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Immer mehr befristet Beschäftigte werden übernommen
Hohendanner, Christian (2019): Immer mehr befristet Beschäftigte werden übernommen. In: IAB-Forum H. 12.06.2019, o. Sz.
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Gewinner und Verlierer eines staatlichen Vorruhestands für Braunkohlebeschäftigte
Haywood, Luke, Markus Janser, Nicolas Koch & Charlotte Plinke (2019): Gewinner und Verlierer eines staatlichen Vorruhestands für Braunkohlebeschäftigte. (MCC working paper 01/2019), Berlin, 11 S.
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Mobile Arbeitsformen aus Sicht von Betrieben und Beschäftigten: Homeoffice bietet Vorteile, hat aber auch Tücken
Grunau, Philipp, Kevin Ruf, Susanne Steffes & Stefanie Wolter (2019): Mobile Arbeitsformen aus Sicht von Betrieben und Beschäftigten: Homeoffice bietet Vorteile, hat aber auch Tücken. (IAB-Kurzbericht 11/2019), Nürnberg, 12 S.
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Panel survey recruitment with or without interviewers?
Sakshaug, Joseph, Sebastian Hülle, Alexandra Schmucker & Stefan Liebig (2020): Panel survey recruitment with or without interviewers? Implications for nonresponse, panel consent, and total recruitment bias. In: Journal of survey statistics and methodology, Jg. 8, H. 3, S. 540-565. DOI:10.1093/jssam/smz012
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Do asset purchase programmes shape industry dynamics?
Antoni, Manfred & Talina Sondershaus (2021): Do asset purchase programmes shape industry dynamics? Evidence from the ECB's SMP on plant entries and exits. (IWH-Diskussionspapiere 2019,12), Halle, 48 S.
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Ownership and the multinational wage premium
Egger, Hartmut & Elke Jahn (2020): Ownership and the multinational wage premium. In: Applied Economics Letters, Jg. 27, H. 5, S. 422-425. DOI:10.1080/13504851.2019.1624911
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Sichert Protektionismus Arbeitsplätze?
Stepanok, Ignat (2019): Sichert Protektionismus Arbeitsplätze? In: IAB-Forum H. 07.06.2019, o. Sz.
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Komplexe Vertragsbeziehungen zwischen Jobcentern und Arbeitslosen
Freier, Carolin, Sarah Bernhard, Philipp Ramos Lobato & Monika Senghaas (2019): Komplexe Vertragsbeziehungen zwischen Jobcentern und Arbeitslosen. Zur Rolle der ‚Eingliederungsvereinbarung‘ in der aktivierenden Sozialpolitik. In: N. Burzan (Hrsg.) (2019): Komplexe Dynamiken globaler und lokaler Entwicklungen, Göttingen, S. 1-2.
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Digitalisation and the labor market
Weber, Enzo, Lutz Bellmann & Joachim Möller (2019): Digitalisation and the labor market. Editorial. In: Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik, Jg. 239, H. 3, S. 361-362. DOI:10.1515/jbnst-2019-0031
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Willingness to participate in passive mobile data collection
Keusch, Florian, Bella Struminskaya, Christopher Antoun, Mick P. Couper & Frauke Kreuter (2019): Willingness to participate in passive mobile data collection. In: Public opinion quarterly, Jg. 83, H. Supplement 1, S. 210-235. DOI:10.1093/poq/nfz007
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BMAS-Prognose "Digitalisierte Arbeitswelt"
Zika, Gerd, Christian Schneemann, Anett Grossman, Michael Kalinowski, Tobias Maier, Anke Mönnig, Frederik Parton, Stefan Winnige & Marc Ingo Wolter (2019): BMAS-Prognose "Digitalisierte Arbeitswelt". (IAB-Forschungsbericht 05/2019), Nürnberg, 76 S.
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Do German works councils counter or foster the implementation of digital technologies?
Genz, Sabrina, Lutz Bellmann & Britta Matthes (2019): Do German works councils counter or foster the implementation of digital technologies? In: Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik, Jg. 239, H. 3, S. 523-564. DOI:10.1515/jbnst-2017-0160
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Familienfreundliche Personalpolitik - alles andere als "Gedöns"!
Bächmann, Ann-Christin, Corinna Frodermann, Daniela Grunow, Marina Hagen & Dana Müller (2019): Familienfreundliche Personalpolitik - alles andere als "Gedöns"! In: IAB-Forum H. 05.06.2019, o. Sz.
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Betriebsratsgründungen als kollektive Deutungskämpfe um Mitbestimmung
Artus, Ingris & Stefan Röhrer (2019): Betriebsratsgründungen als kollektive Deutungskämpfe um Mitbestimmung. In: Industrielle Beziehungen, Jg. 26, H. 1, S. 89-112. DOI:10.3224/indbez.v26i1.05
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Can Labor Emigration Affect the Education of Girls? Evidence from Tajikistan
Gatskova, Kseniia, Artjoms Ivlevs & Barbara Dietz (2019): Can Labor Emigration Affect the Education of Girls? Evidence from Tajikistan. In: Feminist economics, Jg. 25, H. 3, S. S. 96-118. DOI:10.1080/13545701.2019.1615101
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Nachhaltige Steuerung für die Vermeidung von Langzeitleistungsbezug: Begleitforschung zum Modellvorhaben "Mehrjährige Steuerung von Ziel 3"
Freier, Carolin, Stefan Fuchs, Peter Kupka, Monika Senghaas, Elke Dony, Gudrun Fausel, Maren Müller & Alfons Voit (2019): Nachhaltige Steuerung für die Vermeidung von Langzeitleistungsbezug: Begleitforschung zum Modellvorhaben "Mehrjährige Steuerung von Ziel 3". (IAB-Forschungsbericht 04/2019), Nürnberg, 45 S.
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Evaluation des Bundesprogramms "Soziale Teilhabe am Arbeitsmarkt"
Aurich-Beerheide, Patrizia, Johannes Kirsch, Philipp Langer, Andrea Gabler, Sandra Kotlenga, Barbara Nägele, Nils Pagels, Boris Ivanov, Friedhelm Pfeiffer, Laura Pohlan, Rita Kleinemeier & Henry Puhe (2019): Evaluation des Bundesprogramms "Soziale Teilhabe am Arbeitsmarkt". Dritter Zwischenbericht. (Bundesministerium für Arbeit und Soziales. Forschungsbericht 531), Duisburg, 112 S.
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Income in jeopardy: How losing employment affects the willingness to take risks
Hetschko, Clemens & Malte Preuss (2020): Income in jeopardy: How losing employment affects the willingness to take risks. In: Journal of Economic Psychology, Jg. 79. DOI:10.1016/j.joep.2019.05.005
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Technologischer Wandel in deutschen Betrieben: Treiber, Hürden und Konsequenzen für das Personalmanagement. Sonderbericht
Haepp, Tobias, Michael F. Maier & Susanne Steffes (2019): Technologischer Wandel in deutschen Betrieben: Treiber, Hürden und Konsequenzen für das Personalmanagement. Sonderbericht. (Bundesministerium für Arbeit und Soziales. Forschungsbericht 532), Berlin, 39 S.
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The greening of jobs: Empirical studies on the relationship between environmental sustainability and the labor market
Janser, Markus (2019): The greening of jobs: Empirical studies on the relationship between environmental sustainability and the labor market. Bamberg, 213 S. DOI:10.20378/irbo-54822