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Total (e)quality Management

Engelbrech, Gerhard (1998): Total (e)quality Management. Paradigmatic shift in personnel management. In: IAB Labour Market Research Topics H. 28, S. 1-16.
Was bringt ein Kombilohn? Eine ökonometrische Analyse der Arbeitsangebotsreaktionen von Sozialhilfeempfängern und der fiskalischen Effekte für Sozialhilfeträger

Dreger, Christian, Wolfram Kempe, Jürgen Kolb & Lioba Trabert (1998): Was bringt ein Kombilohn? Eine ökonometrische Analyse der Arbeitsangebotsreaktionen von Sozialhilfeempfängern und der fiskalischen Effekte für Sozialhilfeträger. In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Jg. 31, H. 4, S. 705-714.
Qualifikations- und Beschäftigungsstrukturen sowie Erwerbsverläufe von Frauen

Engelbrech, Gerhard, Sabine Liesering, Angela Rauch, Alexander Reinberg & Karen Schober (1998): Qualifikations- und Beschäftigungsstrukturen sowie Erwerbsverläufe von Frauen. Endbericht. Nürnberg, 423 S.
Die Regionen im Wettbewerb auf offenen Märkten

Koller, Martin (1998): Die Regionen im Wettbewerb auf offenen Märkten. Rückwirkungen des regionalen Strukturwandels auf die Finanzierungssysteme des Staates. In: EUREG. Europäische Zeitschrift für Regionalentwicklung H. 7, S. 15-22.
Working hours and wishes concerning working hours among women in Western and Eastern Germany

Beckmann, Petra (1998): Working hours and wishes concerning working hours among women in Western and Eastern Germany. Results of an empirical study from 1995. In: IAB Labour Market Research Topics H. 27, S. 1-32.
Beschäftigungsentwicklung und Perspektiven ostdeutscher Frauen in den 90er Jahren

Engelbrech, Gerhard (1998): Beschäftigungsentwicklung und Perspektiven ostdeutscher Frauen in den 90er Jahren. In: Wirtschaftsbulletin Ostdeutschland H. 5, S. 23-32.
Die unentschlossenen Wähler als Motor zyklischer Wahlabsichtsverläufe

Erhardt, Klaudia (1998): Die unentschlossenen Wähler als Motor zyklischer Wahlabsichtsverläufe. Eine Untersuchung am Beispiel der Rückgewinnung der Wähler durch die CDU im Frühjahr 1994. In: C. Dörner & K. Erhardt (Hrsg.) (1998): Politische Meinungsbildung und Wahlverhalten : Analysen zum "Superwahljahr" 1994 (Schriften des Zentralinstituts für sozialwissenschaftliche Forschung der Freien Universität Berlin, 84), S. 15-118.
Vom Normalarbeitsverhältnis zur Flexibilisierung des Arbeitsmarktes

Kress, Ulrike (1998): Vom Normalarbeitsverhältnis zur Flexibilisierung des Arbeitsmarktes. Ein Literaturbericht. In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Jg. 31, H. 3, S. 488-505.
Der Wandel regionaler Standortstrukturen ausländischer Unternehmen in Bayern in den 80er und 90er Jahren

Otto, Anne (1998): Der Wandel regionaler Standortstrukturen ausländischer Unternehmen in Bayern in den 80er und 90er Jahren. In: H.- D. Haas (Hrsg.) (1998): Ausgewählte Beiträge zur Direktinvestitionsforschung (WRU-Berichte, 13), S. 19-65.
Der niederländische Weg

Stille, Frank (1998): Der niederländische Weg. Durch Konsens zum Erfolg. In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Jg. 31, H. 2, S. 294-311.
Berufliche Weiterbildungsforschung im Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung

Bellmann, Lutz (1998): Berufliche Weiterbildungsforschung im Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. In: P. Faulstich, M. Bayer & M. Krohn (Hrsg.) (1998): Zukunftskonzepte der Weiterbildung : Projekte und Innovationen (Veröffentlichungen der Max-Traeger-Stiftung, 27), S. 73-77.
Der Sprung in die Selbständigkeit

Wießner, Frank (1998): Der Sprung in die Selbständigkeit. Eine Zwischenbilanz der Förderung von Existenzgründungen durch die Arbeitsämter. In: Materialien aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung H. 4, S. 1-11.
Jugend in ländlichen Räumen

Müller, Karin (1998): Jugend in ländlichen Räumen. Chancen und Risiken für Bildung, Ausbildung und Beruf. In: Ländlicher Raum, Jg. 49, H. 5, S. 207-217.
Konzeptionelle und methodische Aspekte der Stillen Reserve

Fuchs, Johann (1998): Konzeptionelle und methodische Aspekte der Stillen Reserve. In: H. ISA Consult (Bearb.) (1998): Die Stille Reserve und ihre Bedeutung für den Arbeitsmarkt : Fachtagung, 11. November 1998, S. 21-34.
Das Erwerbspersonenpotential für die Niederlande und das Vereinigte Königreich

Maaß, Siegfried, Johann Fuchs & Detlef Schmidt (1998): Das Erwerbspersonenpotential für die Niederlande und das Vereinigte Königreich. Ermittlung und Projektion nach dem Konzept des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. (Universität Erlangen, Nürnberg, Lehrstuhl für Statistik und Ökonometrie. Diskussionspapier 24/1998), Nürnberg, 68 S.
Betriebspanel Mecklenburg-Vorpommern

Wahse, Jürgen, Vera Dahms & Reinhard Schaefer (1998): Betriebspanel Mecklenburg-Vorpommern. Ergebnisse der zweiten Welle. (Forschungsberichte zur Arbeitsmarktpolitik des Landes Mecklenburg-Vorpommern 06), Schwerin, 100 S.
Wirtschafts- und arbeitsmarktpolitische Schlußfolgerungen für Deutschland

Gerlach, Knut (1998): Wirtschafts- und arbeitsmarktpolitische Schlußfolgerungen für Deutschland. Ein Resümee der Diskussionsbeiträge. In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Jg. 31, H. 2, S. 348-350.
Integration qualitativer und quantitativer Verfahren in der Lebenslaufforschung

Kelle, Udo, Susann Kluge & Thorsten Sommer (1998): Integration qualitativer und quantitativer Verfahren in der Lebenslaufforschung. In: W. R. Heinz, W. Dressel, D. Blaschke & G. Engelbrech (Hrsg.) (1998): Was prägt Berufsbiographien? Lebenslaufdynamik und Institutionenpolitik (Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 215), S. 335-361.
Der Stellen-Informations-Service (SIS) der Arbeitsämter - Nutzung und Bewertung durch Betriebe

Magvas, Emil (1998): Der Stellen-Informations-Service (SIS) der Arbeitsämter - Nutzung und Bewertung durch Betriebe. Ergebnisse einer repräsentativen Betriebsbefragung. (IAB-Werkstattbericht 11/1998), Nürnberg, 13 S.
Betriebliche Einflußfaktoren des Krankenstandes

Buttler, Günter & Carola Burkert (1998): Betriebliche Einflußfaktoren des Krankenstandes. Eine empirische Untersuchung über Fehlzeiten und ihre Ursachen beim nichtwissenschaftlichen Personal der Universität Erlangen-Nürnberg. In: Personalführung, Jg. 31, H. 9, S. 60-69.