Treffer 17.512
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A Consensus Privacy Metrics Framework for Synthetic Data
Pilgram, Lisa, Fida Dankar, Jörg Drechsler, Mark Elliot, Josep Domingo-Ferrer, Paul Francis, Murat Kantarcioglu, Linglong Kong, Bradley Malin, Krishnamurty Muralidhar, Puja Myles, Fabian Prasser, Jean Louis Raisaro, Chao Yan & Khaled El Emam (2025): A Consensus Privacy Metrics Framework for Synthetic Data. In: Patterns, Jg. 6, H. 10. DOI:10.1016/j.patter.2025.101320
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In the hand of the family: Management practices and perceived job quality
Ehmann, Stefanie, Patrick Kampkötter, Julian Wenzel & Stefanie Wolter (2025): In the hand of the family: Management practices and perceived job quality. In: Journal of Economic Behavior & Organization, Jg. 237. DOI:10.1016/j.jebo.2025.107135
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Entwicklung und Struktur der Pendlerverflechtungen Thüringens
Fuchs, Michaela, Birgit Fritzsche & Uwe Sujata (2025): Entwicklung und Struktur der Pendlerverflechtungen Thüringens. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Sachsen-Anhalt-Thüringen 02/2025), Nürnberg, 55 S. DOI:10.48720/IAB.RESAT.2502
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IAB-SOEP-Migration - 2023: Sampling, Nonresponse, and Weighting in Sample M8c
Steinhauer, Hans Walter, Parvati Trübswetter, Tanja Fendel, Boris Ivanov, Adriana Cardozo, Felix Süttmann, Rainer Siegers & Sabine Zinn (2025): IAB-SOEP-Migration - 2023: Sampling, Nonresponse, and Weighting in Sample M8c. (SOEP Survey Papers 1536: Series C - Data Documentations), Berlin, 11 S.
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In familienfreundlichen Betrieben nehmen Väter häufiger Elternzeit in Anspruch
Seidlitz, Arnim, Ann-Christin Bächmann & Corinna Frodermann (2025): In familienfreundlichen Betrieben nehmen Väter häufiger Elternzeit in Anspruch. In: IAB-Forum H. 28.07.2025. DOI:10.48720/IAB.FOO.20250728.01
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Do works councils and collective agreements narrow Immigrant–native wage gaps for disadvantaged immigrant groups? Novel evidence from German-linked employer–employee data
Zimmermann, Florian, Tobias Wolbring & Eric Fong (2025): Do works councils and collective agreements narrow Immigrant–native wage gaps for disadvantaged immigrant groups? Novel evidence from German-linked employer–employee data. In: Socio-economic review, S. 1-26. DOI:10.1093/ser/mwaf046
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Wenn der Bildungsweg eine neue Richtung nimmt: Warum Abiturient*innen ihr Studium oder ihre Ausbildung abbrechen
Anger, Silke, Sarah Bernhard, Hans Dietrich, Christine Hübner, Adrian Lerche, Alexander Patzina, Malte Sandner, Carina Toussaint & Lukas Wilzek (2025): Wenn der Bildungsweg eine neue Richtung nimmt: Warum Abiturient*innen ihr Studium oder ihre Ausbildung abbrechen. In: IAB-Forum H. 25.07.2025. DOI:10.48720/IAB.FOO.20250725.01
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Skilled labour immigration: a vignette analysis on the willingness to accept migrants from outside the EU
Wolff, Richard V., Olaf Struck & Christopher Osiander (2025): Skilled labour immigration: a vignette analysis on the willingness to accept migrants from outside the EU. In: Journal for labour market research, Jg. 59. DOI:10.1186/s12651-025-00402-4
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Evaluating Methods to Prevent and Detect Inattentive Respondents in Web Surveys
Olbrich, Lukas, Joseph Sakshaug & Eric Lewandowski (2025): Evaluating Methods to Prevent and Detect Inattentive Respondents in Web Surveys. In: Sociological methods & research, S. 1-35. DOI:10.1177/00491241251345457
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Aktuelle Ergebnisse aus dem IAB-Betriebspanel: Steigende Übernahmequote bei rückläufiger Zahl erfolgreich beendeter Ausbildungsverträge
Fitzenberger, Bernd, Ute Leber & Barbara Schwengler (2025): Aktuelle Ergebnisse aus dem IAB-Betriebspanel: Steigende Übernahmequote bei rückläufiger Zahl erfolgreich beendeter Ausbildungsverträge. (IAB-Kurzbericht 14/2025), Nürnberg, 8 S. DOI:10.48720/IAB.KB.2514
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Sample of Integrated Labour Market Biographies Regional File (SIAB-R) 1975 - 2023
Schmidtlein, Lisa, Alexandra Schmucker & Philipp Vom Berge (2025): Sample of Integrated Labour Market Biographies Regional File (SIAB-R) 1975 - 2023. (FDZ-Datenreport 06/2025 (en)), 83 S. DOI:10.5164/IAB.FDZD.2506.en.v1
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Beschäftigungsaufnahmen von Personen in der Grundsicherung: Entfernung zwischen bisherigem Wohnort und Arbeitsort
Mense, Andreas & Katja Wolf (2025): Beschäftigungsaufnahmen von Personen in der Grundsicherung: Entfernung zwischen bisherigem Wohnort und Arbeitsort. (IAB-Forschungsbericht 16/2025), Nürnberg, 26 S. DOI:10.48720/IAB.FB.2516
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Stichprobe der Integrierten Arbeitsmarktbiografien Regionalfile (SIAB-R) 1975 - 2023
Schmidtlein, Lisa, Alexandra Schmucker & Philipp Vom Berge (2025): Stichprobe der Integrierten Arbeitsmarktbiografien Regionalfile (SIAB-R) 1975 - 2023. (FDZ-Datenreport 06/2025 (de)), 83 S. DOI:10.5164/IAB.FDZD.2506.de.v1
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Globale Perspektiven der Unternehmensnachfolge: Fakten und Trends
Wagner, Petra & Brigitte Waffenschmidt (2025): Globale Perspektiven der Unternehmensnachfolge: Fakten und Trends. In: B. Waffenschmidt & J. Gutmann (Hrsg.) (2025): Frauen führen. Erfolgreiche Nachfolge in Familienunternehmen, S. 85-96.
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"Demographic Tailwind" from East Germany? How Apprenticeship Opportunities of Foreign Youth in West Germany Depend on East German Apprentices
Jost, Oskar, Holger Seibert & Mirko Wesling (2025): "Demographic Tailwind" from East Germany? How Apprenticeship Opportunities of Foreign Youth in West Germany Depend on East German Apprentices. In: M. Andersson, C. Karlsson & S. Wixe (Eds.) (2025): The Oxford Handbook of Spatial Diversity and Business Economics, S. 179-197. DOI:10.1093/oxfordhb/9780198866190.013.0003
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Regional Cultural Diversity and Firm Innovation: Important Effects of Heterogeneity or Merely Sorting?
Niebuhr, Annekatrin & Jan Cornelius Peters (2025): Regional Cultural Diversity and Firm Innovation: Important Effects of Heterogeneity or Merely Sorting? In: M. Andersson, C. Karlsson & S. Wixe (Eds.) (2025): The Oxford Handbook of Spatial Diversity and Business Economics, S. 317-343. DOI:10.1093/oxfordhb/9780198866190.013.0013
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Anstrengung ohne angemessene Gegenleistung verdoppelt die Wahrscheinlichkeit eines Jobwechsels
Prechsl, Sebastian (2025): Anstrengung ohne angemessene Gegenleistung verdoppelt die Wahrscheinlichkeit eines Jobwechsels. In: IAB-Forum H. 22.07.2025. DOI:10.48720/IAB.FOO.20250722.01
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Ein offener Blick auf Erwerbsverläufe - und auf sehr vieles andere
Keitel, Christiane; Duncan Roth (porträtierte Person) (2025): Ein offener Blick auf Erwerbsverläufe - und auf sehr vieles andere. In: IAB-Forum H. 21.07.2025. DOI:10.48720/IAB.FOO.20250721.01
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Befristete Arbeitsverträge: Keine negativen Lohneffekte beim Übergang in befristete Beschäftigung
Hohendanner, Christian & Jonathan P. Latner (2025): Befristete Arbeitsverträge: Keine negativen Lohneffekte beim Übergang in befristete Beschäftigung. (IAB-Kurzbericht 13/2025 (de)), Nürnberg, 8 S. DOI:10.48720/IAB.KB.2513
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The Micro and Macro Effects of Changes in the Potential Benefit Duration
Jessen, Jonas, Robin Jessen, Ewa Gałecka-Burdziak, Marek Góra & Jochen Kluve (2025): The Micro and Macro Effects of Changes in the Potential Benefit Duration. In: The Review of Economic Studies, S. 1-37. DOI:10.1093/restud/rdaf056