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Der Arbeitsmarkt für jüngere Arbeitskräfte - Status quo und Ausblick
Kotte, Volker, Per Kropp & Annekatrin Niebuhr (2006): Der Arbeitsmarkt für jüngere Arbeitskräfte - Status quo und Ausblick. Eine deskriptive Analyse des Ausbildungs- und Arbeitsmarktes für Hamburg, Schleswig-Holstein und Mecklenburg-Vorpommern. (IAB regional. Berichte und Analysen. IAB Nord 02/2006), Nürnberg, 47 S.
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Cross-country comparison of operating hours, capacity utilisation, working times and employment
Bauer, Frank, Hermann Groß, Rafael Munoz de Bustillo y Llorente, Enrique Fernández-Macías & Georg Sieglen (2007): Cross-country comparison of operating hours, capacity utilisation, working times and employment. In: L. Delsen, D. Bosworth, H. Groß & Munoz de Bustillo y Llorente, Rafael (Hrsg.) (2007): Operating hours and working times : a survey of capacity utilisation and employment in the European Union, S. 41-71.
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Managerial ownership and company performance in German small and medium-sized private enterprises
Mueller, Elisabeth & Alexandra Spitz-Oener (2006): Managerial ownership and company performance in German small and medium-sized private enterprises. In: German economic review, Jg. 7, H. 2, S. 233-247. DOI:10.1111/j.1468-0475.2006.00154.x
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Dramatischer Rückgang des Erwerbspersonenpotenzials in den neuen Ländern bis 2050
Fuchs, Johann & Doris Söhnlein (2006): Dramatischer Rückgang des Erwerbspersonenpotenzials in den neuen Ländern bis 2050. In: Mitteilungen der Deutschen Gesellschaft für Demographie H. 1, S. 6-7.
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Zur Arbeitsplatzqualität in Neugründungen
Brixy, Udo, Susanne Kohaut & Claus Schnabel (2006): Zur Arbeitsplatzqualität in Neugründungen. Eine empirische Analyse mit Daten des IAB-Betriebspanels. In: L. Bellmann & J. Wagner (Hrsg.) (2006): Betriebsdemographie (Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 305), S. 147-160.
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Migration and innovation: Does cultural diversity matter for regional R&D activity?
Niebuhr, Annekatrin (2006): Migration and innovation: Does cultural diversity matter for regional R&D activity? (IAB-Discussion Paper 14/2006), Nürnberg, 38 S.
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IAB Berufe-Atlas
Biersack, Wolfgang (2006): IAB Berufe-Atlas. o.O., o. Sz.
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Analyse des Ausbildungsmarktes in Sachsen
Sujata, Uwe & Antje Weyh (2006): Analyse des Ausbildungsmarktes in Sachsen. (IAB regional. Berichte und Analysen. IAB Sachsen 01/2006), Nürnberg, 44 S.
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Determinants of employment
Dreger, Christian, Heinz P. Galler & Ulrich Walwei (Hrsg.) (2006): Determinants of employment. The macroeconomic view. (Schriften des Instituts für Wirtschaftsforschung Halle 22), Baden-Baden: Nomos Verlagsgesellschaft, 164 S.
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Hoch qualifizierte Technikfrauen - Studium, Arbeitsmarkt, Zukunft
Schreyer, Franziska (2006): Hoch qualifizierte Technikfrauen - Studium, Arbeitsmarkt, Zukunft. In: R. Buhr (Hrsg.) (2006): Innovationen - Technikwelten, Frauenwelten : Chancen für einen geschlechtergerechten Wandel des Innovationssystems in Deutschland, S. 43-56.
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Development of a panel dataset from the IAB Establishment Panel cross-sectional data
Alda, Holger, Agnes Dundler, Dana Müller & Anja Spengler (2006): Development of a panel dataset from the IAB Establishment Panel cross-sectional data. (FDZ-Datenreport 02/2006 (en)), Nürnberg, 52 S.
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The wage effects of entering motherhood
Beblo, Miriam, Stefan Bender & Elke Wolf (2006): The wage effects of entering motherhood. A within-firm matching approach. (ZEW discussion paper 2006-053), Mannheim, 30 S.
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Zu wenig Wettbewerb?
Heilemann, Ullrich & Sabine Klinger (2006): Zu wenig Wettbewerb? Zu Stand und Entwicklung der Genauigkeit makroökonomischer Prognosen. In: W. Schäfer (Hrsg.) (2006): Wirtschaftspolitik im Systemwettbewerb (Schriften des Vereins für Socialpolitik. N.F., 309), S. 225-257.
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Reform der Arbeitsverwaltung: Im Schatten der Aufmerksamkeit - die Arbeitsvermittler
Behrend, Olaf, Wolfgang Ludwig-Mayerhofer, Ariadne Sondermann & Andreas Hirseland (2006): Reform der Arbeitsverwaltung: Im Schatten der Aufmerksamkeit - die Arbeitsvermittler. (IAB-Kurzbericht 21/2006), Nürnberg, 6 S.
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Wissensmanagement als Ansatz zur Lösung von Personalproblemen bei Unternehmen mit eigenen Konzernarbeitsmärkten
Egle, Franz, Michael Stops & Michael Nagy (2006): Wissensmanagement als Ansatz zur Lösung von Personalproblemen bei Unternehmen mit eigenen Konzernarbeitsmärkten. Das Beispiel PPP-Projekt Masterstudiengang "Management Personaler Dienstleistungen". In: D. Lück-Schneider & S. Maninger (Hrsg.) (2006): Wissensmanagement : eine interdisziplinäre Betrachtung (Schriftenreihe der Fachhochschule des Bundes für Öffentliche Verwaltung, 48), S. 35-51.
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Kommentar zu Christian Dreger: The impact of institutions on the employment performance in European labour markets, 1979-2001
Gaggermeier, Christian (2006): Kommentar zu Christian Dreger: The impact of institutions on the employment performance in European labour markets, 1979-2001. In: C. Dreger, H. P. Galler & U. Walwei (Hrsg.) (2006): Determinants of employment : the macroeconomic view (Schriften des Instituts für Wirtschaftsforschung Halle, 22), S. 62-65.
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Mehr und bessere Arbeitsplätze für ältere Arbeitnehmer
Emmerich, Knut, Regina Konle-Seidl, Thomas Rhein & Cornelia Sproß (2006): Mehr und bessere Arbeitsplätze für ältere Arbeitnehmer. Ein realisierbares Ziel für Deutschland? In: C. Sproß (Hrsg.) (2006): Beschäftigungsförderung älterer Arbeitnehmer in Europa (Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 299), S. 237-249.
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How valid can data fusion be?
Kiesl, Hans & Susanne Rässler (2006): How valid can data fusion be? (IAB-Discussion Paper 15/2006), Nürnberg, 31 S.
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Employment growth in German regions
Schanne, Norbert (2006): Employment growth in German regions. A spatial econometric approach. Prepared for Spatial Econometrics Workshop, Rome 2006. 17 S.
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Arbeitsmarkteinstieg nach dualer Berufsausbildung
Damelang, Andreas & Anette Haas (2006): Arbeitsmarkteinstieg nach dualer Berufsausbildung. Migranten und Deutsche im Vergleich. (IAB-Forschungsbericht 17/2006), Nürnberg, 48 S.