Die Bemühungen zur Eindämmung des Klimawandels und zur Förderung der ökologischen Nachhaltigkeit haben weitreichende Auswirkungen auf Unternehmen und ihre Beschäftigten. Diese Bemühungen erfordern von den Unternehmen eine Anpassung ihrer Geschäftsmodelle und Prozesse, um den Anforderungen einer grüneren Wirtschaft gerecht zu werden. Gleichzeitig ist es für Unternehmen besonders schwierig geworden, Mitarbeiter mit den erforderlichen Qualifikationen zu finden. Diese Studie zeigt, dass in Deutschland Unternehmen mit „grünen“ Kompetenzen an Bedeutung gewinnen und möglicherweise etwas besser positioniert sind, um im Wettbewerb um Arbeitskräfte zu bestehen.
Beitrag im englischsprachigen IAB-Forum: Firms in the green transition
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