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Erscheinungsjahr

Treffer 17.102

Themenheft: Arbeitsmarktinstitutionen und Beschäftigung

Wrohlich, Katharina, Bernd Fitzenberger, Viktor Steiner, Wolfgang Franz, Gesine Stephan, Kurt Gerlach, Bert Rürup, Laszlo Goerke, Tobias Hagen, Dorothea Alewell, Elke J. Jahn, Holger Bonin, Uwe Jirjahn, Marco Caliendo, Susanne Koch, Ulrich Walwei, Karsten Kohn, Charlotte Lauer, Miriam Beblo, Wolfgang Meyer, Werner Eichhorst, Joachim Möller, Friedhelm Pfeiffer, Claus Schnabel, Kerstin Pull, Bernhard Boockmann & Volker Rieble (2005): Themenheft: Arbeitsmarktinstitutionen und Beschäftigung. In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung, Jg. 38, H. 2/3, S. 123-460.
A selective look at institutional factors behind Vietnam's development

Blien, Uwe, Michael von Hauff & Van Phan thi Hong (2005): A selective look at institutional factors behind Vietnam's development. In: G. Mutz & R. Klump (Hrsg.) (2005): Modernization and social transformation in Vietnam : social capital formation and institution building (Mitteilungen des Instituts für Asienkunde, 385), S. 170-194.
Vergleichende Analyse von Länderarbeitsmärkten

Kunz, Marcus, Antje Weyh & Philip Lenecke (2005): Vergleichende Analyse von Länderarbeitsmärkten. Länderstudie Sachsen. (IAB regional. Berichte und Analysen. IAB Sachsen 01/2005), Nürnberg, 51 S.
Arbeitsmarkt - Hochqualifizierte im Dauerhoch

Allmendinger, Jutta & Franziska Schreyer (2005): Arbeitsmarkt - Hochqualifizierte im Dauerhoch. In: IAB-Forum H. 2, S. 22-27.
Kündigungsschutz - nicht kleckern, sondern klotzen

Jahn, Elke J. & Ulrich Walwei (2005): Kündigungsschutz - nicht kleckern, sondern klotzen. In: IAB-Forum H. 1, S. 26-29.
Der Akademikerarbeitsmarkt im Überblick

Schreyer, Franziska (2005): Der Akademikerarbeitsmarkt im Überblick. In: career service papers H. 3, S. 8-13.
Zweite Chance im Schulsystem?

Hillmert, Steffen & Marita Jacob (2005): Zweite Chance im Schulsystem? Zur sozialen Selektivität bei 'späteren' Bildungsentscheidungen. In: P. A. Berger & H. Kahlert (Hrsg.) (2005): Institutionalisierte Ungleichheiten : wie das Bildungswesen Chancen blockiert, S. 155-176.
A rank-order analysis of learning models for regional labor market forecasting

Patuelli, Roberto, Simonetta Longhi, Aura Reggiani, Peter Nijkamp & Uwe Blien (2005): A rank-order analysis of learning models for regional labor market forecasting. Paper presented at the North American Regional Science Conference 2004. o.O., 18 S.
Migration, co-ordination failures and EU enlargement

Boeri, Tito & Herbert Brücker (2005): Migration, co-ordination failures and EU enlargement. (IZA discussion paper 1600), Bonn, 60 S.
Die Regierungsbezirke Sachsens im Vergleich: Eine Analyse der Arbeitslosenquoten und ihrer Bestandteile

Kunz, Marcus & Uwe Sujata (2005): Die Regierungsbezirke Sachsens im Vergleich: Eine Analyse der Arbeitslosenquoten und ihrer Bestandteile. (IAB regional. Berichte und Analysen. IAB Sachsen 02/2005), Nürnberg, 18 S.
Erwerbstätigkeit im Lebenslauf

Bogai, Dieter & Franziska Hirschenauer (2006): Erwerbstätigkeit im Lebenslauf. In: H. Faßmann, B. Klagge & P. Meusburger (Hrsg.) (2006): Nationalatlas Bundesrepublik Deutschland : Band 7: Arbeit und Lebensstandard, S. 30-33.
Demographischer Wandel und Arbeitsmärkte in Norddeutschland

Niebuhr, Annekatrin & Silvia Stiller (2005): Demographischer Wandel und Arbeitsmärkte in Norddeutschland. In: Wirtschaftsdienst, Jg. 85, H. 5, S. 326-332. DOI:10.1007/s10273-005-0380-0
Service industries and regional development

Blien, Uwe & Anette Haas (2005): Service industries and regional development. An analysis for Eastern Germany. In: The Service Industries Journal, Jg. 25, H. 8, S. 979-997.
Foreign background still matters

Seibert, Holger (2005): Foreign background still matters. Ethnic differences in the transition process from training to work in Germany. Refereed paper presented to the Transition and Risk: New Directions in Social Policy Conference, Centre for Public Policy, University of Melbourne 23 - 25 February, 2005. 19 S.
Erwartete Personalprobleme der Betriebe

Bellmann, Lutz & Clemens Ohlert (2005): Erwartete Personalprobleme der Betriebe. Branchen- und größenspezifische Unterschiede. In: Arbeit und Beruf, Jg. 56, H. 11, S. 328-330.
Unscharf - Was sind denn eigentlich berufliche Kompetenzen?

Kleinert, Corinna (2005): Unscharf - Was sind denn eigentlich berufliche Kompetenzen? In: IAB-Forum H. 2, S. 28-31.
Niedriglohnsektor: Aufstiegschancen für Geringverdiener verschlechtert

Rhein, Thomas, Hermann Gartner & Gerhard Krug (2005): Niedriglohnsektor: Aufstiegschancen für Geringverdiener verschlechtert. (IAB-Kurzbericht 03/2005), Nürnberg, 5 S.
Ein ausbruchssicheres Gefängnis

Allmendinger, Jutta (2005): Ein ausbruchssicheres Gefängnis. Wer nichts lernt, bleibt arm. Dagegen hilft nur eine bessere Bildungspolitik. In: Frankfurter Rundschau H. 23.06.2005, S. 9.
On the estimation and forecasting of international migration

Brücker, Herbert & Boriss Siliverstovs (2005): On the estimation and forecasting of international migration. How relevant is heterogeneity across countries? (IZA discussion paper 1710), Bonn, 26 S.
Eine kurze Geschichte der Arbeitslosigkeit

Promberger, Markus (2005): Eine kurze Geschichte der Arbeitslosigkeit. Teil 2: Von der Gründerzeit bis zum Ende des zweiten Weltkrieges. In: Arbeit und Beruf, Jg. 56, H. 2, S. 33-34.