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A supervised machine learning approach to trace doctorate recipients’ employment trajectories
Heinisch, Dominik, Johannes König & Anne Otto (2020): A supervised machine learning approach to trace doctorate recipients’ employment trajectories. In: Quantitative Science Studies, Jg. 1, H. 1, S. 94-116. DOI:10.1162/qss_a_00001
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Einschätzung des IAB zur wirtschaftlichen Lage - August 2019
Bauer, Anja & Enzo Weber (2019): Einschätzung des IAB zur wirtschaftlichen Lage - August 2019. In: IAB-Forum H. 29.08.2019, o. Sz.
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Does the estimation of the propensity score by machine learning improve matching estimation?
Goller, Daniel, Michael Lechner, Andreas Moczall & Joachim Wolff (2019): Does the estimation of the propensity score by machine learning improve matching estimation? The case of Germany's programmes for long term unemployed. (IZA discussion paper 12526), Bonn, 39 S.
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Gesund arbeiten bis 67 - wird das gut gehen? (Videointerview)
Hasselhorn, Hans-Martin & Jutta Winters (2019): Gesund arbeiten bis 67 - wird das gut gehen? (Videointerview). In: IAB-Forum H. 28.08.2019, o. Sz.
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Ausgegrenzt
Weber, Enzo (2019): Ausgegrenzt. Forum. In: Süddeutsche Zeitung H. 25.08.2019, o.Sz.
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Asymmetric information in external versus internal promotions
Bossler, Mario & Philipp Grunau (2020): Asymmetric information in external versus internal promotions. In: Empirical economics, Jg. 59, H. 6, S. 2977-2998. DOI:10.1007/s00181-019-01749-7
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Counteracting unemployment in crises
Gehrke, Britta & Brigitte Hochmuth (2021): Counteracting unemployment in crises. Non-linear effects of short-time work policy. In: The Scandinavian journal of economics, Jg. 123, H. 1, S. 144-183. DOI:10.1111/sjoe.12395
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Regionalpolitik und der wirtschaftliche Aufholprozess Ostdeutschlands - notwendige Anpassungen des Fördersystems
Niebuhr, Annekatrin (2019): Regionalpolitik und der wirtschaftliche Aufholprozess Ostdeutschlands - notwendige Anpassungen des Fördersystems. In: Ifo-Schnelldienst, Jg. 72, H. 16, S. 12-15.
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Arbeitgeber bewerten die Dienstleistungen der Bundesagentur für Arbeit überwiegend positiv (Serie "IAB-Stellenerhebung")
Bossler, Mario, Alexander Kubis & Martina Rebien (2019): Arbeitgeber bewerten die Dienstleistungen der Bundesagentur für Arbeit überwiegend positiv (Serie "IAB-Stellenerhebung"). In: IAB-Forum H. 22.08.2019, o. Sz.
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"Das ist keine Krise"
Weber, Enzo (2019): "Das ist keine Krise". Obwohl die Wirtschaft schrumpft, entstehen neue Jobs. Enzo Weber vom Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung erklärt, warum. In: Die Zeit H. 22.08.2019, S. 19.
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The impact of immigration on competing natives' wages
Prantl, Susanne & Alexandra Spitz-Oener (2020): The impact of immigration on competing natives' wages. Evidence from German reunification. In: The Review of Economics and Statistics, Jg. 102, H. 1, S. 79-97. DOI:10.1162/rest_a_00853
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Trust and cooperative behavior: Evidence from the realm of data-sharing
Bauer, Paul C., Florian Keusch & Frauke Kreuter (2019): Trust and cooperative behavior: Evidence from the realm of data-sharing. In: PLoS one, Jg. 14, H. 8, S. 1-18. DOI:10.1371/journal.pone.0220115
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The 2011 Break in the part-time indicator and the evolution of wage inequality in Germany
Fitzenberger, Bernd & Arnim Seidlitz (2019): The 2011 Break in the part-time indicator and the evolution of wage inequality in Germany. (ZEW discussion paper 2019-029), Mannheim, 19 S.
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Digitalisierung und berufliche Weiterbildung: Beschäftigte, deren Tätigkeiten durch Technologien ersetzbar sind, bilden sich seltener weiter
Heß, Pascal, Simon Janssen & Ute Leber (2019): Digitalisierung und berufliche Weiterbildung: Beschäftigte, deren Tätigkeiten durch Technologien ersetzbar sind, bilden sich seltener weiter. (IAB-Kurzbericht 16/2019), Nürnberg, 8 S.
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Organizational design choices of high-tech startups: How middle management drives innovation performance
Grimpe, Christoph, Martin Murmann & Wolfgang Sofka (2019): Organizational design choices of high-tech startups: How middle management drives innovation performance. In: Strategic entrepreneurship journal, Jg. 13, H. 3, S. 359-378. DOI:10.1002/sej.1330
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Sequential versus non-sequential search among German employers - evidence from a job vacancy survey
Gürtzgen, Nicole & Andreas Moczall (2019): Sequential versus non-sequential search among German employers - evidence from a job vacancy survey. (IAB-Discussion Paper 18/2019), Nürnberg, 14 S.
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Bildungsökonomik
Bellmann, Lutz & Ute Leber (2019): Bildungsökonomik. (De Gruyter Studium), Berlin: De Gruyter Oldenbourg, 185 S.
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Multivariate small area estimation of multidimensional latent economic wellbeing indicators
Moretti, Angelo, Natalie Shlomo & Joseph Sakshaug (2020): Multivariate small area estimation of multidimensional latent economic wellbeing indicators. In: International statistical review, Jg. 88, H. 1, S. 1-28. DOI:10.1111/insr.12333
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Ältere am Arbeitsmarkt: Eine stabile Beschäftigung vor dem Rentenalter begünstigt die Weiterarbeit
Westermeier, Christian (2019): Ältere am Arbeitsmarkt: Eine stabile Beschäftigung vor dem Rentenalter begünstigt die Weiterarbeit. (IAB-Kurzbericht 15/2019), Nürnberg, 12 S.
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Regionalausgleich der Arbeitslosenversicherung
Bruckmeier, Kerstin, Karl Heinz Hausner & Enzo Weber (2019): Regionalausgleich der Arbeitslosenversicherung. In: Wirtschaftsdienst, Jg. 99, H. 8, S. 592-594. DOI:10.1007/s10273-019-2498-5