Publikationen: Direktor des IAB
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Ein weites Feld: Silke Anger und Bernd Fitzenberger über die Bedeutung der Bildungsforschung am IAB (Interview)
Schludi, Martin; Bernd (interviewte Person) Fitzenberger & Silke (interviewte Person) Anger (sonst. bet. Pers.) (2024): Ein weites Feld: Silke Anger und Bernd Fitzenberger über die Bedeutung der Bildungsforschung am IAB (Interview). In: IAB-Forum H. 17.06.2024. DOI:10.48720/IAB.FOO.20240617.01
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A broad field: Silke Anger and Bernd Fitzenberger on the importance of educational research at IAB (Interview)
Schludi, Martin (2024): A broad field: Silke Anger and Bernd Fitzenberger on the importance of educational research at IAB (Interview). In: IAB-Forum H. 16.06.2024. DOI:10.48720/IAB.FOO.20240617.02
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Changing Fertility and Heterogeneous Motherhood Effects: Revisiting the Effects of a Parental Benefits Reform
Fitzenberger, Bernd & Arnim Seidlitz (2024): Changing Fertility and Heterogeneous Motherhood Effects: Revisiting the Effects of a Parental Benefits Reform. (IAB-Discussion Paper 08/2024), Nürnberg, 58 S. DOI:10.48720/IAB.DP.2408
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Fach- und Arbeitskräftemangel ohne Ende?
Fitzenberger, Bernd, Karolin Hiesinger & Julia Holleitner (2024): Fach- und Arbeitskräftemangel ohne Ende? Was dagegen hilft - und was nicht. In: Aus Politik und Zeitgeschichte, Jg. 74, H. 22-23, S. 4-10.
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Befragung in der Covid-19-Pandemie: Beschäftigte sehen Mitnahmeeffekte beim Kurzarbeitergeld
Bossler, Mario, Bernd Fitzenberger, Christopher Osiander, Julia Schmidtke & Mark Trappmann (2024): Befragung in der Covid-19-Pandemie: Beschäftigte sehen Mitnahmeeffekte beim Kurzarbeitergeld. (IAB-Kurzbericht 09/2024), Nürnberg, 6 S. DOI:10.48720/IAB.KB.2409
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IAB-Politikbrief April 2024
Bossler, Mario, Erik-Benjamin Börschlein, Wolfgang Braun, Bernd Fitzenberger, Michaela Fuchs, Ramona Jost, Max Kunaschk, Christopher Osiander, Martin Popp, Julia Schmidtke, Gesine Stephan, Mark Trappmann, Susanne Wanger, Enzo Weber & Antje Weyh (2024): IAB-Politikbrief April 2024. (IAB-Politikbrief), Nürnberg, 7 S. DOI:10.48720/IAB.PB.2401
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Hat die Einführung des gesetzlichen Mindestlohns in Deutschland zu einem Rückgang der Beschäftigung geführt?
Bossler, Mario & Bernd Fitzenberger (2024): Hat die Einführung des gesetzlichen Mindestlohns in Deutschland zu einem Rückgang der Beschäftigung geführt? In: A. Wambach, R. Riphahn, F. Breyer, K. Schmidt & G. Weizsäcker (Hrsg.) (2024): Wirtschaft verstehen, Zukunft gestalten, S. 112-119.
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Warum die aktuelle Bürgergelddebatte nicht die richtigen Schwerpunkte setzt
Fitzenberger, Bernd (2024): Warum die aktuelle Bürgergelddebatte nicht die richtigen Schwerpunkte setzt. In: IAB-Forum H. 11.03.2024 Nürnberg. DOI:10.48720/IAB.FOO.20240311.01
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Der Arbeitskräftemangel in Deutschland könnte noch viel größer werden
Fitzenberger, Bernd (2024): Der Arbeitskräftemangel in Deutschland könnte noch viel größer werden. Gastbeitrag. In: Badische Zeitung H. 17.01.2024.
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Warum Arbeitskräfte trotz Rekordbeschäftigung und Rezession knapp sind
Fitzenberger, Bernd (2024): Warum Arbeitskräfte trotz Rekordbeschäftigung und Rezession knapp sind. In: IAB-Forum H. 10.01.2024 Nürnberg. DOI:10.48720/IAB.FOO.20240110.01
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Unterschiede in den Jahresverdiensten zwischen Männern und Frauen: Der Gender Pay Gap wurde in der Coronakrise kleiner - außer bei niedrigen Verdiensten
Fitzenberger, Bernd, Anna Houštecká & Alexander Patt (2024): Unterschiede in den Jahresverdiensten zwischen Männern und Frauen: Der Gender Pay Gap wurde in der Coronakrise kleiner - außer bei niedrigen Verdiensten. (IAB-Kurzbericht 01/2024), Nürnberg, 8 S. DOI:10.48720/IAB.KB.2401
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Herausforderungen für die Arbeitsmärkte der Zukunft am Beispiel Deutschland
Fitzenberger, Bernd, Julia Holleitner & Christian Kagerl (2024): Herausforderungen für die Arbeitsmärkte der Zukunft am Beispiel Deutschland. Teil des Zeitgesprächs "Herausforderungen für die Arbeitsmärkte der Zukunft". In: Wirtschaftsdienst, Jg. 104, H. 8, S. 519-523. DOI:10.2478/wd-2024-0137
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Darum gibt es trotz Rekordbeschäftigung einen Fachkräftemangel
Fitzenberger, Bernd (2023): Darum gibt es trotz Rekordbeschäftigung einen Fachkräftemangel. Kommentar. In: Handelsblatt H. 30.12.2023.
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Neuartige Jobempfehlungssysteme können Suchprozesse am Arbeitsmarkt verbessern
Fitzenberger, Bernd, Michael Oberfichtner & Michael Stops (2023): Neuartige Jobempfehlungssysteme können Suchprozesse am Arbeitsmarkt verbessern. In: IAB-Forum H. 18.12.2023 Nürnberg. DOI:10.48720/IAB.FOO.20231218.01
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Mit der Erhöhung auf 12 Euro liegt die Entwicklung des gesetzlichen Mindestlohns über der Tariflohn- und Preisentwicklung
Börschlein, Erik-Benjamin, Mario Bossler, Bernd Fitzenberger & Martin Popp (2023): Mit der Erhöhung auf 12 Euro liegt die Entwicklung des gesetzlichen Mindestlohns über der Tariflohn- und Preisentwicklung. In: IAB-Forum H. 11.12.2023 Nürnberg. DOI:10.48720/IAB.FOO.20231211.01
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Lohnentwicklung im inflationären Umfeld
Bellmann, Lutz & Bernd Fitzenberger (2023): Lohnentwicklung im inflationären Umfeld. In: IAB-Forum H. 27.10.2023 Nürnberg. DOI:10.48720/IAB.FOO.20231027.02
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IAB-Politikbrief Oktober 2023
Hohendanner, Christian, Enzo Weber, Wolfgang Dauth, Bernd Fitzenberger, Anna Heusler, Leonie Wicht, Susanne Kohaut, Kerstin Bruckmeier, Torsten Lietzmann, Claudia Wenzig & Wolfgang Braun (2023): IAB-Politikbrief Oktober 2023. (IAB-Politikbrief), Nürnberg, 11 S. DOI:10.48720/IAB.PB.2302
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Short-time Work during the COVID-19 Crisis: Lessons learned
Fitzenberger, Bernd & Ulrich Walwei (2023): Short-time Work during the COVID-19 Crisis: Lessons learned. (IAB-Forschungsbericht 05/2023 (en)), Nürnberg, 29 S. DOI:10.48720/IAB.FB.2305en
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Wie Mindestlöhne wirken
Fitzenberger, Bernd & Mario Bossler (2023): Wie Mindestlöhne wirken. Der Volkswirt. In: Frankfurter Allgemeine Zeitung H. 24.09.2023 Frankfurt am Main.
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"Nicht für alle Bereiche geeignet"
Fitzenberger, Bernd; Savanna Cosma (sonst. bet. Pers.) (2023): "Nicht für alle Bereiche geeignet". BZ-Interview mit Bernd Fitzenberger. In: Badische Zeitung H. 05.04.2023.