Treffer 17.504
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Macroeconomic Forecasting with Fractional Factor Models
Hartl, Tobias (2020): Macroeconomic Forecasting with Fractional Factor Models. (arXiv papers), 31 S. DOI:10.48550/arXiv.2005.04897
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Interviewer effects from a total survey error perspective
Olson, Kristen, Jolene D. Smyth, Jennifer Dykema, Allyson Holbrook, Frauke Kreuter & Brady T. West (Hrsg.) (2020): Interviewer effects from a total survey error perspective. (Chapman and Hall / CRC Statistics in the Social and Behavioral Sciences), Boca Raton: CRC Press, 342 S. DOI:10.1201/9781003020219
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The potential impact of the COVID-19 on child abuse and neglect
De Cao, Elisabetta & Malte Sandner (2020): The potential impact of the COVID-19 on child abuse and neglect. The role of childcare and unemployment. In: VOX H. 07.05.2020, o. Sz.
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"Trust is the glue that holds it all together"
Winters, Jutta; Jon C. Messenger & Lutz Bellmann (interviewte Person) (2020): "Trust is the glue that holds it all together". An interview with the teleworking expert at the International Labour Organization Jon C. Messenger (Series "COVID-19 Crisis: Consequences for the Labour Market"). In: IAB-Forum H. 07.05.2020, o. Sz.
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Sektorale und berufsspezifische Ausbildungsstrategien und Übergangsmuster nach der dualen Ausbildung
Haverkamp, Katarzyna, Holger Seibert & Mirko Wesling (2020): Sektorale und berufsspezifische Ausbildungsstrategien und Übergangsmuster nach der dualen Ausbildung. In: Zeitschrift für Wirtschaftspolitik, Jg. 69, H. 1, S. 44-68. DOI:10.1515/zfwp-2019-2020
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Evidence on job search models from a survey of unemployed workers in Germany
DellaVigna, Stefano, Jörg Heining, Johannes F. Schmieder & Simon Trenkle (2020): Evidence on job search models from a survey of unemployed workers in Germany. (IAB-Discussion Paper 13/2020), Nürnberg, 60 S.
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Wegen der Corona-Krise können viele Beschäftigte nicht zur Arbeit kommen (Serie "Corona-Krise: Folgen für den Arbeitsmarkt")
Wanger, Susanne & Enzo Weber (2020): Wegen der Corona-Krise können viele Beschäftigte nicht zur Arbeit kommen (Serie "Corona-Krise: Folgen für den Arbeitsmarkt"). In: IAB-Forum H. 06.05.2020, o. Sz.
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Understanding ‘Don't know’ answers to survey questions
Purdam, Kingsley, Joseph Sakshaug, Mollie Bourne & David Bayliss (2024): Understanding ‘Don't know’ answers to survey questions. An international comparative analysis using interview paradata. In: Innovation: The European Journal of Social Science Research, Jg. 37, H. 2, S. 219-241. DOI:10.1080/13511610.2020.1752631
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IAB-Stellenerhebung 1/2020: Einbruch am Stellenmarkt im ersten Quartal
Kubis, Alexander (2020): IAB-Stellenerhebung 1/2020: Einbruch am Stellenmarkt im ersten Quartal. In: IAB-Forum H. 05.05.2020, o. Sz.
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Workforce composition, productivity and pay: the role of firms in wage inequality
Criscuolo, Chiara, Alexander Hijzen, Cyrille Schwellnus, Erling Barth, Wen-Hao Chen, Richard Fabling, Priscilla Fialho, Balazs Stadler, Richard Upward, Wouter Zwysen, Katarzyna Grabska, Ryo Kambayashi, Timo Leidecker, Oskar Nordström Skans, Capucine Riom & Duncan Roth (2020): Workforce composition, productivity and pay: the role of firms in wage inequality. (IZA discussion paper 13212), Bonn, 40 S.
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Self-selection of Asylum Seekers: Evidence From Germany
Guichard, Lucas (2020): Self-selection of Asylum Seekers: Evidence From Germany. In: Demography, Jg. 57, H. 3, S. 1089-1116. DOI:10.1007/s13524-020-00873-9
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Zurück zur Norm? Kompromissbildung zwischen geschlechtstypischen und -untypischen Berufsaspirationen, Bewerbungs- und Ausbildungsberufen
Kleinert, Corinna & Brigitte Schels (2020): Zurück zur Norm? Kompromissbildung zwischen geschlechtstypischen und -untypischen Berufsaspirationen, Bewerbungs- und Ausbildungsberufen. In: C. Ebner, A. Haupt & B. Matthes (Hrsg.) (2020): Berufe und Soziale Ungleichheit (Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie. Sonderheft 60), S. 229-260. DOI:10.1007/s11577-020-00668-1
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Wie sich die Maßnahmen zur Corona-Eindämmung auf den Arbeitsmarkt ausgewirkt haben
Bauer, Anja & Enzo Weber (2020): Wie sich die Maßnahmen zur Corona-Eindämmung auf den Arbeitsmarkt ausgewirkt haben. In: Makronom H. 04.05.2020, o. Sz.
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Jobkiller und Jobcreator?
Schneemann, Christian & Gerd Zika (2019): Jobkiller und Jobcreator? Welchen Einfluss hat die Digitalisierung auf unseren Arbeitsmarkt und die Wirtschaft? In: Informationen zur Raumentwicklung, Jg. 46, H. 6, S. 22-35.
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Wo ist die Chance in der Krise? Das Corona-Virus und der wirtschaftliche Strukturwandel
Promberger, Markus (2020): Wo ist die Chance in der Krise? Das Corona-Virus und der wirtschaftliche Strukturwandel. (Serie "Corona-Krise: Folgen für den Arbeitsmarkt"). In: IAB-Forum H. 04.05.2020, o.Sz.
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The Polarization of Reality
Alesina, Alberto, Armando Miano & Stefanie Stantcheva (2020): The Polarization of Reality. In: AEA papers and proceedings, Jg. 110, S. 324-328. DOI:10.1257/pandp.20201072
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Guidelines for cost-effective use of SURE: Rule-based short-time work with workers’ consent and aligned replacement rates
Balleer, Almut, Britta Gehrke, Brigitte Hochmuth & Christian Merkl (2020): Guidelines for cost-effective use of SURE: Rule-based short-time work with workers’ consent and aligned replacement rates. In: VOX H. 01.05.2020, o. Sz.
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Seeking asylum in Germany: do human and social capital determine the outcome of asylum procedures?
Kosyakova, Yuliya & Herbert Brücker (2020): Seeking asylum in Germany: do human and social capital determine the outcome of asylum procedures? In: European Sociological Review, Jg. 36, H. 5, S. 663-683. DOI:10.1093/esr/jcaa013
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German labour market data – Data provision and access for the international scientific community
Müller, Dana & Stefanie Wolter (2020): German labour market data – Data provision and access for the international scientific community. In: German Economic Review, Jg. 21, H. 3, S. 313-333. DOI:10.1515/ger-2019-0127
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Die Welt nach der Corona-Krise - solidarischer, digitaler, nachhaltiger?
Walwei, Ulrich (2020): Die Welt nach der Corona-Krise - solidarischer, digitaler, nachhaltiger? (Serie "Corona-Krise: Folgen für den Arbeitsmarkt"). In: IAB-Forum H. 28.04.2020, o.Sz.