Die Beteiligung von Frauen und Männern am Erwerbsleben ist nur in wenigen Ländern Europas so hoch wie in Deutschland. Gleichwohl gibt es am deutschen Arbeitsmarkt erhebliche Unterschiede zwischen den Geschlechtern, und von einer tatsächlichen Gleichstellung von Frauen und Männern in der Arbeitswelt kann trotz der Fortschritte der Vergangenheit noch nicht die Rede sein.
Wie hat sich die Erwerbsbeteiligung von Frauen entwickelt und was sind deren Determinanten? Gilt der Spruch „Männer schrauben, Frauen pflegen“ immer noch? Warum verdienen Frauen nach wie vor weniger als Männer? Wie ist es um die Geschlechtervielfalt in den Chefetagen bestellt? Und welche Rolle spielen Unternehmungsgründungen durch Frauen? Mit diesen und anderen Fragen rund um das Thema „Frauen in der Arbeitswelt“ befasst sich das IAB in seiner Forschung.
Auf dieser Sonderseite haben wir für Sie Publikationen und Projekte des IAB zu diesem Thema zusammengestellt. Sie beinhalten auch zahlreiche weitere Aspekte wie Erwerbsentscheidungen und Bildung, Kinderbetreuung und Pflege oder Arbeitszeit und flexible Arbeitsmodelle. Zudem werden die Situation von Frauen in der Grundsicherung und die Arbeitsmarktintegration geflüchteter Frauen beleuchtet.