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Kurzarbeit im Strukturwandel: Europäische Erfahrungen
Mosley, Hugh & Thomas Kruppe (1995): Kurzarbeit im Strukturwandel: Europäische Erfahrungen. In: WSI-Mitteilungen, Jg. 48, H. 7, S. 451-462.
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Dauerabhängigkeit der Abgangsrate aus der Arbeitslosigkeit
Gerfin, Michael & Martin Schellhorn (1995): Dauerabhängigkeit der Abgangsrate aus der Arbeitslosigkeit. Eine empirische Untersuchung für die Schweiz. In: V. Steiner & L. Bellmann (Hrsg.) (1995): Mikroökonomik des Arbeitsmarktes (Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 192), S. 11-30.
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Institutional influences on interindustry wage differentials
Bellmann, Lutz & Joachim Möller (1995): Institutional influences on interindustry wage differentials. In: F. Buttler, W. Franz, R. Schettkat & D. Soskice (Hrsg.) (1995): Institutional frameworks and labor market performance : comparative views on the U.S. and German economies, S. 132-167.
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Herausforderung Informationsgesellschaft
Boes, Andreas, Andrea Baukrowitz & Bernd Eckhardt (1995): Herausforderung Informationsgesellschaft. Die Aus- und Weiterbildung von IT-Fachkräften vor einer konzeptionellen Neuorientierung. In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Jg. 28, H. 2, S. 239-251.
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Die Systeme beruflicher Qualifizierung Frankreichs und Deutschlands im Vergleich
Rothe, Georg (1995): Die Systeme beruflicher Qualifizierung Frankreichs und Deutschlands im Vergleich. Übereinstimmungen und Besonderheiten in den Beziehungen zwischen den Bildungs- und Beschäftigungssystemen zweier Kernländer der EU. (Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 190), Nürnberg, 478 S.
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Haben Teilnehmer an Arbeitsbeschaffungsmaßnahmen in Ostdeutschland bessere Wiederbeschäftigungschancen als Arbeitslose?
Steiner, Viktor & Florian Kraus (1995): Haben Teilnehmer an Arbeitsbeschaffungsmaßnahmen in Ostdeutschland bessere Wiederbeschäftigungschancen als Arbeitslose? In: V. Steiner & L. Bellmann (Hrsg.) (1995): Mikroökonomik des Arbeitsmarktes (Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 192), S. 387-423.
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The impact of unemployment on wage formation
Blien, Uwe (1995): The impact of unemployment on wage formation. Estimating wage curves for Western Germany with multilevel linear models. In: K. Gerlach & R. Schettkat (Hrsg.) (1995): Determinanten der Lohnbildung. Theoretische und empirische Untersuchungen (Sozialwissenschaftliche Arbeitsmarktforschung. N.F., 03), S. 117-141.
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Zur Konkretisierung des Begriffs 'Schwerwiegende strukturelle Verschlechterung der Lage eines Wirtschaftszweiges' (§ 63 Abs. 4 AFG)
Löbbe, Klaus & Thomas Siebe (1995): Zur Konkretisierung des Begriffs 'Schwerwiegende strukturelle Verschlechterung der Lage eines Wirtschaftszweiges' (§ 63 Abs. 4 AFG). In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Jg. 28, H. 4, S. 562-572.
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Das hermeneutische Gespräch in der empirischen Sozialforschung
Weck, Michael (1995): Das hermeneutische Gespräch in der empirischen Sozialforschung. Das arbeitsmarktpolitische Verhalten der Arbeitgeberverbände nach der Vereinigung. In: C. Brinkmann, A. Deeke & B. Völkel (Hrsg.) (1995): Experteninterviews in der Arbeitsmarktforschung. Diskussionsbeiträge zu methodischen Fragen und praktischen Erfahrungen (Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 191), S. 35-50.
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Altersübergreifende Qualifizierung
Barkholdt, Corinna, Frerich Frerichs & Gerhard Naegele (1995): Altersübergreifende Qualifizierung. Eine Strategie zur betrieblichen Integration älterer Arbeitnehmer. In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Jg. 28, H. 3, S. 425-436.
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Geschlechtsspezifische Lohnunterschiede bei der Wiederbeschäftigung
Mavromaras, Kostas & Helmut Rudolph (1995): Geschlechtsspezifische Lohnunterschiede bei der Wiederbeschäftigung. In: V. Steiner & L. Bellmann (Hrsg.) (1995): Mikroökonomik des Arbeitsmarktes (Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 192), S. 139-169.
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Betriebsgröße und Einkommen
Gerlach, Knut & Olaf Hübler (1995): Betriebsgröße und Einkommen. Erklärungen, Entwicklungstendenzen und Mobilitätseinflüsse. In: V. Steiner & L. Bellmann (Hrsg.) (1995): Mikroökonomik des Arbeitsmarktes (Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 192), S. 225-264.
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Labour market
Kaiser, Manfred (1995): Labour market. Analysis, projections and policy implications. Proceedings of the international conference. (Labour market studies series 01), Bishkek: Far Flung Press, 240 S.
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Identification risks of microdata
Müller, Walter, Uwe Blien & Heike Wirth (1995): Identification risks of microdata. Evidence from experimental studies. In: Sociological Methods and Research, Jg. 24, H. 2, S. 131-157. DOI:10.1177/0049124195024002001
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Beschäftigungssicherung durch Arbeitszeitpolitik
Promberger, Markus, Jörg Rosdücher, Hartmut Seifert & Rainer Trinczek (1995): Beschäftigungssicherung durch Arbeitszeitpolitik. In: WSI-Mitteilungen, Jg. 48, H. 7, S. 473-481.
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Kosten und Nutzen aktiver Arbeitsmarktpolitik im ostdeutschen Transformationsprozeß
Buttler, Friedrich & Knut Emmerich (1995): Kosten und Nutzen aktiver Arbeitsmarktpolitik im ostdeutschen Transformationsprozeß. In: G. Gutmann (Hrsg.) (1995): Die Wettbewerbsfähigkeit der ostdeutschen Wirtschaft : Ausgangslage, Handlungserfordernisse, Perspektiven (Schriften des Vereins für Socialpolitik. N.F., 239), S. 61-94.
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Mikroökonomik des Arbeitsmarktes
Steiner, Viktor & Lutz Bellmann (Hrsg.) (1995): Mikroökonomik des Arbeitsmarktes. (Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 192), Nürnberg, 436 S.
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Beschäftigung und Arbeitsproduktivität im Verarbeitenden Gewerbe
Goldrian, G., Wolfgang Ruppert & Peter Schnur (1995): Beschäftigung und Arbeitsproduktivität im Verarbeitenden Gewerbe. Alte Bundesländer, Herbst 1994 - Unternehmensbefragung. (IAB-Werkstattbericht 05/1995), Nürnberg, 32 S.
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Zum Funktionswandel von Arbeitsförderungsgesellschaften anhand ihrer bisherigen Entwicklung im Land Brandenburg
Baur, Michaela, Uwe Kühnert & Wolfgang Schwegler-Rohmeis (1995): Zum Funktionswandel von Arbeitsförderungsgesellschaften anhand ihrer bisherigen Entwicklung im Land Brandenburg. In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Jg. 28, H. 4, S. 492-502.
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Total E-Quality Management
Engelbrech, Gerhard (1995): Total E-Quality Management. Ein Konzept zur Förderung der Chancengleichheit in der Arbeitswelt. In: Informationen für die Beratungs- und Vermittlungsdienste der Bundesanstalt für Arbeit H. 51, S. 4531-4541.