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Familienfreundliche Personalpolitik - alles andere als "Gedöns"!
Bächmann, Ann-Christin, Corinna Frodermann, Daniela Grunow, Marina Hagen & Dana Müller (2019): Familienfreundliche Personalpolitik - alles andere als "Gedöns"! In: IAB-Forum H. 05.06.2019, o. Sz.
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Betriebsratsgründungen als kollektive Deutungskämpfe um Mitbestimmung
Artus, Ingris & Stefan Röhrer (2019): Betriebsratsgründungen als kollektive Deutungskämpfe um Mitbestimmung. In: Industrielle Beziehungen, Jg. 26, H. 1, S. 89-112. DOI:10.3224/indbez.v26i1.05
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Can Labor Emigration Affect the Education of Girls? Evidence from Tajikistan
Gatskova, Kseniia, Artjoms Ivlevs & Barbara Dietz (2019): Can Labor Emigration Affect the Education of Girls? Evidence from Tajikistan. In: Feminist economics, Jg. 25, H. 3, S. S. 96-118. DOI:10.1080/13545701.2019.1615101
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Nachhaltige Steuerung für die Vermeidung von Langzeitleistungsbezug: Begleitforschung zum Modellvorhaben "Mehrjährige Steuerung von Ziel 3"
Freier, Carolin, Stefan Fuchs, Peter Kupka, Monika Senghaas, Elke Dony, Gudrun Fausel, Maren Müller & Alfons Voit (2019): Nachhaltige Steuerung für die Vermeidung von Langzeitleistungsbezug: Begleitforschung zum Modellvorhaben "Mehrjährige Steuerung von Ziel 3". (IAB-Forschungsbericht 04/2019), Nürnberg, 45 S.
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Evaluation des Bundesprogramms "Soziale Teilhabe am Arbeitsmarkt"
Aurich-Beerheide, Patrizia, Johannes Kirsch, Philipp Langer, Andrea Gabler, Sandra Kotlenga, Barbara Nägele, Nils Pagels, Boris Ivanov, Friedhelm Pfeiffer, Laura Pohlan, Rita Kleinemeier & Henry Puhe (2019): Evaluation des Bundesprogramms "Soziale Teilhabe am Arbeitsmarkt". Dritter Zwischenbericht. (Bundesministerium für Arbeit und Soziales. Forschungsbericht 531), Duisburg, 112 S.
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Income in jeopardy: How losing employment affects the willingness to take risks
Hetschko, Clemens & Malte Preuss (2020): Income in jeopardy: How losing employment affects the willingness to take risks. In: Journal of Economic Psychology, Jg. 79. DOI:10.1016/j.joep.2019.05.005
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Technologischer Wandel in deutschen Betrieben: Treiber, Hürden und Konsequenzen für das Personalmanagement. Sonderbericht
Haepp, Tobias, Michael F. Maier & Susanne Steffes (2019): Technologischer Wandel in deutschen Betrieben: Treiber, Hürden und Konsequenzen für das Personalmanagement. Sonderbericht. (Bundesministerium für Arbeit und Soziales. Forschungsbericht 532), Berlin, 39 S.
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The greening of jobs: Empirical studies on the relationship between environmental sustainability and the labor market
Janser, Markus (2019): The greening of jobs: Empirical studies on the relationship between environmental sustainability and the labor market. Bamberg, 213 S. DOI:10.20378/irbo-54822
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Worker turnover in German exporting establishments
Hauptmann, Andreas (2019): Worker turnover in German exporting establishments. In: Economics Bulletin, Jg. 39, H. 2, S. 1266-1271.
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Einschätzung des IAB zur wirtschaftlichen Lage - Mai 2019
Bauer, Anja, Britta Gehrke & Enzo Weber (2019): Einschätzung des IAB zur wirtschaftlichen Lage - Mai 2019. In: IAB-Forum H. 29.05.2019, o. Sz.
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Digital social security: Outline of a concept for the 21st century
Weber, Enzo (2019): Digital social security: Outline of a concept for the 21st century. (Hans-Böckler-Stiftung. Working paper Forschungsförderung 138), Düsseldorf, 25 S.
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Digitale Soziale Sicherung: Entwurf eines Konzepts für das 21. Jahrhundert
Weber, Enzo (2019): Digitale Soziale Sicherung: Entwurf eines Konzepts für das 21. Jahrhundert. (Hans-Böckler-Stiftung. Working paper Forschungsförderung 137), Düsseldorf, 27 S.
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New evidence on long-term effects of start-up subsidies
Caliendo, Marco & Stefan Tübbicke (2020): New evidence on long-term effects of start-up subsidies. Matching estimates and their robustness. In: Empirical economics, Jg. 59, H. 4, S. 1605-1631. DOI:10.1007/s00181-019-01701-9
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The IAB-INCHER project of earned doctorates (IIPED): A supervised machine learning approach to identify doctorate recipients in the German integrated employment biography data
Heinisch, Dominik, Johannes König & Anne Otto (2019): The IAB-INCHER project of earned doctorates (IIPED): A supervised machine learning approach to identify doctorate recipients in the German integrated employment biography data. (IAB-Discussion Paper 13/2019), Nürnberg, 30 S.
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Protectionism and the argument for creating jobs at home
Stepanok, Ignat (2019): Protectionism and the argument for creating jobs at home. In: IAB-Forum H. 23.05.2019, o. Sz.
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Tarifbindung: Weiterhin deutliche Unterschiede zwischen Ost- und Westdeutschland
Kohaut, Susanne (2019): Tarifbindung: Weiterhin deutliche Unterschiede zwischen Ost- und Westdeutschland. In: IAB-Forum H. 22.05.2019, o. Sz.
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Ist die Erosion der betrieblichen Mitbestimmung gestoppt?
Ellguth, Peter (2019): Ist die Erosion der betrieblichen Mitbestimmung gestoppt? In: IAB-Forum H. 22.05.2019, o. Sz.
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Persistence of welfare receipt and unemployment in Germany
Hohmeyer, Katrin & Torsten Lietzmann (2020): Persistence of welfare receipt and unemployment in Germany. Determinants and duration dependence. In: Journal of Social Policy, Jg. 49, H. 2, S. 299-322. DOI:10.1017/S0047279419000242
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Labour market returns to graduates' international experience
Jacob, Marita, Michael Kühhirt & Margarida Rodrigues (2019): Labour market returns to graduates' international experience. Exploring cross-country variation in Europe. In: European Sociological Review, Jg. 35, H. 4, S. 491-505. DOI:10.1093/esr/jcz022
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The FDZ sample of the Administrative Wage and Labor Market Flow Panel 1976 - 2014
Stüber, Heiko & Stefan Seth (2019): The FDZ sample of the Administrative Wage and Labor Market Flow Panel 1976 - 2014. (FDZ-Datenreport 01/2019 (en)), Nürnberg, 25 S. DOI:10.5164/IAB.FDZD.1901.en.v1