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Treffer 17.598

Estimating the effect of personality on male and female earnings

Müller, Gerrit & Erik Plug (2006): Estimating the effect of personality on male and female earnings. In: Industrial and Labor Relations Review, Jg. 60, H. 1, S. 3-22. DOI:10.1177/001979390606000101
The European employment strategy in an enlarged EU

Fischer, Georg & Luc Tholoniat (2006): The European employment strategy in an enlarged EU. In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung, Jg. 39, H. 1, S. 123-142.
Active labour market policy in East Germany

Lechner, Michael & Conny Wunsch (2006): Active labour market policy in East Germany. Waiting for the economy to take off. (IAB-Discussion Paper 20/2006), Nürnberg, 50 S.
Tracing the gender wage gap: Income differences between male and female university graduates in Germany

Reimer, David & Jette Schröder (2006): Tracing the gender wage gap: Income differences between male and female university graduates in Germany. In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung, Jg. 39, H. 2, S. 235-253.
Evaluation des arbeitsmarktpolitischen Programms FAIR

Schiel, Stefan, Ralph Cramer, Reiner Gilberg, Doris Hess & Helmut Schröder (2006): Evaluation des arbeitsmarktpolitischen Programms FAIR. Stand der Begleitforschung zum Ende der Programmlaufzeit. (IAB-Forschungsbericht 07/2006), Nürnberg, 167 S.
Arbeitslosengeld II: Höhere Arbeitsanreize geplant

Cichorek, Anne, Susanne Koch & Ulrich Walwei (2005): Arbeitslosengeld II: Höhere Arbeitsanreize geplant. Neuer Vorschlag für bessere Hinzuverdienstmöglichkeiten, vor allem bei niedrigen Einkommen. (IAB-Kurzbericht 07/2005), Nürnberg, 6 S.
Identifying effect heterogeneity to improve the efficiency of job creation schemes in Germany

Caliendo, Marco, Reinhard Hujer & Stephan L. Thomsen (2005): Identifying effect heterogeneity to improve the efficiency of job creation schemes in Germany. (IAB-Discussion Paper 08/2005), Nürnberg, 38 S.
Individual employment effects of job creation schemes in Germany with respect to sectoral heterogeneity

Caliendo, Marco, Reinhard Hujer & Stephan L. Thomsen (2005): Individual employment effects of job creation schemes in Germany with respect to sectoral heterogeneity. (IAB-Discussion Paper 13/2005), Nürnberg, 51 S.
Warum schwimmen Frauen stromaufwärts?

Sohr, Tatjana & Gesine Stephan (2005): Warum schwimmen Frauen stromaufwärts? Zur Entwicklung des geschlechtsspezifischen Lohndifferenzials. In: L. Bellmann, O. Hübler, W. Meyer & G. Stephan (Hrsg.) (2005): Institutionen, Löhne und Beschäftigung (Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 294), S. 65-79.
Employers' demand for part-time workers

Allaart, Piet & Lutz Bellmann (2005): Employers' demand for part-time workers. Incidence and motives in Germany and the Netherlands. In: M. Ramioul, U. Huws & A. Bohlen (Hrsg.) (2005): Measuring the information society, S. 41-58.
Industrierenten und Lohnsetzungsverhalten

Möller, Joachim (2005): Industrierenten und Lohnsetzungsverhalten. Gibt es Indizien für die Insider-Outsider Hypothese? In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung, Jg. 38, H. 2/3, S. 147-164.
Integration - Fremd ist der Fremde nur in der Fremde

Burkert, Carola, Karl-Heinz P. Kohn & Rüdiger Wapler (2005): Integration - Fremd ist der Fremde nur in der Fremde. In: IAB-Forum H. 2, S. 71-78.
Schwerpunkt Arbeitsmarktreformen - Partitur im Probenraum

Koch, Susanne & Ulrich Walwei (2005): Schwerpunkt Arbeitsmarktreformen - Partitur im Probenraum. In: IAB-Forum H. 1, S. 5-13.
Soziale Sicherung

Dressel, Christian, Waltraud Cornelißen, Vera Lohel & Monika Stürzer (2005): Soziale Sicherung. In: W. Cornelißen (Hrsg.) (2005): Gender-Datenreport : kommentierter Datenreport zur Gleichstellung von Frauen und Männern in der Bundesrepublik Deutschland, München, S. 385-448.
Arbeitsmarktwirkungen einer Senkung der Sozialabgaben

Walwei, Ulrich & Gerd Zika (2005): Arbeitsmarktwirkungen einer Senkung der Sozialabgaben. In: Sozialer Fortschritt, Jg. 54, H. 4, S. 77-90.
Maßnahmen zur Unterstützung kleiner und mittlerer Unternehmen in Deutschland

Bellmann, Lutz (2005): Maßnahmen zur Unterstützung kleiner und mittlerer Unternehmen in Deutschland. In: Arbeit und Beruf, Jg. 56, H. 5, S. 138-139.
Vergleich von Schätz- und Testverfahren unter alternativen Spezifikationen linearer Panelmodelle

Wolf, Katja (2005): Vergleich von Schätz- und Testverfahren unter alternativen Spezifikationen linearer Panelmodelle. (Quantitative Ökonomie 144), Lohmar u.a.: Eul, 181 S.
Projektion des Arbeitsangebots bis 2050: Demografische Effekte sind nicht mehr zu bremsen

Fuchs, Johann & Katrin Dörfler (2005): Projektion des Arbeitsangebots bis 2050: Demografische Effekte sind nicht mehr zu bremsen. (IAB-Kurzbericht 11/2005), Nürnberg, 5 S.
Excluded youth or young citizens?

Craig, Gary, Hans Dietrich & Jerome Gautie (2005): Excluded youth or young citizens? Ethnicity, young people and the labour market in three EU countries. In: H. Bradley & J. van Hoof (Hrsg.) (2005): Young people in Europe : labour markets and citizenship, S. 137-159.
Demographischer Wandel in Norddeutschland

Niebuhr, Annekatrin & Silvia Stiller (2005): Demographischer Wandel in Norddeutschland. Konsequenzen und Handlungsbedarf. (HWWA-Report 250), Hamburg, 53 S.