Treffer 17.607
-
Zuwanderungsmonitor April
Brücker, Herbert, Andreas Hauptmann & Sekou Keita (2026): Zuwanderungsmonitor April. (Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Aktuelle Daten und Indikatoren), Nürnberg, 8 S. DOI:10.48720/IAB.ZM.2604
-
Umsetzung der europäische Entgelttransparenzrichtlinie in Deutschland: Weniger als die Hälfte der Frauen würde von der momentanen Empfehlung profitieren
Müller, Dana & Stefanie Wolter (2026): Umsetzung der europäische Entgelttransparenzrichtlinie in Deutschland: Weniger als die Hälfte der Frauen würde von der momentanen Empfehlung profitieren. In: IAB-Forum – Grafik aktuell H. 06.05.2026. DOI:10.48720/IAB.FOO.GA.20260506.01
-
Künstliche Intelligenz in deutschen Betrieben: Jeder vierte Betrieb nutzt mittlerweile generative KI
Friedrich, Martin & Christian Kagerl (2026): Künstliche Intelligenz in deutschen Betrieben: Jeder vierte Betrieb nutzt mittlerweile generative KI. (IAB-Kurzbericht 08/2026), Nürnberg, 8 S. DOI:10.48720/IAB.KB.2608
-
Acht Reformvorschläge zur Stärkung der gesetzlichen Rente: Der entscheidende Hebel ist eine höhere Beschäftigung
Fitzenberger, Bernd (2026): Acht Reformvorschläge zur Stärkung der gesetzlichen Rente: Der entscheidende Hebel ist eine höhere Beschäftigung. In: IAB-Forum H. 05.05.2026. DOI:10.48720/IAB.FOO.20260505.01
-
Zwischen Anspruch und Realität: die Umsetzung des Schlichtungsverfahrens im Jobcenter
Köppen, Magdalena (2026): Zwischen Anspruch und Realität: die Umsetzung des Schlichtungsverfahrens im Jobcenter. (IAB-Forschungsbericht 06/2026), Nürnberg, 49 S. DOI:10.48720/IAB.FB.2606
-
Do Firms Adjust Their Employment Plans in Response to Monetary Policy Announcements? Evidence from German Survey Data
Kovalenko, Tim (2026): Do Firms Adjust Their Employment Plans in Response to Monetary Policy Announcements? Evidence from German Survey Data. (LASER discussion papers 157), Erlangen, 60 S.
-
Why are some EU immigrant groups more disadvantaged on the German labor market than others?
Zimmermann, Florian, Andreas Damelang, Kevin Ruf & Anja Fehn (2026): Why are some EU immigrant groups more disadvantaged on the German labor market than others? The role of institutional similarities between home and host country for labor market success. In: Soziale Welt, Jg. 77, H. 1, S. 61-82. DOI:10.5771/0038-6073-2026-1-61
-
A Research Note on the pitfalls of sample selection and what (not) to control for in gender wage gap estimations
Collischon, Matthias (2026): A Research Note on the pitfalls of sample selection and what (not) to control for in gender wage gap estimations. In: Soziale Welt, Jg. 77, H. 1, S. 83-94. DOI:10.5771/0038-6073-2026-1-83
-
Wie sichtbar ist der Sozialstaat? Die Bekanntheit zentraler bedarfsorientierter Leistungen
Bruckmeier, Kerstin, Torsten Lietzmann, Philipp Ramos Lobato, Jürgen Wiemers & Felix Wilke (2026): Wie sichtbar ist der Sozialstaat? Die Bekanntheit zentraler bedarfsorientierter Leistungen. In: Wirtschaftsdienst, Jg. 106, H. 5, S. 355-361. DOI:10.2478/wd-2026-0088
-
Der KI-Irrtum: Warum Deutschland auf Zuwanderung angewiesen ist
Brücker, Herbert, Yuliya Kosyakova & Enzo Weber (2026): Der KI-Irrtum: Warum Deutschland auf Zuwanderung angewiesen ist. Leitartikel. In: Wirtschaftsdienst, Jg. 106, H. 5, S. 304-305. DOI:10.2478/wd-2026-0074
-
The Covid-19 pandemic and international supply chains
Kleifgen, Eva, Duncan Roth & Ignat Stepanok (2026): The Covid-19 pandemic and international supply chains. (IZA discussion paper / IZA, Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit 18669), Bonn: IZA Network @ LISER, 22 S.
-
Einschätzung des IAB zur wirtschaftlichen Lage - April 2026
Gartner, Hermann & Enzo Weber (2026): Einschätzung des IAB zur wirtschaftlichen Lage - April 2026. In: IAB-Forum H. 30.04.2026. DOI:10.48720/IAB.FOO.20260430.01
-
The Demise of Works Councils in Germany
Kohaut, Susanne & Claus Schnabel (2025): The Demise of Works Councils in Germany. In: Industrielle Beziehungen, Jg. 32, H. 2, S. 5-28. DOI:10.5771/0943-2779-2025-2-5
-
Finding a job through social networks: monetary and nonmonetary returns for employed and unemployed job seekers
Drasch, Katrin & Gerhard Krug (2026): Finding a job through social networks: monetary and nonmonetary returns for employed and unemployed job seekers. In: European Societies, S. 1-28. DOI:10.1162/euso.a.106
-
App-based delivery services in Germany: Why people take up gig-work and usually quit quickly
Friedrich, Martin, Ines Helm, Ramona Jost, Julia Lang & Christoph Müller (2026): App-based delivery services in Germany: Why people take up gig-work and usually quit quickly. In: IAB-Forum H. 27.04.2026. DOI:10.48720/IAB.FOO.20260427.01
-
Deutschkenntnisse und Arbeitsmarktintegration: Die Hälfte der Betriebe fordert bei Einstellungen mindestens ein B2-Sprachniveau
Keita, Sekou & Alexander Kubis (2026): Deutschkenntnisse und Arbeitsmarktintegration: Die Hälfte der Betriebe fordert bei Einstellungen mindestens ein B2-Sprachniveau. (IAB-Kurzbericht 07/2026), Nürnberg, 8 S. DOI:10.48720/IAB.KB.2607
-
Trump’s trade policy: almost every fifth establishment in the manufacturing sector feels the consequences
Kubis, Alexander & Ignat Stepanok (2026): Trump’s trade policy: almost every fifth establishment in the manufacturing sector feels the consequences. In: IAB-Forum H. 24.04.2026. DOI:10.48720/IAB.FOO.20260424.01
-
Teilzeit und Krankenstand - Potenzial für mehr Arbeitsstunden?
Wanger, Susanne & Enzo Weber (2026): Teilzeit und Krankenstand - Potenzial für mehr Arbeitsstunden? In: Wirtschaftsdienst, Jg. 106, H. 4, S. 237-243. DOI:10.2478/wd-2026-0062
-
Der Job-Turbo für Geflüchtete aus Sicht von Vermittlungsfachkräften: eine kritische Bilanz
Falkenhain, Mariella & Sarah Bernhard (2026): Der Job-Turbo für Geflüchtete aus Sicht von Vermittlungsfachkräften: eine kritische Bilanz. In: Wirtschaftsdienst, Jg. 106, H. 4, S. 271-277. DOI:10.2478/wd-2026-0068
-
Tabellenanhang zur Studie "Digital Gender Gap. Schwerpunkt 2026: Künstliche Intelligenz"
Jahn, Sandy, Carola Burkert, Katharina Diener & Britta Matthes (2026): Tabellenanhang zur Studie "Digital Gender Gap. Schwerpunkt 2026: Künstliche Intelligenz". Berlin, 10 S.