Treffer 17.477
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Linking Collaboration and Contradiction: Zur Erforschung Adaptiver Subjekte
Röhrer, Stefan, Noemi Trucco, Doris Pokitsch & Folke Brodersen (2026): Linking Collaboration and Contradiction: Zur Erforschung Adaptiver Subjekte. In: F. Brodersen, D. Pokitsch, S. Röhrer & N. Trucco (Hrsg.) (2026): Adaptive Subjekte. Linking Collaboration and Contradiction. DOI:10.1007/978-3-658-49531-2_1
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Adaptive Subjekte
Brodersen, Folke, Doris Pokitsch, Stefan Röhrer & Noemi Trucco (Hrsg.) (2026): Adaptive Subjekte. Linking Collaboration and Contradiction. (Subjektivierung und Gesellschaft/Studies in Subjectivation), Wiesbaden: Springer VS, 332 S. DOI:10.1007/978-3-658-49531-2
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Stratification of post-birth labour supply in a high- and low- maternal employment regime
Filser, Andreas, Pascal Achard, Corinna Frodermann, Dana Müller & Sander Wagner (2026): Stratification of post-birth labour supply in a high- and low- maternal employment regime. In: Research in Social Stratification and Mobility, Jg. 102. DOI:10.1016/j.rssm.2026.101133
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Cross-Cultural Research in Practice
Sha, Mandy, Eva Aizpurua, Dan Cassino, Doug Currivan, Matthew DeBell, Georg-Christoph Haas, Alice Ramos, Jill Carle & Ashley Amaya (Hrsg.) (2026): Cross-Cultural Research in Practice. (Survey Practice special issue 19),.
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Der Kooperationsplan in der Beratungspraxis
Senghaas, Monika (2026): Der Kooperationsplan in der Beratungspraxis. (IAB-Forschungsbericht 02/2026), Nürnberg, 39 S. DOI:10.48720/IAB.FB.2602
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Navigating Motherhood: Endogenous Penalties and Career Choice
Coskun, Sena, Husnu Dalgic & Yasemin Özdemir (2026): Navigating Motherhood: Endogenous Penalties and Career Choice. (IAB-Discussion Paper 02/2026), Nürnberg, 57 S. DOI:10.48720/IAB.DP.2602
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Zuwanderungsmonitor Januar
Brücker, Herbert, Andreas Hauptmann & Sekou Keita (2026): Zuwanderungsmonitor Januar. (Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Aktuelle Daten und Indikatoren), Nürnberg, 8 S. DOI:10.48720/IAB.ZM.2601
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Machine learning for labor market matching
Mühlbauer, Sabrina & Enzo Weber (2026): Machine learning for labor market matching. In: Machine learning with applications, Jg. 23. DOI:10.1016/j.mlwa.2026.100861
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Der Zeitaufwand für die Pflege von nahestehenden Personen ist bei Frauen höher als bei Männern
Kunaschk, Max & Julia Schmidtke (2026): Der Zeitaufwand für die Pflege von nahestehenden Personen ist bei Frauen höher als bei Männern. In: IAB-Forum – Grafik aktuell H. 04.02.2026. DOI:10.48720/IAB.FOO.GA.20260204.01
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Die Kunst des Ausgleichs (Porträt)
Keitel, Christiane; Melanie Arntz (porträtierte Person) (2026): Die Kunst des Ausgleichs (Porträt). In: IAB-Forum H. 03.02.2026. DOI:10.48720/IAB.FOO.20260203.01
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Skills or credentials? How skill specific and standardized vocational training moderates the wages of occupational mismatches
Ruf, Kevin (2026): Skills or credentials? How skill specific and standardized vocational training moderates the wages of occupational mismatches. In: Research in Social Stratification and Mobility, Jg. 102. DOI:10.1016/j.rssm.2026.101136
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Umschulungsbereitschaft von Geringqualifizierten und finanzielle Anreize
Artmann, Elisabeth (2026): Umschulungsbereitschaft von Geringqualifizierten und finanzielle Anreize. (IAB-Forschungsbericht 01/2026), Nürnberg, 40 S. DOI:10.48720/IAB.FB.2601
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Künstliche Intelligenz in der Rechts- und Steuerberatung sowie Wirtschaftsprüfung - Rahmenbedingungen und aktuelle Entwicklungen
Warning, Anja (2026): Künstliche Intelligenz in der Rechts- und Steuerberatung sowie Wirtschaftsprüfung - Rahmenbedingungen und aktuelle Entwicklungen. In: R. Giesen, A. Junker & V. Rieble (Hrsg.) (2026): KI im Unternehmen. ZAAR Schriftenreihe, getr. Sz.
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Bei rund einem Drittel der Neuzugänge in die Grundsicherung liegen die Wohnkosten zu Beginn des Leistungsbezugs über dem ortsüblichen Richtwert
Bähr, Sebastian, Andreas Mense & Katja Wolf (2026): Bei rund einem Drittel der Neuzugänge in die Grundsicherung liegen die Wohnkosten zu Beginn des Leistungsbezugs über dem ortsüblichen Richtwert. In: IAB-Forum H. 02.02.2026. DOI:10.48720/IAB.FOO.20260202.01
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OECD-Migrationsausblick 2025: Sag mir, wo du arbeitest, und ich sage dir, wie integriert du bist
Bellmann, Lutz & Yuliya Kosyakova (2026): OECD-Migrationsausblick 2025: Sag mir, wo du arbeitest, und ich sage dir, wie integriert du bist. In: IAB-Forum H. 02.02.2026. DOI:10.48720/IAB.FOO.20260202.02
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Mehr Zeit oder mehr Geld?
Mellies, Alexandra, Anja Abendroth, Florian Zimmermann, Kevin Ruf & Yvonne Lott (2026): Mehr Zeit oder mehr Geld? Nutzungsmuster tariflicher Wahloptionen und betriebliche Rahmenbedingungen. (WSI Policy Brief / Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliches Institut 94), Düsseldorf, 24 S.
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Wie der Arbeitsmarkt dynamischer wird
Jäger, Simon & Enzo Weber (2026): Wie der Arbeitsmarkt dynamischer wird. Gastbeitrag. In: Frankfurter Allgemeine Zeitung H. 30.01.2026 Frankfurt am Main.
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Einschätzung des IAB zur wirtschaftlichen Lage - Januar 2026
Gartner, Hermann & Enzo Weber (2026): Einschätzung des IAB zur wirtschaftlichen Lage - Januar 2026. In: IAB-Forum H. 30.01.2026. DOI:10.48720/IAB.FOO.20260130.01
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Transformation angehen statt Kurzarbeit verlängern
Fitzenberger, Bernd, Christian Kagerl & Stefanie Wolter (2026): Transformation angehen statt Kurzarbeit verlängern. Stellungnahme des IAB zur Verbändebeteiligung des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales zum 5.12.2025. (IAB-Stellungnahme 03/2026), Nürnberg, 13 S. DOI:10.48720/IAB.SN.2603
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Beyond lost earnings: Job displacement and the cost of commuting
Duan, Yige, Oskar Jost, Ramona Jost & Holger Seibert (2026): Beyond lost earnings: Job displacement and the cost of commuting. In: Journal of Public Economics, Jg. 255. DOI:10.1016/j.jpubeco.2026.105579