Arbeitsmarkt und betriebliche Rekrutierungspolitik im Baugewerbe

Beschreibung

"Das Baugewerbe ist durch seinen berufsfachlichen Arbeitsmarkt, räumlich wechselnde Produktion und saisonale Einflüsse charakterisiert. In diesem Beitrag wird untersucht, wie diese Bedingungen von den Betrieben des Baugewerbes in ihrer Beschäftigungspolitik und ihrem Arbeitsmarktverhalten umgesetzt und bewältigt werden. Dabei zeigen sich erhebliche Unterschiede zwischen den Betrieben der Branche. Im Vordergrund steht die Analyse der Fluktuation, der Kriterien der Personalauswahl, der Rekrutierungswege sowie der Befristung von Arbeitsverträgen.<br> Empirische Basis ist die Teilstichprobe einer repräsentativen schriftlichen Betriebsbefragung im Arbeitsamtsbezirk Dortmund, die alle Wirtschaftsabteilungen umfaßte. Damit ist es möglich, die Betriebe und Arbeitsmarktbewegungen im Baugewerbe zu vergleichen mit allen Betrieben und dem Arbeitsmarkt insgesamt in der Untersuchungsregion. Die Ergebnisse sind über das Baugewerbe hinaus ein Beitrag zur Analyse von Fluktuation, befristeter Beschäftigung und deren Durchsetzung auf dem Arbeitsmarkt über öffentliche Rekrutierungskanäle und informelle Kontaktnetze." (Autorenreferat)

Zitationshinweis

Deeke, Axel & Joachim Fischer (1987): Arbeitsmarkt und betriebliche Rekrutierungspolitik im Baugewerbe. Ergebnisse einer Betriebsbefragung im Arbeitsamtsbezirk Dortmund. (Landesinstitut Sozialforschungsstelle. Beiträge aus der Forschung 22), Dortmund, 26 S., Anhang.