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Before and after the Hartz reforms: The performance of active labour market policy in Germany

Jacobi, Lena & Jochen Kluve (2007): Before and after the Hartz reforms: The performance of active labour market policy in Germany. In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung, Jg. 40, H. 1, S. 45-64.
Are training programs more effective when unemployment is high?

Lechner, Michael & Conny Wunsch (2007): Are training programs more effective when unemployment is high? (IAB-Discussion Paper 07/2007), Nürnberg, 51 S.
Was erleichtert, was hemmt die Zuwanderung polnischer Ärzte

Fellmer, Simon (2007): Was erleichtert, was hemmt die Zuwanderung polnischer Ärzte. Analyse ihrer Migrationsentscheidung und der relevanten deutschen Zuwanderungspolitik. In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung, Jg. 40, H. 1, S. 23-44.
The effects of job creation schemes on the unemployment duration in Eastern Germany

Hujer, Reinhard & Christopher Zeiss (2007): The effects of job creation schemes on the unemployment duration in Eastern Germany. In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung, Jg. 40, H. 4, S. 383-398.
The puzzle of non-participation in continuing training

Backes-Gellner, Uschi, Johannes Mure & Simone N. Tuor (2007): The puzzle of non-participation in continuing training. An empirical study of chronic vs. temporary non-participation. In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung, Jg. 40, H. 2/3, S. 295-311.
A survey on survey statistics

Kreuter, Frauke & Richard Valliant (2007): A survey on survey statistics. What is done and can be done in Stata. In: The Stata Journal, Jg. 7, H. 1, S. 1-21.
Wann werden Löhne als gerecht eingeschätzt?

Abraham, Martin (2007): Wann werden Löhne als gerecht eingeschätzt? Eine tauschtheoretische Betrachtung der Lohngerechtigkeit auf dem Arbeitsmarkt. In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung, Jg. 40, H. 1, S. 9-22.
Why has the share of training firms declined in Switzerland?

Schweri, Jürg & Barbara Mueller (2007): Why has the share of training firms declined in Switzerland? In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung, Jg. 40, H. 2/3, S. 149-167.
Cross-country comparison of operating hours, capacity utilisation, working times and employment

Bauer, Frank, Hermann Groß, Rafael Munoz de Bustillo y Llorente, Enrique Fernández-Macías & Georg Sieglen (2007): Cross-country comparison of operating hours, capacity utilisation, working times and employment. In: L. Delsen, D. Bosworth, H. Groß & Munoz de Bustillo y Llorente, Rafael (Hrsg.) (2007): Operating hours and working times : a survey of capacity utilisation and employment in the European Union, S. 41-71.
Managerial ownership and company performance in German small and medium-sized private enterprises

Mueller, Elisabeth & Alexandra Spitz-Oener (2006): Managerial ownership and company performance in German small and medium-sized private enterprises. In: German economic review, Jg. 7, H. 2, S. 233-247. DOI:10.1111/j.1468-0475.2006.00154.x
Zur Arbeitsplatzqualität in Neugründungen

Brixy, Udo, Susanne Kohaut & Claus Schnabel (2006): Zur Arbeitsplatzqualität in Neugründungen. Eine empirische Analyse mit Daten des IAB-Betriebspanels. In: L. Bellmann & J. Wagner (Hrsg.) (2006): Betriebsdemographie (Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 305), S. 147-160.
Dramatischer Rückgang des Erwerbspersonenpotenzials in den neuen Ländern bis 2050

Fuchs, Johann & Doris Söhnlein (2006): Dramatischer Rückgang des Erwerbspersonenpotenzials in den neuen Ländern bis 2050. In: Mitteilungen der Deutschen Gesellschaft für Demographie H. 1, S. 6-7.
Struktur und Überschreitung

Wenzel, Ulrich (2005): Struktur und Überschreitung. Die ontogenetische Menschwerdung. In: J. Stagl & W. Reinhard (Hrsg.) (2005): Grenzen des Menschseins : Probleme einer Definition des Menschlichen (Veröffentlichungen des Instituts für Historische Anthropologie, 08), S. 53-77.
Bevölkerungsentwicklung und Berufsbildung

Zika, Gerd (2006): Bevölkerungsentwicklung und Berufsbildung. In: G. Cramer, H. Schmidt & W. Wittwer (Hrsg.) (2006): Ausbilder-Handbuch : Aufgaben, Konzepte, Praxisbeispiele, Köln, Deutscher Wirtschaftsdienst S. 1-14.
Migration and innovation: Does cultural diversity matter for regional R&D activity?

Niebuhr, Annekatrin (2006): Migration and innovation: Does cultural diversity matter for regional R&D activity? (IAB-Discussion Paper 14/2006), Nürnberg, 38 S.
IAB Berufe-Atlas

Biersack, Wolfgang (2006): IAB Berufe-Atlas. o.O., o. Sz.
Determinants of employment

Dreger, Christian, Heinz P. Galler & Ulrich Walwei (Hrsg.) (2006): Determinants of employment. The macroeconomic view. (Schriften des Instituts für Wirtschaftsforschung Halle 22), Baden-Baden: Nomos Verlagsgesellschaft, 164 S.
Hoch qualifizierte Technikfrauen - Studium, Arbeitsmarkt, Zukunft

Schreyer, Franziska (2006): Hoch qualifizierte Technikfrauen - Studium, Arbeitsmarkt, Zukunft. In: R. Buhr (Hrsg.) (2006): Innovationen - Technikwelten, Frauenwelten : Chancen für einen geschlechtergerechten Wandel des Innovationssystems in Deutschland, S. 43-56.
Analyse des Ausbildungsmarktes in Sachsen

Sujata, Uwe & Antje Weyh (2006): Analyse des Ausbildungsmarktes in Sachsen. (IAB regional. Berichte und Analysen. IAB Sachsen 01/2006), Nürnberg, 44 S.
Anhebung der Rentenaltersgrenze: Pro und Contra Rente mit 67

Promberger, Markus & Christina Wübbeke (2006): Anhebung der Rentenaltersgrenze: Pro und Contra Rente mit 67. (IAB-Kurzbericht 08/2006), Nürnberg, 5 S.