Faktoranalytische Typisierung von Arbeitsamtbezirken

Beschreibung

"DAs Ziel der ... Regionalanalyse besteht zum einen in einer prägnanten Charakterisierung der 142 Arbeitsamtsbezirke unter Verwendung umfangreichen Datenmaterials. Zum anderen soll versucht werden, Gemeinsamkeiten dieser regionalen Einheiten aufzuzeigen, d.h. Typen von Arbeitsamtsbezirken zu bilden. Angesichts der Fülle der vorhandenen Daten eignete sich zur Lösung dieser Aufgabe die Faktorenanalyse in besonderem Maße. Mit Hilfe dieser Methode entsteht ein - wenn auch grobes - Grundraster für die Bundesrepublik, das durchaus für regionale Auswertungen von Forschungsprojekten der verschiedensten Art dienen kann. Wenn es sich auch um einen ersten, noch nicht in allen Punkten befriedigenden Versuch einer Typisierung mit Hilfe der Faktorenanalyse handelt, ergeben sich dennoch aus den hier aufgedeckten Gemeinsamkeiten von Arbeitsamtsbezirken einige Anhaltspunkte für den Einsatz arbeitsmarktpolitischer Maßnahmen bzw. für Arbeitsamtsbezirken konzipiert werden können." (Autorenreferat)

Zitationshinweis

Cramer, Ulrich, Ragna Zeit-Wolfrum & Konrad Ermann (1979): Faktoranalytische Typisierung von Arbeitsamtbezirken. In: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.) (1979): Regionale Arbeitsmarktstrukturen : Ergebnisse für die Arbeitsamtsbezirke der Bundesrepublik Deutschland (Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 34), S. 1-72.