Ethnic minorities' education and occupational attainment

Beschreibung

Die ethnisch bedingte Ungleichheit von Migranten und ihren Nachkommen auf dem deutschen Arbeitsmarkt gilt als unbestrittene Tatsache. Dennoch fehlt es an theoretischer Diskussion und empirischer Überprüfung jener Mechanismen, die die ethnisch bedingte Chancenungleichheit verfestigen. Vor diesem Hintergrund werden zum einen die Unterschiede zwischen Inländern und Migranten im Bildungserwerb und zum anderen die Diskriminierung der Migranten auf dem Arbeitsmarkt betrachtet. Hierzu werden Daten aus dem Mikrozensus von 1993 und 1997 herangezogen. Es zeigt sich, dass sich die ethnische Ungleichheit auf dem deutschen Arbeitsmarkt hauptsächlich auf Unterschiede hinsichtlich der Ausstattung mit Humankapital zurückzuführen ist und weniger ein Ergebnis ethnisch bedingter Benachteiligung ist. So lassen sich speziell für die zweite Generation der meisten Immigrantengruppen kaum ethnisch bedingte Nachteile für die Bildungsqualifikationen nachweisen. (IAB)

Zitationshinweis

Kalter, Frank & Nadia Granato (2002): Ethnic minorities' education and occupational attainment. The case of Germany. (Mannheimer Zentrum für Europäische Sozialforschung. Arbeitspapiere 58), Mannheim, 29 S.