Forschungsschwerpunkte: empirische Arbeitsmarktforschung und angewandte Mikroökonometrie
Geschäftsführender Herausgeber
Prof. em. Dr. Dr. h.c. Joachim Möller
Direktor a.D.
Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung der Bundesagentur für Arbeit (IAB)
Regensburger Str. 104
90478 Nürnberg
E-Mail: Joachim.Moeller@iab.de
Herausgeberinnen und Herausgeber
- Prof. Dr. Martin Abraham
Lehrstuhl für Soziologie und Empirische Arbeitsmarktforschung
Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg
Forschungsschwerpunkte: Arbeitsmarkt-, Wirtschafts- und Organisationssoziologie - Junior-Prof. Dr. Melanie Arntz
Stellvertretende Leiterin des Forschungsbereichs „Arbeitsmärkte und Sozialversicherungen“
Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung GmbH (ZEW) Mannheim
Leibniz-Professorin für Arbeitsmarktökonomie, Universität Heidelberg
Forschungsschwerpunkte: Arbeitsmärkte im Wandel, Regionale Arbeitsmärkte, Digitalisierung und internationale Arbeitsteilung - Prof. Dr. Katrin Auspurg
Chair of Quantitative Empirical Research
Ludwig-Maximilians-Universität München
Forschungsschwerpunkte: Quantitative Methoden, Soziale Ungleichheiten, Analytische Soziologie, Wissenschaftssoziologie - Prof. Dr. Miriam Beblo
Professorin für Volkswirtschaftslehre, insb. Arbeitsmarkt, Migration, Gender
Universität Hamburg
Forschungsschwerpunkte: Arbeit, Familie, Gender und Migration - Prof. Dr. Martin Biewen
Lehrstuhl für Statistik, Ökonometrie und Quantitative Methoden
Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät der Universität Tübingen
Forschungsschwerpunkte: Einkommensverteilung, Arbeitsökonomie, Bildungsökonomie, Maschinelles Lernen und Mikroökonometrie - Prof. Dr. Herbert Brücker
Leiter des Forschungsbereichs „Migration, Integration und internationale Arbeitsmarktforschung“
Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung der Bundesagentur für Arbeit (IAB)
Direktor des Berliner Institut für empirische Integrations- und Migrationsforschung
Humboldt-Universität zu Berlin
Forschungsschwerpunkte: internationale Migration, Europäische Integration und Arbeitsmarktpolitik
Wissenschaftlicher Forschungskoordinator des Promotionskollegs "Gute Arbeit in einer - Prof. Dr. Sandra Buchholz
Leitung der Abteilung "Bildungsverläufe und Beschäftigung"
Deutsches Zentrum für Hochschul- und Wissenschaftsforschung
Professur für "Quantitative Lebensverlaufssoziologie" an der Leibniz Universität Hannover
Forschungsschwerpunkte: Bildungsforschung, Lebensverlaufsforschung, Soziale Ungleichheiten, soziale Mobilität und Stratifizierung, International vergleichende Sozialstrukturanalyse, Arbeitsmarktforschung, Jugend und Arbeitsmarkteintritt, Alter, Verrentungsprozesse und Ruhestand, Vermögensungleichheiten, Geschlechtsspezifische Erwerbsverläufe und Familienprozesse, Vergleich von Wohlfahrtsstaaten, Arbeitsmarktregimen und Bildungssystemen, Quantitative Forschungsmethoden - Prof. Dr. Wolfgang Dauth
Leiter des Forschungsbereich „Regionale Arbeitsmärkte“
Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB)
Professor für Regionale Arbeitsmarktökonomie an der Otto-Friedrich-Universität Bamberg
Forschungsschwerpunkte: Arbeitsmarktökonomie, Regional- und Stadtökonomie, internationale Ökonomie - Prof. Dr. Christian Ebner
Leiter des Lehrstuhls für Soziologie mit Schwerpunkt Arbeit und Organisation
Technische Universität Braunschweig
Forschungsschwerpunkte: Berufe und Arbeitsbedingungen, ‚Workaholism‘/ Arbeitssucht, Berufliches Prestige und Einstellungen gegenüber Arbeit, Digitalisierung und Wandel der Arbeitswelt und Duale Berufsausbildung und berufliche Weiterbildung - Prof. Dr. Bernd Fitzenberger, PhD
Direktor des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung der Bundesagentur für Arbeit (IAB)
Inhaber des Lehrstuhls für Quantitative Arbeitsökonomik
Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg
Forschungsschwerpunkte: Einkommens- und Lohnungleichheit, Beschäftigungsentwicklung, Evaluation von Maßnahmen der Arbeitsmarkt- und Bildungspolitik, berufliche Bildung und Übergang von Schule zu Beruf, Beschäftigung von Müttern, Gewerkschaften (Tarifbindung, Organisationsgrad, Lohnstrukturen und Beschäftigung), Evaluationsmethoden und Methoden der Quantilsregression - Prof. Dr. Britta Gehrke
Professorin für Angewandte Makroökonomie
Universität Rostock
Forschungsschwerpunkte: angewandte Makroökonomik und Makroökonometrie mit einem speziellen Bezug zur Arbeitsmarktforschung - Prof. Dr. Laszlo Goerke
Professur für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Personalökonomik, und wirtschaftswissenschaftlicher Direktor des Instituts für Arbeitsrecht und Arbeitsbeziehungen in der Europäischen Union
Universität Trier
Forschungsschwerpunkte: Arbeitsmarkt- und Personalökonomik, Ausgestaltung des Sozialstaats, Ökonomische Analyse des Rechts, Optimale Besteuerung und Steuerhinterziehung - Prof. Dr. Nicole Gürtzgen
Leiterin des Forschungsbereichs „Arbeitsmarktprozesse und Institutionen“
Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung der Bundesagentur für Arbeit (IAB)
Inhaberin des Lehrstuhls für VWL, insbesondere Arbeitsmarktforschung
Universität Regensburg
Forschungsschwerpunkte: empirische Arbeitsmarktforschung und angewandte Mikroökonometrie - Prof. Dr. Andreas Hadjar
Professor in Sociology of Education
Université du Luxembourg
Professor für Soziologie, Sozialpolitik und Sozialforschung am Institut für Sozialarbeit, Sozialpolitik und Globale Entwicklung
Universität Freiburg
Forschungsschwerpunkte: Ungleichheiten im Bildungswesen, Bildungssysteme, Migration, Gender, Soziale Schichtung, Identitäten, internationale Vergleiche und Forschungsmethoden - Prof. Dr. med. Hans Martin Hasselhorn
Facharzt für Arbeitsmedizin
Leiter des Fachgebiets "Arbeitswissenschaft"
Bergische Universität Wuppertal
Forschungsschwerpunkte: Arbeit und Gesundheit, Arbeit, Alter, Gesundheit und Erwerbsteilhabe und Psychosoziale Arbeitsbelastung und -beanspruchung - Prof. Dr. Thomas Hinz
Professur für Empirische Sozialforschung mit Schwerpunkt Surveyforschung
Universität Konstanz
Forschungsschwerpunkte: Surveyexperimente, Methoden der empirischen Sozialforschung, Arbeitsmarktsoziologie, Sozialstrukturanalyse und Organisations- und Wirtschaftssoziologie - Prof. Dr. Boris Hirsch
Inhaber der Professur für Volkswirtschaftslehre, insbesondere Mikroökonometrie und Politikevaluation
Leuphana-Universität Lüneburg
Forschungsschwerpunkte: Modelle des unvollkommenen Wettbewerbs am Arbeitsmarkt und deren empirische Überprüfung sowie Fragestellungen der empirischen Arbeitsmarktforschung, Industriellen Beziehungen und der Migration - Prof. Dr. Elke Jahn
Wissenschaftliche Mitarbeiterin im Forschungsbereich „Arbeitsförderung und Erwerbstätigkeit“
Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB)
Lehrstuhl für Arbeitsökonomie
Universität Bayreuth
Forschungsschwerpunkte: Migration, Leiharbeit, Arbeitsschutzgesetzgebung und vergleichendes Arbeitsrecht - Prof. Dr. Krisztina Kis-Katos
Professur für Internationale Wirtschaftspolitik
Georg-August-Universität Göttingen
Forschungsschwerpunkte: Bereiche der angewandten Entwicklungsökonomie und der politischen Ökonomie - Prof. Dr. Christian Merkl
Inhaber des Lehrstuhls für Volkswirtschaftslehre, insbesondere Makroökonomik
Friedrich-Alexander-Universität Erlangen Nürnberg - Prof. Dr. Aderonke Osikominu
Leiterin des Fachgebiets Ökonometrie und empirische Ökonomie
Universität Hohenheim - Prof. Dr. Christian Pfeifer
Professur für Volkswirtschaftslehre, Angewandte Mikroökonomik
Leuphana Universität Lüneburg
Forschungsschwerpunkte: Angewandte Mikroökonomie, Angewandte Ökonometrie, Arbeits- und Personalwirtschaft, Bildung- und Gesundheitsökonomie - Prof. Dr. Claus Schnabel
Lehrstuhl für Volkswirtschaftslehre, insbesondere Arbeitsmarkt- und Regionalpolitik
Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg
Forschungsprofessor
Leibniz-Institut für Wirtschaftsforschung Halle (IWH)
Forschungsschwerpunkte: Gewerkschaften und Arbeitgeberverbände, Tarifpolitik, Arbeitnehmermitbestimmung, Lohnbildung, Lohndifferenziale, Selbständigkeit, Monopsone sowie Betriebsgründungen und -schließungen - Prof. Dr. Susan Seeber
Professur für Wirtschaftspädagogik und Personalentwicklung
Georg-August-Universität Göttingen
Forschungsschwerpunkte: Kompetenzdiagnostik in der kaufmännischen Aus- und Weiterbildung, Digitalisierung in der kaufmännischen Ausbildung - Implikationen für Lehren und Lernen, Forschung zur Förderung und Messung von beruflichen Kompetenzen für Nachhaltigkeit in der kaufmännischen Ausbildung, Professionalisierung des Lehr- und Ausbildungspersonals und Monitoring in der beruflichen Bildung - Prof. Dr. Alexandra Spitz-Oener
Professorin der Volkswirtschaftslehre, insbesondere angewandte Mikroökonomik
Humboldt-Universität zu Berlin
Forschungsschwerpunkt: Angewandte Mikroökonomie, insbesondere Arbeitsökonomie - Prof. Dr. Gesine Stephan
Leiterin des Forschungsbereich „Arbeitsförderung und Erwerbstätigkeit“
Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung der Bundesagentur für Arbeit (IAB)
Inhaberin des Lehrstuhls für Volkswirtschaftslehre, insbesondere Empirische Mikroökonomie
Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg
Forschungsschwerpunkt: mikroökonometrische Arbeitsmarktforschung, insbesondere Evaluation aktiver und passiver Arbeitsmarktpolitik. - Prof. Dr. Dr. Olaf Struck
Professur für Arbeitswissenschaft
Otto-Friedrich-Universität Bamberg
Forschungsschwerpunkte: Arbeitsmarkt, Wirtschaft und Betrieb; Wohlfahrtsstaatsforschung, Sozialstrukturanalyse und Sozialpolitik; Schulische und berufliche Bildung, Lebenslauf- und Generationenforschung; Statistik und qualitative Methoden der Sozialforschung und Soziologische Theorie - Prof. Dr. Stephan L. Thomsen
Geschäftsführende Leitung Institut für Wirtschaftspolitik
Leibniz Universität Hannover
Forschungsschwerpunkte: Empirische Wirtschaftsforschung und Ökonometrie, Arbeitsmarkt- und Bildungsökonomik - Prof. Dr. Mark Trappmann
Leiter des Forschungsbereich „Panel Arbeitsmarkt und soziale Sicherung“
Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung der Bundesagentur für Arbeit (IAB)
Lehrstuhl für Soziologie, insb. Survey-Methodologie
Otto-Friedrich-Universität Bamberg
Forschungsschwerpunkt: Umfrage-Methodik - Prof. Dr, Katharina Wrohlich
Leiterin der Forschungsgruppe Gender Economics, Wissenschaftliche Mitarbeiterin in der Abteilung Staat
Deutsche Institut für Wirtschaftsforschung e.V. (DIW Berlin)
Professorin für Öffentliche Finanzen, Gender- und Familienökonomie
Universität Potsdam
Forschungsschwerpunkte: Gender, Arbeit und Beschäftigung, Familie und Öffentliche Finanzen
Beirat
- Prof. John T. Addison, Ph.D., University of South Carolina, Columbia (USA)
- Prof. David Autor, Ph.D., Massachusetts Institute of Technology, Cambridge (USA)
- Prof. Dr. Hans-Peter Blossfeld, Otto-Friedrich Universität Bamberg
- Prof. Alison Booth, Ph.D., Australian National University, Canberra (Australien)
- Prof. Hannah Brückner, Ph.D., New York University/Abu Dhabi (Vereinigte Arabische Emirate)
- Prof. Colin Crouch, Ph.D., Warwick Business School, Coventry (Großbritannien)
- Prof. Steven J. Davis, Ph.D., University of Chicago (USA)
- Prof. Christian Dustmann, Ph.D., University College London (Großbritannien)
- Prof. Gøsta Esping-Andersen, Ph.D., Universitat de Barcelona (Spanien)
- Prof. Dr. Michael Lechner, University of St. Gallen (Schweiz)
- Prof. Thomas Lemieux, University of British Columbia, Vancouver (Kanada)
- Prof. Dr. Karl Ulrich Mayer, Max-Planck-Institut für Bildungsforschung (Berlin)
- Prof. Kathleen Thelen, Ph,D., Massachusetts Institute of Technology Columbia, (USA)