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Geförderte Beschäftigung für leistungsgeminderte Langzeitarbeitslose?
Koch, Susanne & Peter Kupka (2007): Geförderte Beschäftigung für leistungsgeminderte Langzeitarbeitslose? Expertise. (WISO Diskurs), Berlin, 44 S.
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Erwerbstätige Leistungsbezieher im SGB II: Aufstocker - bedürftig trotz Arbeit
Bruckmeier, Kerstin, Tobias Graf & Helmut Rudolph (2007): Erwerbstätige Leistungsbezieher im SGB II: Aufstocker - bedürftig trotz Arbeit. (IAB-Kurzbericht 22/2007), Nürnberg, 8 S.
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Regional disparities in employment of high-skilled foreigners
Burkert, Carola, Annekatrin Niebuhr & Rüdiger Wapler (2007): Regional disparities in employment of high-skilled foreigners. Determinants and options for migration policy in Germany. (HWWI research paper 03-07), Hamburg, 24 S.
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The contribution of new and young firms to the economic development of clusters in Germany
Otto, Anne & Stefan Köhler (2008): The contribution of new and young firms to the economic development of clusters in Germany. Comparative analysis of a growing, a mature and a declining cluster. In: U. Blien & G. Maier (Hrsg.) (2008): The economics of regional clusters : networks, technology and policy, S. 167-184.
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3000 Zeichen für Deutschland
Allmendinger, Jutta (2007): 3000 Zeichen für Deutschland. In: Personalwirtschaft, Jg. 34, H. 1, S. 66.
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The establishment history panel
Spengler, Anja (2007): The establishment history panel. (FDZ-Methodenreport 08/2007 (en)), Nürnberg, 14 S.
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Evaluation der Arbeitsförderung durch das IAB
Brinkmann, Christian (2007): Evaluation der Arbeitsförderung durch das IAB. In: C. Brinkmann, W. Karr, J. Kühl, G. Peters & F. Stooß (2007): 40 Jahre IAB : ein Rückblick auf Forschung und Politikberatung (IAB-Bibliothek, 307), S. 333-357.
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Verknüpfung von Befragungs- und Prozessdaten
Hartmann, Josef & Gerhard Krug (2007): Verknüpfung von Befragungs- und Prozessdaten. Selektivität durch fehlende Zustimmung der Befragten? (IAB-Discussion Paper 13/2007), Nürnberg, 43 S.
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Consumerist predators?
Lange, Hellmuth & Lars Meier (2007): Consumerist predators? Emerging lifestyles between McDonaldization and sustainability perspectives. The case of highly qualified employees (HQEs) in India. (Artec-paper 143), Bremen, 18 S.
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The cyclicality of effective wages within employer-employee matches
Anger, Silke (2007): The cyclicality of effective wages within employer-employee matches. Evidence from German Panel Data. (DIW-Diskussionspapiere 719), Berlin, 36 S.
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Arbeitsmarkt 2007: Arbeitslosigkeit sinkt unter vier Millionen
Bach, Hans-Uwe, Sabine Klinger, Thomas Rothe & Eugen Spitznagel (2007): Arbeitsmarkt 2007: Arbeitslosigkeit sinkt unter vier Millionen. (IAB-Kurzbericht 05/2007), Nürnberg, 8 S.
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Rekrutierung älterer Arbeitnehmer
Bellmann, Lutz (2007): Rekrutierung älterer Arbeitnehmer. In: Ministerium für Arbeit, Soziales, Gesundheit und Familie Brandenburg (Hrsg.) (2007): Betriebliche Strategien zur Sicherung des Fachkräftebedarfs : Dokumentation eines Workshops am 22./23. Mai 2006 in Potsdam, o. Sz.
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Arbeitsmarktpolitik: Regionale Einkommenseffekte der Arbeitsmarktreformen
Blos, Kerstin & Barbara Schwengler (2007): Arbeitsmarktpolitik: Regionale Einkommenseffekte der Arbeitsmarktreformen. (IAB-Kurzbericht 04/2007), Nürnberg, 8 S.
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Erwerbsformen in Bewegung
Dietz, Martin & Ulrich Walwei (2007): Erwerbsformen in Bewegung. Wirkung auf Beschäftigungsniveau und Durchlässigkeit des Arbeitsmarktes. In: F. Lorenz & G. Schneider (Hrsg.) (2007): Ende der Normalarbeit? : mehr Solidarität statt weniger Sicherheit - Zukunft betrieblicher Interessenvertretung, S. 185-202.
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Wage inequality, reservation wages and labor market participation
Möller, Joachim & Alisher Aldashev (2007): Wage inequality, reservation wages and labor market participation. Testing the implications of a search-theoretical model with regional data. In: International Regional Science Review, Jg. 30, H. 2, S. 120-151. DOI:10.1177/0160017606298431
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Population aging and trends in the provision of continued education
Riphahn, Regina T. & Parvati Trübswetter (2007): Population aging and trends in the provision of continued education. (RatSWD working paper 15), Berlin, 23 S.
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Perceptions of fairness: Gender and attitudes about opportunity among scientists in Germany and the United States
Hanson, Sandra L., Ivy Kennelly & Stefan Fuchs (2007): Perceptions of fairness: Gender and attitudes about opportunity among scientists in Germany and the United States. In: Journal of Women and Minorities in Science and Engineering, Jg. 13, H. 3, S. 231-258. DOI:10.1615/JWomenMinorScienEng.v13.i3.30
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Mindestlöhne: Potentielle Markteintrittsbarrieren
Dietz, Martin (2007): Mindestlöhne: Potentielle Markteintrittsbarrieren. In: Wirtschaftsdienst, Jg. 87, H. 10, S. 633-634.
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Do government sponsored vocational training programmes help the unemployed find jobs?
Nivorozhkin, Anton & Eugene Nivorozhkin (2007): Do government sponsored vocational training programmes help the unemployed find jobs? Evidence from Russia. In: Applied Economics Letters, Jg. 14, H. 1, S. 5-10. DOI:10.1080/13504850500425295
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Zeit ist mehr als Geld
Henninger, Annette, Christine Wimbauer & Anke Spura (2007): Zeit ist mehr als Geld. Vereinbarkeit von Kind und Karriere bei Doppelkarriere-Paaren. In: Zeitschrift für Frauenforschung und Geschlechterstudien, Jg. 25, H. 3/4, S. 69-84.