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All you Need is Adaption? Momente der Agency zwischen Anrufung, Subjektivierung und Selbstverhältnis
Röhrer, Stefan (2025): All you Need is Adaption? Momente der Agency zwischen Anrufung, Subjektivierung und Selbstverhältnis. In: F. Brodersen, D. Pokitsch, S. Röhrer & N. Trucco (Hrsg.) (2025 ): Adaptive Subjekte. Linking Collaboration and Contradiction (im Erscheinen).
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Evaluations of the measurement of the concepts 'Political Satisfaction' and 'Quality of state services'
Pirralha, André & Wiebke Weber (2014): Evaluations of the measurement of the concepts 'Political Satisfaction' and 'Quality of state services'. (RECSM Working paper 40), Barcelona, 22 S.
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Digitales Präsenzverhalten: Konzeptvorstellung und erste explorative Analysen (im Erscheinen)
Hipp, Lena, Yvonne Lott, Anja Abendroth, Tanja Carstensen & Sandra Dummert (2025): Digitales Präsenzverhalten: Konzeptvorstellung und erste explorative Analysen (im Erscheinen). In: Schweizerische Zeitschrift für Soziologie.
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Recruiting abroad: an empirical analysis
Bossler, Mario (2016): Recruiting abroad: an empirical analysis. In: International Journal of Manpower, Jg. 37, H. 4, S. 590-605. DOI:10.1108/IJM-12-2014-0233
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Do minimum wages increase job satisfaction?
Bossler, Mario & Sandra Broszeit (2017): Do minimum wages increase job satisfaction? Micro data evidence from the new German minimum wage. In: Labour, Jg. 31, H. 4, S. 480-493. DOI:10.1111/labr.12117
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Standard and non-standard employment
Gundert, Stefanie & Jens Stegmaier (2019): Standard and non-standard employment. Different jobs, same rights? In: Soziale Welt, Jg. 70, H. 3, S. 304-331. DOI:10.5771/0038-6073-2019-3-304
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Are there international differences in individual travel mode choice?
Brunow, Stephan (2018): Are there international differences in individual travel mode choice? An econometric cross-country study (im Erscheinen). In: Research in Transportation Business & Management.
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Labour Mobility in German Establishments during the COVID-19 Crisis: Panel Data Analyses with Special Reference to Short-Time Work and Working from Home
Bellmann, Lisa, Lutz Bellmann & Olaf Hübler (2023): Labour Mobility in German Establishments during the COVID-19 Crisis: Panel Data Analyses with Special Reference to Short-Time Work and Working from Home. (IZA discussion paper / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit 15935), Bonn, 23 S.
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Im Spannungsfeld von Arbeitsmarkt- und Teilhabepolitik – 20 Jahre institutioneller Wandel der Grundsicherung für Arbeitsuchende (im Erscheinen)
Gellermann, Jan F. C., Reinhard Penz & Philipp Ramos Lobato (2025): Im Spannungsfeld von Arbeitsmarkt- und Teilhabepolitik – 20 Jahre institutioneller Wandel der Grundsicherung für Arbeitsuchende (im Erscheinen). In: Sozialer Fortschritt.
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Bargaining and Inequality in the Labor Market (im Erscheinen)
Caldwell, Sydnee, Ingrid Hägele & Jörg Heining (2025): Bargaining and Inequality in the Labor Market (im Erscheinen). In: The Quarterly Journal of Economics.
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The effect of nonresponse and measurement error on wage regression across survey modes
Kirchner, Antje & Barbara Felderer (2017): The effect of nonresponse and measurement error on wage regression across survey modes. A validation study. In: P. P. Biemer, E. de Leeuw, S. Eckman, B. Edwards, F. Kreuter, L. E. Lyberg, N. C. Tucker & B. T. West (Hrsg.) (2017): Total survey error in practice, S. 531-556.
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Das DIW-IAB-RWI-Nachbarschaftspanel
Bügelmayer, Elisabeth, Sandra Schaffner, Norbert Schanne & Theresa Scholz (2015): Das DIW-IAB-RWI-Nachbarschaftspanel. Ein Scientific-Use-File mit lokalen Aggregatdaten und dessen Verknüpfung mit dem deutschen Sozio-ökonomischen Panel. (RWI-Materialien 97), Essen, 29 S.
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Übergänge von jungen Menschen mit Behinderungen an der ersten Schwelle. Potentiale und Herausforderungen der BA-BIBB-IAB Bewerberbefragung 2024 (im Erscheinen)
Reims, Nancy & Sabrina Weller (2025): Übergänge von jungen Menschen mit Behinderungen an der ersten Schwelle. Potentiale und Herausforderungen der BA-BIBB-IAB Bewerberbefragung 2024 (im Erscheinen). In: Gemeinsam leben.
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The Effects of Biological Data Collection in Longitudinal Surveys on Subsequent Wave Nonresponse
Pashazadeh, F., Alexandru Cernat & Joseph Sakshaug (2021): The Effects of Biological Data Collection in Longitudinal Surveys on Subsequent Wave Nonresponse. In: P. Lynn (Ed.) (2021): Advances in Longitudinal Survey Methodology, S. 100-121.
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Collection of biomeasures in a cross-national setting
Weiss, Luzia M., Joseph Sakshaug & Axel Börsch-Supan (2018): Collection of biomeasures in a cross-national setting. Experiences in SHARE. In: T. P. Johnson, B.- E. Pennell, I. Stoop & B. Dorer (Hrsg.) (2018): Advances in comparative survey methods : multinational, multiregional and multicultural contexts (3MC), S. 623-642.
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Effects of Replacing Telephone with Web, Mail, and Mixed-Mode Data Collection in an Establishment Follow-Up Survey (im Erscheinen)
Globisch, Claudia, Benjamin Küfner, Joseph Sakshaug & Stefan Zins (2025): Effects of Replacing Telephone with Web, Mail, and Mixed-Mode Data Collection in an Establishment Follow-Up Survey (im Erscheinen). In: Survey research methods.
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Adaptive Subjekte: Schmerz
Brodersen, Folke, Doris Pokitsch, Stefan Röhrer, Noemi Trucco, Bettina Bredereck, Holger Herma & Marco Ott (2025): Adaptive Subjekte: Schmerz. In: F. Brodersen, D. Pokitsch, S. Röhrer & N. Trucco (Hrsg.) (2025 ): Adaptive Subjekte. Linking Collaboration and Contradiction (im Erscheinen).
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The scars of youth
Schmillen, Achim & Matthias Umkehrer (2018): The scars of youth. Effects of early-career unemployment on future unemployment experience. In: International Labour Review, Jg. 156, H. 3/4, S. 465-494. DOI:10.1111/ilr.12079
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Integrating survey and learning analytics data for a better understanding of engagement in MOOCs
Samoilova, Evgenia, Florian Keusch & Frauke Kreuter (2018): Integrating survey and learning analytics data for a better understanding of engagement in MOOCs. In: H. Jiao, R. W. Lissitz & A. V. Wie (Hrsg.) (2018): Data analytics and psychometrics : Informing assessment practices, Charlotte, N.C., Information Age Publishing S. 247-261.
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Frauen in Führungspositionen in Deutschland
Kohaut, Susanne & Iris Möller (2025): Frauen in Führungspositionen in Deutschland. In: (2025): Die geschlechtergerechte Gestaltung des Arbeitsmarktes. Möglichkeiten und Grenzen der Arbeitsmarktpolitik (im Erscheinen).