Treffer 17.527
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Teilzeitarbeit, Zeitarbeit, Leiharbeit
Hürner, Peter & Ursula Wagner (1977): Teilzeitarbeit, Zeitarbeit, Leiharbeit. (Literaturdokumentation zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Sonderheft 02 (Ausgabe 1977)), Nürnberg, o. Sz., Register.
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Mehrfacharbeitslosigkeit, Dauer der Arbeitslosigkeit und Wiedereingliederung von Arbeitslosen
Egle, Franz & Rudolf Leupoldt (1977): Mehrfacharbeitslosigkeit, Dauer der Arbeitslosigkeit und Wiedereingliederung von Arbeitslosen. Eine empirische Untersuchung aus einer Abgangsstichprobe. In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Jg. 10, H. 4, S. 463-468.
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Mikroprozessoren - Auswirkungen auf Arbeitskräfte?
Dostal, Werner & Klaus Köstner (1977): Mikroprozessoren - Auswirkungen auf Arbeitskräfte? In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Jg. 10, H. 2, S. 243-251.
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Berufliche Flexibilität und Arbeitsmarkt
Kaiser, Manfred & Ursula Schwarz (1977): Berufliche Flexibilität und Arbeitsmarkt. Anpassung zwischen Angebot und Nachfrage. (Quintessenzen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 07), Nürnberg, 37 S.
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Struktur, Entwicklung und Bestimmungsgrößen der Beschäftigung in Industrie und Bauwirtschaft auf mittlere Sicht - Erste Ergebnisse einer Unternehmensbefragung
Nerb, Gernot, Lutz Reyher & Eugen Spitznagel (1977): Struktur, Entwicklung und Bestimmungsgrößen der Beschäftigung in Industrie und Bauwirtschaft auf mittlere Sicht - Erste Ergebnisse einer Unternehmensbefragung. In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Jg. 10, H. 1, S. 182-185.
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Qualifikationsspezifische Arbeitslosigkeit in der Bundesrepublik Deutschland
Tessaring, Manfred (1977): Qualifikationsspezifische Arbeitslosigkeit in der Bundesrepublik Deutschland. In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Jg. 10, H. 2, S. 229-242.
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Beschäftigungseffekte des Außenhandels. Ein kritischer Beitrag zum Stand der Forschung
Louda, Dieter E. (1977): Beschäftigungseffekte des Außenhandels. Ein kritischer Beitrag zum Stand der Forschung. In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Jg. 10, H. 3, S. 381-398.
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Ersetzen Roboter menschliche Arbeitskräfte? Zur möglichen Auswirkung der Robotertechnik auf den Arbeitskräftebedarf
Wolfsteiner, Manfred (1977): Ersetzen Roboter menschliche Arbeitskräfte? Zur möglichen Auswirkung der Robotertechnik auf den Arbeitskräftebedarf. In: Materialien aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Jg. 08, H. 01, S. 1-6.
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Potentielle Arbeitsproduktivität und potentieller Arbeitseinsatz. 1. Teil: Schätzgrundlagen
Lüdeke, Dietrich & Leo Pusse (1977): Potentielle Arbeitsproduktivität und potentieller Arbeitseinsatz. 1. Teil: Schätzgrundlagen. In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Jg. 10, H. 2, S. 319-337.
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Die Erweiterung der flexiblen Ruhestandsregelung als beschäftigungspolitisches Instrument
Kühlewind, Gerhard (1977): Die Erweiterung der flexiblen Ruhestandsregelung als beschäftigungspolitisches Instrument. In: WSI-Mitteilungen, Jg. 30, H. 7, S. 436-443.
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Bildungs- und Qualifikationsforschung
Baethge, Martin, Arno Bamme, Hans-Joachim Bodenhöfer, Werner Clement, Bernhard Dieckmann, Dirk Hartung, Eggert Holling, Thomas Lärm, Otfried Mickler, Wilma Mohr, Werner Peters, Michael Schütze, Peter R. Straumann, Gernot Weißhuhn & Hans Peter Widmaier (1977): Bildungs- und Qualifikationsforschung. IAB-Kontaktseminar an der Universität Regensburg, September 1976. (Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 15), Nürnberg, 212 S.
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Teilnehmer an beruflichen Bildungsmaßnahmen und ihre Beschäftigungschancen
Hofbauer, Hans (1977): Teilnehmer an beruflichen Bildungsmaßnahmen und ihre Beschäftigungschancen. In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Jg. 10, H. 4, S. 469-484.
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Unternehmerische Personaldisposition und Bildungsplanung
Clement, Werner (1977): Unternehmerische Personaldisposition und Bildungsplanung. In: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.) (1977): Bildungs- und Qualifikationsforschung : IAB-Kontaktseminar an der Universität Regensburg, September 1976 (Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 15), S. 188-206.
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Teilzeitarbeit - ein Problemaufriß
Teriet, Bernhard (1977): Teilzeitarbeit - ein Problemaufriß. In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Jg. 10, H. 2, S. 311-318.
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Neue Alternativrechnungen zur flexiblen Ruhestandsgrenze - Quantitative Auswirkungen auf das Arbeitskräfteangebot und Kostenüberlegungen - .
Kühlewind, Gerhard (1977): Neue Alternativrechnungen zur flexiblen Ruhestandsgrenze - Quantitative Auswirkungen auf das Arbeitskräfteangebot und Kostenüberlegungen - . In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Jg. 10, H. 1, S. 38-48.
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Ausbildung und Beschäftigung in ausgewählten Dienstleistungsgewerben. Strukturmerkmale, Entwicklungsperspektiven und Folgerungen
Kleine, Dieter (1977): Ausbildung und Beschäftigung in ausgewählten Dienstleistungsgewerben. Strukturmerkmale, Entwicklungsperspektiven und Folgerungen. In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Jg. 10, H. 3, S. 370-380.
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Mittel- und längerfristige Arbeitsmarktprojektionen des IAB
Klauder, Wolfgang, Gerhard Kühlewind, Peter Schnur & Manfred Thon (1977): Mittel- und längerfristige Arbeitsmarktprojektionen des IAB. (Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 16), Nürnberg, 139 S.
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Langandauernde Kurzarbeit und Rationalisierung
Deeke, Axel (1977): Langandauernde Kurzarbeit und Rationalisierung. Eine Fallstudie über Beschäftigungspolitik in einem Konzernbetrieb in der Krise. 2 Bände. (SFS Forschungsbericht), Dortmund, 578 S. zus.
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Internationaler Arbeitsmarkt
Hönekopp, Elmar & Heinz Werner (1977): Internationaler Arbeitsmarkt. Strukturen und Tendenzen der Erwerbstätigkeit im In- und Ausland. (Quintessenzen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 09), Nürnberg, 53 S.
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Zur empirischen Analyse von Qualifikationen
Dieckmann, Bernhard (1977): Zur empirischen Analyse von Qualifikationen. Voraussetzungen und praktische Konsequenzen. In: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.) (1977): Bildungs- und Qualifikationsforschung : IAB-Kontaktseminar an der Universität Regensburg, September 1976 (Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 15), S. 150-165.




