (2018): Regionale Ungleichheit hat viele Facetten. In: IAB-Forum H. 30.11.2018, o. Sz.
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How do longer parental leaves affect women's workplace tasks?
Nivorozhkin, Anton & Laura Romeu Gordo (2019): How do longer parental leaves affect women's workplace tasks? Evidence from Germany. In: Feminist economics, Jg. 25, H. 3, S. 119-143. DOI:10.1080/13545701.2018.1535714
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Einschätzung des IAB zur wirtschaftlichen Lage - November 2018
Bauer, Anja & Enzo Weber (2018): Einschätzung des IAB zur wirtschaftlichen Lage - November 2018. In: IAB-Forum H. 29.11.2018, o. Sz.
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Paper, e-mail, or both?
Sakshaug, Joseph, Basha Vicari & Mick P. Couper (2019): Paper, e-mail, or both? Effects of contact mode on participation in a web survey of establishments. In: Social science computer review, Jg. 37, H. 6, S. 750-765. DOI:10.1177/0894439318805160
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The role of employment interruptions and part-time work for the rise in wage inequality
Biewen, Martin, Bernd Fitzenberger & Jakob de Lazzer (2018): The role of employment interruptions and part-time work for the rise in wage inequality. In: IZA journal of labor economics, Jg. 7, S. 1-34. DOI:10.1186/s40172-018-0070-y
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Let their knowledge flow
Bahar, Dany, Andreas Hauptmann, Cem Özgüzel & Hillel Rapoport (2018): Let their knowledge flow. The effect of returning refugees on export performance in the former Yugoslavia. (CESifo working paper 7371), München, 37 S.