Wege der Rekrutierung von Arbeitskraft am Beispiel von Dortmund

Beschreibung

In dem Beitrag werden ausgewählte erste Ergebnisse aus dem Projekt "Betriebsnahe Arbeitsmärkte" zusammenfassend dargestellt. Es handelt sich dabei um Zwischenergebnisse aus einem laufenden Forschungsprojekt, das von der Deutschen Forschungsgemeinschaft gefördert wird. Gegenstand des Projekts ist die Personalrekrutierung aus dem wirtschaftlichen und sozialen Umfeld von Betrieben. Für dieses Umfeld wird der Begriff des betriebsnahen Arbeitsmarktes verwendet. Verbunden ist damit die Vorstellung einer selektiven Chancenzuweisung auf dem Arbeitsmarkt in Abhängigkeit von den Wegen bzw. Kanälen, die Betriebe bei der Suche und Beschaffung von Arbeitskraft benutzen. Die empirische Basis der ersten Ergebnisse ist eine postalische, also schriftliche Betriebsbefragung im Arbeitsamtsbezirk Dortmund. Im Fragebogen wurden u.a. Einstellungen im 1. Halbjahr 1986 erhoben. Die auswertbare Stichprobe enthält rund 10% aller Betriebe mit sozialversicherungspflichtiger Beschäftigung im Arbeitsamtsbezirk. (IAB2)

Zitationshinweis

Deeke, Axel & Joachim Fischer (1987): Wege der Rekrutierung von Arbeitskraft am Beispiel von Dortmund. In: A. Deeke, J. Fischer & U. Schumm-Garling (Hrsg.) (1987): Arbeitsmarktbewegung als sozialer Prozeß (Arbeitskreis Sozialwissenschaftliche Arbeitsmarktforschung. Arbeitspapier, 1987, 03), S. 68-81.