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Job quality as crucial measure of migrants economic integration
Fendel, Tanja & Yuliya Kosyakova (2025): Job quality as crucial measure of migrants economic integration. In: Piasna, A. & Leschke, J. (Hrsg.) (2025): Job Quality in a Turbulent Era (im Erscheinen).
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Going Public and the Internal Organisation of the Firm (im Erscheinen)
Bias, Daniel, Benjamin Lochner, Stefan Obernberger & Merih Sevilir (2025): Going Public and the Internal Organisation of the Firm (im Erscheinen). In: The journal of finance.
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Adaptive Subjekte. Linking Collaboration and Contradiction (im Erscheinen)
Brodersen, Folke, Doris Pokitsch, Stefan Röhrer & Noemi Trucco (Hrsg.) (2025): Adaptive Subjekte. Linking Collaboration and Contradiction (im Erscheinen). (Subjektivierung und Gesellschaft/Studies in Subjectivation), Wiesbaden Springer VS, getr. Sz.
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Investigating the use of nurse paradata in understanding nonresponse to biological data collection
Pashazadeh, Fiona, Alexandru Cernat & Joseph Sakshaug (2020): Investigating the use of nurse paradata in understanding nonresponse to biological data collection. In: K. Olson, J. D. Smyth, J. Dykema, A. Holbrook, F. Kreuter & B. T. West (Eds.) (2020): Interviewer effects from a total survey error perspective.
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Das DIW-IAB-RWI-Nachbarschaftspanel
Bügelmayer, Elisabeth, Sandra Schaffner, Norbert Schanne & Theresa Scholz (2015): Das DIW-IAB-RWI-Nachbarschaftspanel. Ein Scientific-Use-File mit lokalen Aggregatdaten und dessen Verknüpfung mit dem deutschen Sozio-ökonomischen Panel. (RWI-Materialien 97), Essen, 29 S.
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Recruiting abroad: an empirical analysis
Bossler, Mario (2016): Recruiting abroad: an empirical analysis. In: International Journal of Manpower, Jg. 37, H. 4, S. 590-605. DOI:10.1108/IJM-12-2014-0233
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Do minimum wages increase job satisfaction?
Bossler, Mario & Sandra Broszeit (2017): Do minimum wages increase job satisfaction? Micro data evidence from the new German minimum wage. In: Labour, Jg. 31, H. 4, S. 480-493. DOI:10.1111/labr.12117
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Standard and non-standard employment
Gundert, Stefanie & Jens Stegmaier (2019): Standard and non-standard employment. Different jobs, same rights? In: Soziale Welt, Jg. 70, H. 3, S. 304-331. DOI:10.5771/0038-6073-2019-3-304
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Pro-kompetitive Industriepolitik für eine erfolgreiche Transformation der Wirtschaft (im Erscheinen)
Schnitzer, Monika & Enzo Weber (2025): Pro-kompetitive Industriepolitik für eine erfolgreiche Transformation der Wirtschaft (im Erscheinen). In: Perspektiven der Wirtschaftspolitik.
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Adaptive Subjekte: Schmerz
Brodersen, Folke, Doris Pokitsch, Stefan Röhrer, Noemi Trucco, Bettina Bredereck, Holger Herma & Marco Ott (2025): Adaptive Subjekte: Schmerz. In: F. Brodersen, D. Pokitsch, S. Röhrer & N. Trucco (Hrsg.) (2025 ): Adaptive Subjekte. Linking Collaboration and Contradiction (im Erscheinen).
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Integrating survey and learning analytics data for a better understanding of engagement in MOOCs
Samoilova, Evgenia, Florian Keusch & Frauke Kreuter (2018): Integrating survey and learning analytics data for a better understanding of engagement in MOOCs. In: H. Jiao, R. W. Lissitz & A. V. Wie (Hrsg.) (2018): Data analytics and psychometrics : Informing assessment practices, Charlotte, N.C., Information Age Publishing S. 247-261.
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Are there international differences in individual travel mode choice?
Brunow, Stephan (2018): Are there international differences in individual travel mode choice? An econometric cross-country study (im Erscheinen). In: Research in Transportation Business & Management.
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Labour Mobility in German Establishments during the COVID-19 Crisis: Panel Data Analyses with Special Reference to Short-Time Work and Working from Home
Bellmann, Lisa, Lutz Bellmann & Olaf Hübler (2023): Labour Mobility in German Establishments during the COVID-19 Crisis: Panel Data Analyses with Special Reference to Short-Time Work and Working from Home. (IZA discussion paper / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit 15935), Bonn, 23 S.
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When do firms evaluate further training measures?
Bächmann, Ann-Christin, Martin Abraham & Martina Huber (2019): When do firms evaluate further training measures? In: International journal of manpower, Jg. 40, H. 2, S. 190-210. DOI:10.1108/IJM-06-2017-0146
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Schulleistungsunterschiede zwischen den deutschen Ländern
Bruckmeier, Kerstin, Georg-Benedikt Fischer & Berthold U. Wigger (2014): Schulleistungsunterschiede zwischen den deutschen Ländern. In: Wirtschaftsdienst, Jg. 94, H. 6, S. 439-443. DOI:10.1007/s10273-014-1693-7
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Auswirkungen des gesetzlichen Mindestlohns aus ökonomischer Perspektive
Bossler, Mario (2019): Auswirkungen des gesetzlichen Mindestlohns aus ökonomischer Perspektive. In: C. Arnold & P. Fischinger (Hrsg.) (2019): Mindestlohn: interdisziplinäre Betrachtungen, Tübingen, Mohr Siebeck S. 43-65.
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Verbreitung und betriebliche Bestimmungsfaktoren von Arbeitszeitkonten
Zapf, Ines (2018): Verbreitung und betriebliche Bestimmungsfaktoren von Arbeitszeitkonten. In: Industrielle Beziehungen, Jg. 25, H. 1, S. 51-71. DOI:10.3224/indbez.v25i1.03
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Combining Scientific and Non-scientific Surveys to Improve Estimation and Reduce Costs
Sakshaug, Joseph, Arkadiusz Wiśniowski, Diego Perez-Ruiz & Annelies Blom (2021): Combining Scientific and Non-scientific Surveys to Improve Estimation and Reduce Costs. In: T. Rudas & G. Péli (eds.) (2021): Pathways between social science and computational social science, Springer S. 71-93. DOI:10.1007/978-3-030-54936-7_4
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Methods to Estimate Causal Effects
Collischon, Matthias (2022): Methods to Estimate Causal Effects. An Overview on IV, DiD and RDD and a Guide on How to Apply them in Practice. In: Soziale Welt, Jg. 73, H. 4, S. 713 -735. DOI:10.5771/0038-6073-2022-4-713