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Der Zusammenhang von Stiller Reserve und geringfügiger Beschäftigung
Fuchs, Johann (2001): Der Zusammenhang von Stiller Reserve und geringfügiger Beschäftigung. In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Jg. 34, H. 2, S. 152-164.
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Neue Medien im Arbeitsalltag
Matuschek, Ingo, Annette Henninger & Frank Kleemann (2001): Neue Medien im Arbeitsalltag. Eine Einleitung. In: I. Matuschek, A. Henninger & F. Kleemann (Hrsg.) (2001): Neue Medien im Arbeitsalltag : empirische Befunde - Gestaltungskonzepte - Theoretische Perspektiven, S. 7-14.
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Arbeitsmarktbedingte Zuwanderung und bedenkenswerte Alternativen
Walwei, Ulrich (2001): Arbeitsmarktbedingte Zuwanderung und bedenkenswerte Alternativen. Strategien zur Erschließung von Personalreserven. (IAB-Werkstattbericht 04/2001), Nürnberg, 14 S.
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Allein erziehende Frauen sind längst keine Randgruppe mehr
Engelbrech, Gerhard (2001): Allein erziehende Frauen sind längst keine Randgruppe mehr. In: Personalführung, Jg. 34, H. 3, S. 44-53.
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Profiling als Instrument zur Früherkennung des Risikos von Langzeitarbeitslosigkeit
Rudolph, Helmut (2001): Profiling als Instrument zur Früherkennung des Risikos von Langzeitarbeitslosigkeit. In: P. Weinert, M. Baukens, P. Bollerot, M. Pineschi-Gapenne & U. Walwei (Hrsg.) (2001): Beschäftigungsfähigkeit : von der Theorie zur Praxis (Soziale Sicherheit, 04), S. 47-79.
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Arbeitsmarktperspektiven für Frauen bis 2010
Engelbrech, Gerhard & Maria Jungkunst (2001): Arbeitsmarktperspektiven für Frauen bis 2010. In: WSI-Mitteilungen, Jg. 54, H. 5, S. 317-322.
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Kombilöhne in Deutschland
Kaltenborn, Bruno (2001): Kombilöhne in Deutschland. Eine systematische Übersicht. (IAB-Werkstattbericht 14/2001), Nürnberg, 58 S.
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Labour markets and the free movement of labour
Hönekopp, Elmar (2001): Labour markets and the free movement of labour. In: R. Langewiesche & A. Toth (Hrsg.) (2001): The unity of Europe : political, economic and social aspects of EU enlargement, S. 141-155.
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What do unions do to the welfare states?
Brugiavini, Agar, Bernhard Ebbinghaus, Richard Freeman, Pietro Garibaldi, Bertil Holmlund, Martin Schludi & Thierry Verdier (2001): What do unions do to the welfare states? In: T. Boeri, A. Brugiavini & L. Calmfors (Hrsg.) (2001): The role of unions in the twenty-first century : a report for the Fondazione Rodolfo Debenedetti. Part II, S. 157-291.
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Betriebliche Flexibilisierung und Beschäftigungsstabilität - ein Widerspruch?
Gerlach, Knut, Olaf Hübler & Wolfgang Meyer (2001): Betriebliche Flexibilisierung und Beschäftigungsstabilität - ein Widerspruch? In: L. Bellmann, K. Gerlach, O. Hübler & W. Meyer (Hrsg.) (2001): Beschäftigungseffekte betrieblicher Arbeitszeitgestaltung (Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 251), S. 141-181.
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Unions, efficiency wages and unemployment
Wapler, Rüdiger (2001): Unions, efficiency wages and unemployment. (Tübinger Diskussionsbeitrag 210), Tübingen, 26 S.
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Was und wie man von anderen lernen kann
Walwei, Ulrich, Heinz Werner & Ingeborg König (2001): Was und wie man von anderen lernen kann. Teil I: Beschäftigungspolitische Vergleiche und wissenschaftliche Politikberatung. Teil II: Beschäftigungspolitische Erfolge bei unterschiedlichen Rahmenbedingungen und Politikkonzepten. Teil III: Zahlen und Graphiken zur Arbeitsmarktentwicklung in ausgewählten Ländern. (IAB-Werkstattbericht 02/2001), Nürnberg, 30 S.
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Arbeit und Subjektivität bei industriellen Facharbeitern
Kupka, Peter (2001): Arbeit und Subjektivität bei industriellen Facharbeitern. In: W. Dostal & P. Kupka (Hrsg.) (2001): Globalisierung, veränderte Arbeitsorganisation und Berufswandel : IAB-Kontaktseminar vom 8.-12.11.1999 am Soziologischen Forschungsinstitut (SOFI) an der Georg-August-Universität Göttingen (Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 240), S. 99-113.
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Income and price elasticities in different sectors of the economy
Möller, Joachim (2001): Income and price elasticities in different sectors of the economy. An analysis of structural change for Germany, the UK and the USA. In: T. t. Raa & R. Schettkat (Hrsg.) (2001): The growth of service industries : The paradox of exploding costs and persistent demand, S. 167-208.
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Job placement regimes in Europe
Konle-Seidl, Regina & Ulrich Walwei (2001): Job placement regimes in Europe. Trends and impacts of changes. In: IAB Labour Market Research Topics H. 46, S. 1-52.
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Spatial dependence of productivity growth and r&d-spillovers
Niebuhr, Annekatrin (2001): Spatial dependence of productivity growth and r&d-spillovers. In: University of Trollhättan/Uddevalla (Hrsg.) (2001): Uddevalla Symposium 2000 : entrepreneurship, firm growth and regional development in the new economic geography, S. 477-492.
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Nicht-formal-Qualifizierte
Rauch, Angela (2001): Nicht-formal-Qualifizierte. Ein Überblick über Strukturmerkmale, Arbeitslosigkeit und Erwerbssituation. In: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.) (2001): Wandel der Erwerbsarbeit : Qualifikationsverwertung in sich verändernden Arbeitsstrukturen (Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 246), S. 1-29.
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Migration processes in Poland 1990-1996
Golinowska, Stanislawa, Edward Marek & Antoni Rajkiewicz (2001): Migration processes in Poland 1990-1996. Research summary. In: E. Hönekopp, S. Golinowska & M. Horalek (Hrsg.) (2001): Economic and labour market development and international migration : Czech Republic, Poland, Germany. Results of an international research project (Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 244), S. 123-171.
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Einflussfaktoren für die erfolgreiche Entwicklung ostdeutscher Regionen
Blien, Uwe, Lorenz Blume, Alexander Eickelpasch, Kurt Geppert, Erich Maierhofer, Dieter Vollkommer & Katja Wolf (2001): Einflussfaktoren für die erfolgreiche Entwicklung ostdeutscher Regionen. Ein Überblick zu einem von der Kreditanstalt für Wiederaufbau geförderten Forschungsprojekt. Frankfurt am Main, 4 S.
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Vom Seminarwesen zur arbeitsintegrierten Kompetenzentwicklung
Kailer, Norbert (2001): Vom Seminarwesen zur arbeitsintegrierten Kompetenzentwicklung. Neue Anforderungen an Führungskräfte und PersonalentwicklerInnen. In: L. Bellmann, H. Minssen & P. Wagner (Hrsg.) (2001): Personalwirtschaft und Organisationskonzepte moderner Betriebe : IAB-Kontaktseminar vom 11. bis 15.12.2000 am Institut für Arbeitswissenschaft der Ruhr-Universität Bochum (Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 252), S. 271-277.